最新版洗车店用工合同书

最新版洗车店用工合同书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，
经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳
动合同。

一、劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

2. 双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

3. 乙方在劳动合同期限内，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定
的各项规章制度。

二、工作内容
1. 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。

3. 乙方根据工作需要在甲方规定的范围内享受带薪年休假。

四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月
支付。

2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体工资
构成及计算方式如下：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核制度
确定；
（3）加班费：按照《劳动法》有关规定支付。

3. 甲方每月____日前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标
准的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生
产意识。

3. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止和减少职业病危害。

七、解除和终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致解除劳动合同。

2. 乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

3. 甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同。

4. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、违约责任
1. 双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反保密约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

九、争议解决
1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位职责和工作
内容，但应确保乙方的合法权益不受损害，并提前通知乙方。

2. 甲方应建立健全内部培训制度，定期对乙方进行职业技能培训。

说明：甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水
平和工作能力。

培训内容包括但不限于职业技能、安全知识、企业文
化等。

3. 甲方应建立健全劳动纪律和考核制度，对乙方的工作表现进行
定期考核。

说明：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，以确保乙方能
够胜任本职工作。

甲方应制定公平、公正的考核标准，确保考核结果
客观、合理。

4. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供合理的劳动保护
措施。

说明：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，提
供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展规划，提出调整工作岗位和职务的要求。

说明：乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出调整工作岗位和
职务的要求。

甲方应在符合生产经营需要的前提下，尽量满足乙方的
合理要求。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。

说明：乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自
身的业务能力。

乙方应按时完成甲方布置的培训任务，不得无故缺席。

3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

说明：乙方作为合同的一方，有义务遵守甲方的劳动纪律和规章
制度，认真履行岗位职责。

乙方不得迟到、早退、旷工，不得泄露甲
方商业秘密。

4. 乙方应按照甲方规定的时间和方式，完成工作任务。

说明：乙方应按照甲方规定的时间和方式，完成工作任务。

乙方
应确保工作质量，达到甲方要求的业务标准。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介机构签订书面合作协议，明确双方的权利
和义务。

说明：甲方与第三方中介机构合作时，应签订书面合作协议，明
确双方在招聘、培训、管理等方面的权利和义务。

合作协议应符合国
家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

2. 第三方中介应按照约定向甲方提供符合要求的劳动者。

说明：第三方中介有义务按照约定向甲方提供符合要求的劳动者。

中介应严格把关候选人的资质、经验、技能等方面，确保候选人能够
胜任甲方的工作岗位。

3. 第三方中介应对所提供劳动者的质量和稳定性承担责任。

说明：第三方中介应对所提供劳动者的质量和稳定性承担责任。

若乙方在甲方工作期间出现质量问题或稳定性问题，中介应承担相应
的责任，甲方有权要求中介予以解决。

4. 甲方应支付给第三方中介约定的服务费用，乙方无需支付中介
费用。

说明：甲方与第三方中介合作时，应支付约定的服务费用。

乙方
作为劳动者，无需支付中介费用。

甲方有权在合作协议中明确中介费
用的标准和支付方式。

一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照复印件
2. 乙方（劳动者）身份证明复印件
3. 第三方中介机构资质证明复印件
4. 社会保险缴纳证明
5. 住房公积金缴纳证明
6. 劳动保护设施和安全条件验收报告
7. 培训和学习活动安排表
8. 岗位职责和工作内容描述
9. 劳动纪律和考核制度规定
10. 合作协议（如有）
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，视为违约。

2. 甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。

3. 甲方未提供乙方劳动保护措施的，视为违约。

4. 乙方未按照甲方规定的时间和方式完成工作任务的，视为违约。

5. 乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，视为违约。

6. 第三方中介未按照约定提供符合要求的劳动者的，视为违约。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2. 劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

4. 住房公积金：国家为解决劳动者住房困难，按照一定比例提取劳动者工资的一部分，形成的住房基金。

5. 劳动保护：国家为保障劳动者的人身安全和健康，采取的措施和设施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴相应费用，并可向社会保险和住房公积金管理部门投诉。

3. 问题：甲方未提供乙方劳动保护措施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，并可向劳动监察部门投诉。

4. 问题：乙方未按照甲方规定的时间和方式完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果采取相应的纪律措施。

5. 问题：乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度。

解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，并根据情况要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：
1. 甲方为新开设的洗车店招聘员工。

2. 乙方为寻求洗车店工作机会的劳动者。

3. 第三方中介为协助甲方招聘员工的服务提供者。

4. 甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。

5. 甲方与第三方中介签订合作协议，约定中介服务内容。

6. 乙方在甲方工作期间，享有劳动报酬和社会保险待遇。

7. 乙方在甲方工作期间，遵守劳动纪律和规章制度。

8. 甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

9. 甲方为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

10. 甲方与乙方解除或终止劳动合同，依法支付相应费用。