2024淘宝劳动合同范本

2024淘宝劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位及工作内容
1. 乙方担任工作岗位为：__________。

2. 乙方的工作内容为：__________。

第三条工作时间
1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2. 乙方具体工作时间按照甲方制定的作息制度执行。

第四条劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：
￥_____元。

2. 乙方工资组成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成按照甲方制定的工资制度执行。

3. 甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2. 甲方提供与乙方工作岗位相适应的劳动保护措施。

3. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3. 乙方不得违反国家法律法规和甲方规定，不得从事与甲方利益
相冲突的活动。

第七条合同终止和解除
1. 本合同期满，双方不再续签。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3. 甲方提前解除劳动合同的，应依据国家法律法规和甲方规定，
向乙方支付经济补偿。

第八条争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方变更合同条款
甲方因生产经营需要，有权在本合同期限内变更乙方的工作岗位和工作内容。

甲方应在变更前__天通知乙方，并协商调整乙方的工资待遇。

1.2 甲方培训制度
甲方有权根据业务需要对乙方进行培训。

培训期间，甲方应支付乙方培训补贴。

培训结束后，乙方应在甲方安排的工作岗位上至少服务__年。

1.3 甲方调整工作时间
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

甲方应提前__天通知乙方，并确保乙方每周工作时间不超过40小时。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方剩余合同期限内工资的__%。

2.2 乙方竞业限制
乙方同意在解除或终止劳动合同后，__年内不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作，并不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.3 乙方隐私保护
乙方同意甲方有权在其在职期间及解除或终止劳动合同后，使用
乙方的个人信息进行必要的工资、社保、公积金等核算和申报。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务
甲方、乙方同意由__________（中介名称）作为本合同的第三方
中介服务机构，负责乙方在职期间的社会保险、公积金等代缴服务。

3.2 第三方中介费用
乙方应承担第三方中介服务费，具体费率为乙方月工资的__%。

甲
方应在每月工资中扣除该服务费，并统一支付给第三方中介。

3.3 第三方中介责任
第三方中介应严格按照国家法律法规和甲方、乙方的要求，履行
社会保险、公积金等代缴服务职责。

如发生失误，导致乙方权益受损，由第三方中介承担相应责任。

本附加条款自双方签字（或盖章）之日起与主合同具有同等法律
效力。

主合同与本附加条款如有冲突，以本附加条款为准。

双方在签
订合同时，应对本附加条款充分阅读、理解，并确认无异议。

一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介服务协议
4. 培训计划及培训材料
5. 工作岗位职责描述书
6. 工资条及工资发放记录
7. 社会保险及公积金缴纳证明
8. 竞业限制协议
9. 保密协议
10. 劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作岗位或工作内容，认定甲方违约。

2. 甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。

3. 甲方未按约定缴纳社会保险和公积金，认定甲方违约。

4. 乙方未按约定提前通知解除劳动合同，认定乙方违约。

5. 乙方违反竞业限制约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定
乙方违约。

6. 第三方中介未按约定履行服务职责，导致乙方权益受损，认定
第三方中介违约。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义
务的协议。

2. 固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3. 标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40
小时的工时制度。

4. 经济补偿：用人单位根据国家规定，向劳动者支付的解除或终
止劳动合同的补偿。

5. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的岗位上工作。

6. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有
实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容变更：双方协商一致后，重新签订工作内容变更协议。

2. 工资支付问题：甲方及时与乙方沟通，确保工资按时足额支付。

3. 社会保险和公积金缴纳问题：甲方按时办理相关缴纳手续，确
保乙方权益。

4. 提前解除劳动合同：乙方按约定提前通知甲方，并办理相关手续。

5. 竞业限制争议：双方按约定执行竞业限制协议，如有争议，可
通过协商或法律途径解决。

6. 第三方中介服务问题：甲方与第三方中介协商解决，确保乙方
权益。

五、所有应用场景：
1. 用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。

2. 用人单位调整劳动者工作岗位或工作内容。

3. 用人单位按时足额支付劳动者工资。

4. 用人单位为劳动者缴纳社会保险和公积金。

5. 劳动者提前解除劳动合同。

6. 劳动者遵守竞业限制约定。

7. 第三方中介为劳动者提供社会保险和公积金代缴服务。