零散岗位作业人员管理制度

一、目的与意义
为了规范零散岗位作业人员的作业行为，确保作业安全、高效、有序，提高作业质量，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有零散岗位作业人员，包括但不限于临时工、合同工、兼职人员等。

三、管理制度
1. 作业人员应具备以下条件：
（1）具备相关岗位所需的技能和知识；
（2）身体健康，无影响工作的疾病；
（3）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
（4）服从管理，接受培训。

2. 作业人员应遵守以下规定：
（1）上岗前，必须接受岗前培训，掌握岗位操作规程和安全注意事项；
（2）上岗期间，严格遵守操作规程，确保作业安全；
（3）保持工作场所的整洁、有序，爱护公共设施；
（4）不得擅自离岗、串岗，如需离岗，需向班长或负责人请假；
（5）不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入作业场所；
（6）发现安全隐患，应及时报告班长或负责人，并采取措施予以消除；
（7）服从班长或负责人的安排，完成各项工作任务。

3. 作业人员培训与管理：
（1）公司应定期对作业人员进行培训，提高其技能和知识水平；
（2）班长或负责人应负责对作业人员进行日常管理，及时发现和解决问题；
（3）作业人员应主动参加培训，不断提高自身素质。

4. 作业人员考核与奖惩：
（1）公司应根据作业人员的表现，定期进行考核，考核内容包括工作质量、安全意识、团队合作等方面；
（2）对表现优秀的作业人员给予奖励，对表现较差的作业人员给予批评教育；
（3）对违反本制度的行为，公司将依法进行处理。

四、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范零散岗位作业人员的作业行为，提高作业质量，确保作业安全，为公司创造良好的工作环境。