企业职工退休时独生子女费如何计算

企业职⼯退休时独⽣⼦⼥费如何计算
随着我国全⾯放开⼆胎政策，独⽣⼦⼥家庭将会越来越少，⽽在⼆胎开放前的独⽣⼦⼥家庭，⽗母在退休后是可以享有⼀定福利的，⽽这种福利就是独⽣⼦⼥费，那么企业职⼯退休时独⽣⼦⼥费如何计算?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

⼀、企业职⼯退休时独⽣⼦⼥费怎样计算
领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：
(⼀)未实⾏养⽼保险的国家机关和事业单位职⼯，各加发退休费标准百分之五的退休⾦；
(⼆)企业和实⾏养⽼保险的机关、事业单位职⼯，2000年2⽉1⽇前领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的⼀次性补助；2000年2⽉1⽇及以后领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，由所在单位在领证时为其⼀次性办理相当于本⼈⼀个⽉⼯资额的独⽣⼦⼥⽗母补充养⽼保险。

领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的职⼯，在独⽣⼦⼥死亡后不再⽣育和收养⼦⼥的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的⼀次性补助；其他⼈员由当地⼈民政府给予适当帮助。

⼆、退休职⼯独⽣⼦⼥费发放流程
资格确认及发放程序：
(⼀)本⼈申请
持证退休⼈员凭本⼈《⾝份证》、《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》(或《独⽣⼦⼥证》)和《职⼯退休养⽼证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出申请，填写《江阴市持独⽣⼦⼥⽗母光荣证退休的企业⼈员⼀次性奖励⾦申请表》；已死亡的由配偶或⼦⼥凭有效证明及相关材料代为申请。

退休后居住在外地的⼈员，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计⽣部门办理⼀次性奖励登记⼿续。

(⼆)资格确认
1.镇、街道、办事处⼈⼝计⽣部门负责审核《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》(或《独⽣⼦⼥证》)等证明的有效性，并将⼈员信息录⼊信息系统；劳动保障部门负责审核企业退休⼈员⾝份及退休时间、⽣存状态、养⽼⾦待遇发放情况等事项，在澄部省属企业负责审核本企业⼈员资格。

2.经审核的名单在提出申请登记的所在社区(村)或在澄部属企业张榜公⽰10天，接受群众和社会监督。

3.公⽰期满后，对⽆异议的，镇、街道、办事处⼈⼝计⽣部门将有关申报材料报市⼀次性奖励⼯作领导⼩组办公室确认；对不符合条件的，出具《不符合享受⼀次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释⼯作。

三、界定独⽣⼦⼥的标准
普通家庭的独⽣⼦⼥⽗母认定
独⽣⼦⼥⽗母是指《湖北省推⾏计划⽣育的试⾏规定》实施之⽇(1979年9⽉20⽇)起，只⽣育⼀个⼦⼥(实施之⽇⼦⼥年龄未超过14周岁)，尚有⽣育能⼒(⼥⽅在49周岁以内)⽽不再⽣育，按规定领取《独⽣⼦⼥证》或《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的夫妻。

具体包括：夫妻双⽅只⽣育⼀个⼦⼥并领取《独⽣⼦⼥证》的；夫妻双⽅⽣育两个或两个以上⼦⼥，因⼦⼥夭折只剩⼀个⼦⼥，尚有⽣育能⼒⽽不再⽣育并办理《独⽣⼦⼥证》的；因丧偶、离婚形成的单亲家庭，在丧偶、离婚前只⽣育过⼀个⼦⼥并领取了《独⽣⼦⼥证》的；依法收养⼀个⼦⼥(符合政策⽣育的)后不再⽣育并领取《独⽣⼦⼥证》的。

再婚家庭的独⽣⼦⼥⽗母认定
再婚前双⽅均未⽣育过⼦⼥，再婚后只⽣育⼀个⼦⼥并领取了《独⽣⼦⼥证》的；⼀⽅只⽣育过⼀个⼦⼥，离婚后(或丧偶时)依法由其抚养，另⼀⽅未⽣育过⼦⼥或只⽣育过⼀个⼦⼥离婚时依法由对⽅抚养，双⽅再婚后不再⽣育并原已领取了《独⽣⼦⼥证》的；再婚前双⽅或⼀⽅只⽣育过⼀个⼦⼥且未由其抚养，现家庭⽆⼦⼥，不再⽣育并原已领取《独⽣⼦⼥证》的。

双⽅离婚(丧偶)重组家庭，各带有⼀个孩⼦，先退休后重组家庭的，可享受计⽣奖励政策；先重组家庭后退休的，不享受此政策。

以上知识就是⼩编对“企业职⼯退休时独⽣⼦⼥费怎样计算”问题进⾏的解答，企业职⼯退休时，独⽣⼦⼥费怎样计算，依据实际情况⽽定，不同地区有不同计算标准的。

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