卫生室规章制度范本（5篇）

卫生室规章制度范本
1、学校卫生室应按标准现代化标准配齐应有的卫生器材和必备的药品，以保证卫生保健的需要。

2、各种医疗卫生器材放置有序，妥善保管和使用卫生器械和药品，并建立健全卫生室器材托管帐，账目要清楚。

3、做好常见病和传染病防控，建立疫情报告制度，保证师生身体健康。

4、每年____学生检查身体，并建立健康档案，做到有统计，有分析，并做好健康指导。

5、大力普及保护视力知识，督促学生认真做好眼的保健操，每学期为学生检查视力，并做好统计分析和监督学生注意用眼卫生。

6、积极开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，不断提高学生卫生保健能力。

7、做好学生日常小伤小病的处理，遇特殊情况，及时送往医院诊治。

学校卫生室药品管理制度
一、药品的采购
1、采购药品前必须制定采购清单，经学校领导同意，由校医购买。

2、校医务室药品应由国营医药公司统一代购，不得从私人或非正常渠道进药。

3、购买时要检查药品的合格证、出厂日期及有效期，避免购入假冒伪劣药品，破坏师生身体健康。

4、建立药品的验收，做好验收记录。

二、药品保管
1、设立专门药品存放专柜，根据药品的品种与性质(如针剂、内服、外用、____药等)分别定位存放，(特殊药品按照管理使用办法保管使用)做到标记明确。

每日检查，保证随时应用，并有专人负责领取与保管。

2、凡抢救药品，必须放在专用位置，或设专用抽屉加锁存放并保持一定基数，每日检查，编号排列，定位存放，保证随时应用。

3、要保持药品柜的干净整洁，药品必须摆放整齐，不能随意摆放，做好药品的防潮、防压。

三、药品的检查
定期清点、检查药品，防止积压、变质，发现过期失效、霉烂变质药品应及时清理报损。

四、药品的使用
教职工及教职工在本校就读子女发药一次不超过一天剂量，不允许开“人情药”。

卫生室规章制度范本（2）
1. 工作时间和考勤
1.1卫生室工作时间为早上8点到晚上6点，中午休息1小时。

1.2员工必须按时上班，不能迟到早退。

迟到早退次数累计超过3次的，将受到相应的处罚。

1.3如因特殊情况需要请假，员工必须提前向主管或行政部门请假，未请假而缺勤的，将扣除相应的工资，并记录一次违纪。

2. 防火安全
2.1卫生室内严禁吸烟，并设置吸烟警示标识。

2.2所有电器设备使用需符合安全规定，禁止使用劣质或老旧的电器设备。

2.3工作结束后，员工必须关闭所有电器设备，并确保防火设施齐全。

3. 卫生环境
3.1员工必须保持卫生室的整洁和卫生。

3.2禁止在卫生室内吃东西，嚼口香糖或喝含糖饮料。

3.3禁止随意摆放私人物品，员工需要保持个人区域的整洁。

4. 仪容仪表
4.1员工必须穿戴整洁、干净的工作服，衣着要求整齐合身，禁止穿着过于暴露或不雅的服装。

4.2员工上班期间禁止化浓妆和佩戴过于华丽的首饰，保持干净整齐的形象。

4.3任何与卫生室工作无关的言行举止都需注意，维护良好的专业形象。

5. 医疗器械和药品管理
5.1所有医疗器械和药品必须按照规定摆放，并定期检查保养。

5.2禁止私自使用卫生室药品，员工在使用药品前必须经过医生同意并进行记录。

5.3员工不得私自使用和取走卫生室的任何医疗器械和药品。

6. 救护车和紧急情况处理
6.1救护车的使用必须经过授权，遵守使用规定以保证应急救护需求。

6.2员工在紧急情况下，应按照卫生室的应急预案进行操作，并及时报告上级领导。

6.3员工在紧急情况下须保持冷静，不得擅自行动，应听从领导或专业人员指挥。

7. 禁止行为
7.1禁止在卫生室内进行赌博、打牌等违法活动，员工发现相关违法行为需及时向主管报告。

7.2禁止在卫生室内散播谣言和造谣传闻，员工发现相关情况需立即与主管或行政部门联系。

7.3禁止在卫生室内进行非工作相关的私人聚会活动，员工需保持工作秩序和专业性。

8. 处罚措施
8.1员工违反卫生室规章制度的，将按照违纪程度进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

8.2对于造成严重后果或违反法律法规的行为，将移交相关部门进行处理。

以上为卫生室规章制度范本，旨在保证卫生室工作的安全、有序和高效，员工应严格遵守。

如有规章制度的调整和变动，将及时通知员工并进行培训和解释。

卫生室规章制度范本（3）
卫生室规章制度
第一章总则
第一条为规范卫生室管理，保证卫生室的正常运行，制定本规章制度。

第二条卫生室是为了提供干净、安全和舒适的场所，保障员工的健康，促进工作效率而设立的。

第三条卫生室规章制度适用于卫生室所有人员，包括医生、护士、清洁工、患者等。

第二章卫生室管理
第四条卫生室应设有管理员，负责卫生室的运行和管理。

第五条卫生室应设有清洁工，负责卫生室的日常清洁工作。

第六条卫生室应设有医生和护士，负责患者的诊疗和护理工作。

第七条卫生室应设有药房，由专业人员负责管理和发放药品。

第八条卫生室应设有储存室，存放所需用品和设备。

第九条卫生室应设有急救箱和急救设备，以应对突发情况。

第三章工作职责
第十条卫生室的管理员负责卫生室的日常运行和管理，包括人员调度、设备维护等。

第十一条卫生室的清洁工负责卫生室的日常清洁工作，保持卫生室的整洁和清爽。

第十二条卫生室的医生和护士负责诊疗和护理工作，根据患者的需要提供相应的医疗服务。

第十三条卫生室的药房负责管理和发放药品，确保药品的储存和使用符合相关规定。

第十四条卫生室的储存室负责存放所需用品和设备，保持物品的整齐和易取用。

第十五条卫生室的急救箱和急救设备应常备，并保持完好，以应对突发情况时的急救需求。

第四章工作流程
第十六条卫生室开放时间应遵守相应规定，并在显著位置公示。

第十七条卫生室每天开放前应进行清洁和消毒工作，确保环境的卫生和安全。

第十八条患者到达卫生室后，首先应进行登记，然后排队等候医生的诊疗。

第十九条医生和护士在诊疗时应专业、细致，确保患者得到准确且合理的医疗服务。

第二十条药品的发放应根据医生的处方和患者的需求，确保药品的正确配药和使用。

第二十一条医生和护士在完成一天的工作后，应将工作记录和资料整理好，准备对接下来的工作。

第五章工作纪律
第二十二条卫生室所有人员应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退或旷工。

第二十三条卫生室所有人员应穿着整洁的工作服，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不适宜的服装和鞋子。

第二十四条卫生室所有人员应保持工作区域整洁和干净，工作完毕后应及时清理工作场地。

第二十五条卫生室所有人员应保持工作环境的安全和卫生，不得私自带进危险品或污染物品。

第六章处罚和奖励
第二十六条卫生室所有人员如违反本规章制度的，将视情节轻重进行相应处罚，包括警告、扣工资、暂停工作等。

第二十七条卫生室所有人员如表现出色、工作出色，将给予相应的奖励，包括奖金、表彰等。

第七章附则
第二十八条本规章制度的解释权归卫生室管理员所有，并负责解释和修订本规章制度。

第二十九条本规章制度从颁布之日起生效，适用于卫生室的日常运行和管理。

第三十条本规章制度的修订应在卫生室管理员的领导下，经过卫生室所有人员的讨论和批准后，方可生效。

本规章制度共计xxxx字。

注：此为制度范本，实际制定时，根据具体情况进行适当调整和修改。

卫生室规章制度范本（4）
一、遵守卫生室的使用时间及场所规定：
1.卫生室开放时间为每天上午9点到下午5点。

2.只有具备工作需要或有特别事宜的员工才能在卫生室工作以外的时间使用卫生室。

3.卫生室内禁止吸烟、饮食和长时间休息，保持整洁和安静。

二、遵循卫生室设备设施使用规定：
1.卫生室设备和器具应按照说明正确使用，并及时保养和维护。

2.禁止将卫生室的设备搬离卫生室内使用。

3.使用完卫生室设备和器具后应及时清理、整理并归位。

三、卫生室卫生和环境净化规定：
1.卫生室每天上午9点前进行卫生清洁，每周进行彻底清洁。

2.保持卫生室内空气流通，定期清洁地面、窗户和卫生设备。

3.禁止在卫生室内乱扔废纸、食物垃圾等杂物，保持整洁。

4.使用卫生室后，应将已使用的床单、被套等清洗并妥善保管。

四、遵守卫生室安全规定：
1.进入卫生室前应先进行手部卫生，确保卫生室内环境清洁。

2.患者必须经过卫生室管理员的许可方可进入卫生室。

3.在使用卫生室过程中发生的任何事故或异常情况，应立即报告给卫生室管理员。

五、卫生室纪律和秩序规定：
1.在卫生室内要维持良好的工作纪律和行为规范，不得打闹、嬉戏或做出危险行为。

2.禁止在卫生室内传播谣言、进行个人攻击或侮辱他人的言行。

3.卫生室内应保持安静，不得大声喧哗，以免干扰其他人的工作和休息。

六、违反规定的处理办法：
1.对于违反卫生室规章制度的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告或相应的纪律处分。

2.对于严重违反卫生室规章制度的员工，将按照公司相关规定进行调离或解除合同处理。

以上为卫生室规章制度范文，具体的规定应根据实际情况进行具体制定和修改。

同时，制定制度后要加强宣传和培训，确保员工理解和遵守规定，营造良好的工作环境和卫生室氛围。

卫生室规章制度范本（5）
第一章总则
第一条卫生室是为了保障员工的健康和卫生而设立的场所，本规章制度的目的是规范卫生室的使用和管理，维护员工的健康和工作环境。

第二条卫生室的使用对象为全体员工，所有员工都有使用卫生室的权利和义务。

第三条卫生室的管理由卫生室管理员负责，卫生室管理员有权制定和修改卫生室使用细则，并对卫生室的日常管理负责。

第二章卫生室的使用
第四条员工在卫生室使用时需遵守以下规定：
1. 员工入室前需按照要求使用洗手液洗手，并戴好洗手套。

2. 员工在卫生室内禁止吃东西、喝水等行为。

3. 员工在卫生室内需保持安静，尽量不发出大声音，以免影响他人使用。

4. 员工在使用卫生室设备时，需按照说明进行正确操作，禁止私自拆卸或损坏设备。

第五条卫生室内禁止任何形式的赌博、斗殴等违法违规行为，一经发现，将严肃处理。

第六条卫生室内禁止携带或使用任何违禁物品，一经发现将立即上报相关部门。

第三章卫生室的管理
第七条卫生室管理员有权对员工的行为进行监督和管理，并有权制定必要的管理规定。

第八条卫生室管理员有权对卫生室设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。

第九条卫生室管理员要保持卫生室的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒工作，确保员工的健康和安全。

第四章违规处理
第十条对违反本规章制度的员工，卫生室管理员有权采取以下措施进行处理：
1. 口头警告：对轻微违规行为的员工进行口头警告，提醒其遵守规定。

2. 报告上级：对较严重违规行为的员工，卫生室管理员有权向上级部门汇报，并请求上级部门采取相应措施。

3. 暂停使用权：对恶意违规行为的员工，卫生室管理员有权暂停其使用卫生室的权利，直至其能够重新遵守规定。

4. 其他处理措施：对严重违规行为的员工，卫生室管理员可以根据情况采取其他相应的处理措施。

第十一条对于发生严重的违规行为，卫生室管理员有权向公司相关部门提出申请，追究责任并依法追究相关责任人的法律责任。

第五章附则
第十二条本规章制度自发布之日起施行，有效期为三年，到期后可根据需要进行修订。

第十三条本规章制度的解释权归卫生室管理员所有，对于本规章制度的任何修订和解释均具有最终决定权。

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