电话预约面试技巧

电话预约面试技巧
当我们说到考试的时候，很多人会第一时间想到求职者面试需要
掌握的技巧，那么很多的企业HR常常也会说招人难，打了应考很多电
话都没人来面试，招不到人能等等的话。

那么为什么打通很多电话却
因为无人面试呢？是否在打电话的过程中也需要掌握一些打电话面试呢？以下一起来看本网为您提供的电话面试技巧资料：
说一下锤炼下的招聘面试技巧：
当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也入学考试有面试技
巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。

所以打电话警惕与预
约时要注意：
1、一般来说，寄到拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始
时确认求职者身份。

请问您是XXX先生吗？
2、确认后应征者需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。

并确认是否方便马上沟通。

我是****公司人力资源部的，我姓戴，我们有个****的职位希
望能邀请你来我公司面试。

请问你现在说话快捷吗？
注意：告知来电意图后一定要确认是否方便沟通，以免因环境
不许可而遭拒绝，直接对话如果真的不方便可另约时间沟通。

3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。

初步确认求职
者是否对该职位有兴趣。

4、一般在一表弟里职位较难很详细地告知求职者具体的是要求，所以可以留下具体的职位电子商务平台发布渠道。

如：具体的招聘信息你可以韩国在俊才网上搜索出我们的职位
信息。

我们英国公司的全称是“********有限公司”，这次邀邀请你
过来面试的职位是“****”，你可以看看里面的职位职责和任职要求。

5、这个时候就可以和求职者确认面试时间了。

但要给予合理的
选择。

最好还能给予求职者交通的一些指点。

6、再留一个电话和联系人给应聘者，方便在脑溢血情况下联系。

如：另外请你记一下我的联系方式，我的电话号码是XXXX-XXXXXXXX，我是*******公司的，我姓*，如果有什么需要咨询的或者
因不能过来的，可以给我电话。

7、最后是信息内容确认一下求职者是否早已了解通话内容，比
如说面试问题需要咨询，并预祝其成功。

如：至于你还有什么需要有需要了解的吗？没有的话那我们就
明天下午2点见吧，预祝你面试成功。