mbti之16种类型特征对照表

术 创 造 者
擅长现场实时解决问题--解决问题者。喜欢办事并 乐于其中及过程。倾向于喜好技术事务及运动，交 接同好友人。具适应性、容忍度、务实性；投注心 ESTP 力于很快具成效工作。不喜欢冗长概念的解释及理 论。最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事 务
外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。喜欢 与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。 ESFP 知晓事件未来的发展并会热烈参与。最擅长于人际 相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他 人与环境。对生命、人、物质享受的热爱者
因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。会在 工作中投注最大的努力。默默强力的、诚挚的及用 心的关切他人。因坚守原则而受敬重。提出造福大 INFJ 众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。追求创见 、关系及物质财物的意义及关联。想了解什么能激 理 励别人及对他人具洞察力。光明正大且坚信其价值 想 观。有组织且果断地履行其愿景
主 义
充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生 命充满机会但期能得自他人肯定与支持。几乎能达 成所有有兴趣的事。对难题很快就有对策并能对有 ENFP 困难的人施予援手。依赖能改善的能力而无须预作 规划准备。为达目的常能找出强制自己为之的理由 。即兴执行者 热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风 格。对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心 去处理。能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文 ENFJ 稿提案。爱交际、受欢迎及富同情心。对称许及批 评很在意。喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜 能。
安静、自持、弹性及具适应力。特别喜爱追求理论 与科学事理。习于以逻辑及分析来解决问题--问题 INTP 解决者。最有兴趣与创意事务及特定工作，对聚会 与闲聊无大兴趣。追求可发挥个人强烈兴趣的生涯 。追求发展对有兴趣事务之逻辑解释
理 性 者
具强大动力与本意来达成目标与创意--固执顽固者 。具宏大的远景且能快速在众多外界事件中找出有 INTJ 意义的模范。对所承付职务，具良好能力与策划工 作并完成。具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对 专业水准及绩效要求高 反应快、聪明、长于许多事务。具激励伙伴、敏捷 及直言不讳。会为了有趣对问题两面加以争辩。对 解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦 ENTP经常地任务与细节。兴趣多元，易倾向于转移至新 生的兴趣。对所想要的会有技巧的找出逻辑的理由 。长于看清楚他人，有智能区解决新或有挑战的问 题 坦诚、具决策力的活动领导者。长于发展与实施广 泛的系统以解决组织的问题。专精于具内涵与智能 ENTJ 的谈话如对公众演讲。乐于经常吸收新知且能广开 信息管道。易生过度自信，会强于表达自己创见。 喜于长程策划及目标设定 安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具 忠诚心。希外在生活形态与内在价值观相吻合。具 好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的 INFP 触媒者。除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应 力高且承受力强。具想了解及发展他人潜能的企图 。想作太多且作事全神贯注 。对所处境遇及拥有 不太在意。具适应力、有弹性除非价值观受到威胁
者
务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。不喜 欢抽象理论。最喜欢学习可立即运用事理。喜好组 ESTJ 织及管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成 效。具决断力、关注细节且很快做出决策--优秀行 政者。会忽略他人感受。喜做领导或企业主管 诚挚、爱说话、合作型高、受欢迎、光明正大的。 天生的合作者及活跃的组织成员。重和谐且长于创 造和谐。常对他人做有益事务。给予鼓励及称许有 ESFJ 更佳工作成效。最有兴趣于会直接及有形影响人们 生活得事物。喜欢与他人共事去精确且准时地完成 工作 冷静的旁观者--安静、预留余地、弹性。安静的观 察者，直到有问题发生，就会马上行动。会以无偏 见的好奇心和出人意料的有创意的幽默，观察和分 ISTP 析生活。有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为 何及如何运作且使用的逻辑的原理组构事实、重视 效能。擅长于掌握问题核心及找出解决方式。分析 成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的 核心。 羞涩的、安宁和善的、敏感的、亲切的、且行事谦 虚。善于避开争论，不对他人强加己见或价值观。 ISFP 无意于领导却常是忠诚的追随者。办事不急躁，安 于现状无意于以过度的急切或努力破坏现状，且非 艺 成果导向。喜欢有自有的空间及照自订的时程办事
检查者。严肃、少言、依靠精力集中，通过全面性 和可靠性获得成功。注重实践、有秩序、实事求是 、有逻辑、现实、值得信赖。他们自己决定该做什 ISTJ 么并不愿反对和干扰，并坚定不移的朝着目标前 进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排的 井井有条。重视传统和忠诚。传统型的思考者或经 理 保护者。少言、友善、有责任感和良知。坚定地致 力于完成他们的义务。安定性高、可以使任何项目 和群体更加稳定。忠诚、体贴、周到、刻苦、精 ISFJ 确，他们的兴趣通常不是技术性的。有洞察力，能 护 对必要的细节有耐心，关心他人的感受。致力于创 构有序及和谐的工作于家庭环境 卫
有组织且果断地履行其愿景充满热忱活力充沛聪明的富想象力的视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持
类型
mbti之16种类型特征对照表 特征
ISTJ 的辅助功能外倾思维让他们着重于组织和协调他们的 外部世界，以使得外部世界符合客观规律，他们追求明确 的定义和将事情完成。然而，当发生变革的时候，如果他 们的主导功能内在感觉还没有收集足够的信息，他们可能 会突然变得不可理喻。不管他们多么强烈地希望履行完成 自己的职责或组织完善系统，只要他们觉得没有获得充足 具体的信息，他们就会拒绝行动而用主导功能外向感觉来 收集信息。不过一旦达到他们需要的标准，他们都会勇于 承担责任并立即开始执行变革 ISFJ 的辅助功能外倾情感让他们在与人相处的时候显得非 常的友善。他们忠诚可靠，擅长营造和谐的氛围。他们非 常依赖于他们的主导功能内倾感觉来待人处世。然而，当 他们的经验告诉自己该怎么做或需要什么时，ISFJ 们会突 然变得固执且片面地坚持自己的看法 主导功能外倾思维让 ESTJ 们更关注制定和实现计划，能尽 可能有效地达到清晰的目标。他们的辅助功能内倾感觉， 存储了实用有效的信息相关语什么事情发生在真实的世界 里面。如果数据不足以支持完成他们的任务，他们会将实 施数据放在一边而只用他们的逻辑思考来做出决定。ESTJ 们在处理他们投入的事情的结果或执行计划的过程中，可 能会忽略外部新产生信息或矛盾 主导功能外倾情感让 ENFJ 们在与人相处的时候友善且善解 人意地促进相互的和谐。他们用辅助功能内倾感觉来寻求 和记忆一些相信的关于人和与人相处的方式的资料。尽管 他们拥有丰富详细的信息，而实际上他们很重视去感受别 人认为怎么样才是和谐。结果有时就行成了对他人的视而 不见而造成不愉快，特别是对那些亲近的人 ISTP 的辅助功能外倾感觉驱动着他们观察细致敏锐、宽容 。其他人总是认为他们是公平、随和的。然而当他们感到 事物是不符合逻辑或缺乏效率的时候，就会很快的表达出 他们的主导功能内倾思维来。其他人会认为 ISTP 已经经过 了分类、分析和评估在发生的事情。他们的主导功能思考 有时会促使他们去选择和整理一些实际数据，他们会组织 并公布他们获得的数据来至此后他们的结论 ISFP 的辅助功能外向感觉能敏锐地感受外部环境，在他身 边看得到的人和自然世界。他们灵活，适应性强，并且富 有同情心。然后，他们最重要的还是内部核心价值观并用 它来评估任何事情。这些价值观集中体现在对人们的支持 和时机地关心自然环境。如果他们的核心价值北侵犯，他 们会坚守自己的价值观，拒绝适应和灵活的跟从他们发现 错了的行动 主导功能外向情感使 ESTP 们能很快地感知到眼前事实。然 后就用辅助功能内向思维来整理这些信息并得到合理的解 决方案。正是这样的组合让 ESTP 成为处理信息的专家，让 他们显得足智多谋，拥有很强的解决问题的能力。然而， 有时他们会忽略内在价值评估体系而参与一些刺激的事物 或行动。他们可能为了解决当务之急而不进行分析、评估 就做出承诺 主导功能外向情感让 ESFP 们制造出一些与周边人们相关的 刺激和有趣的事情。他们积极参与行动，鼓励人们参与团 队进行工作。他们的辅助功能内向情感让他们顺应别人的 要求而做出决定，并在与人们的互动中制造出温暖和关怀 的氛围。然而，有些时候新的人或事会刺激 ESFP 们的主导 功能外向感官而使他们放弃内在价值评估过程，以致出现 违背先前对照表 特征
INTP 的辅助功能外倾直觉帮助他们有效的获取、处理信息 并进行思考。当直觉获得的重要信息不符合他们的逻辑或 内在合理的原则的时候，INTP 们一般会放弃直觉获得的信 息而继续遵循他们的主导功能内向思维的逻辑分析。这样 的系统在理解事物的时候也会影响 INTP 们在获取外借新信 息的时候的注意力 INTJ的辅助功能外倾思维让他们面对外界的时候着重于关 注各种合理的结构、秩序。他们使用逻辑且明确地用思考 功能来进行沟通和表达。但是，对于 INFJ 来说，符合逻辑 并不是最终追求。当别人的观点与他们的内在直觉（主导 功能内倾直觉）不相匹配时，即使这些观点看起来再符合 逻辑且清楚明白，他们也会拒绝接受。INTJ 们会固执地坚 持那些他们认为是正确的东西 主导功能外倾直觉让 ENTP 们能快速发现他们身边事物潜 在的意义及联系。他们用辅助功能内向思考来分析、整理 、确实这些信息的逻辑规则。然而，他们往往会为涌现一 些新的想法而兴奋，但有时又不会使用辅助功能去处理， 从而导致他们冒出的一个又一个新奇的想法都不会提出来 并仔细思考 主导功能外倾思维让 ENTJ 们更关注于创建逻辑系统在这个 世界上来符合长期的目标。他们的辅助功能内向直觉帮助 他们寻找出有愿意的和可能和留心有趣的模式。ENTJ 们喜 爱刺激的讨论和辩论来产生想法，讨论出来的注意，他们 能想法应用到真实的世界去。无论如何，他们通过整理的 强有力的逻辑分析来结构他们的外部世界，他们会发现富 有创造力的办法并用他们的逻辑思考来来实现他们的目标 INFP 的辅助功能外向直觉让那个他们对他人和注意很好 奇，兴奋与发现改进世界的可能性。他们喜爱探索新方式 去理解人类内心世界是如何工作的。内在地讲，不过， INFP 们有一个过滤器，一连贯的价值体系来评价这些想法 、人和行动。他们积极地支持他们认同的人和想法且反对 任何与他们价值观相违背的东西。 INFP 们着力于寻求他们 内在价值和外部世界之间的平衡 INFJ 的辅助功能外倾情感驱动着他们与其他人交流时候的 价值倾向。INFJ着重于顾及他人的感受，并为他人实现目 标提供服务。但是，如果别人提出一些不符合她们内在原 则（主导功能内倾直觉）的要求时候，即使这些要求的提 出者对她们来说非常重要的人且会符合她们外倾情感的价 值取向，她们通常也都会予以严厉的拒绝。她们平时主要 做的工作只是用与外界的情感互动来满足自己的内部世界 而已 主导功能外倾直觉让 ENTP 们特别善于发现身边人和物中 能引起兴奋的东西。他们用自己的辅助功能内向情感来评 估、判断这些发现的兴奋事物，并善于用他们的直觉热情 地鼓励人们去从事这些活动。然后，他们有时会陷入一些 离奇的想法之中，这是他们会忽略去评估这些想法且把握 不住重点和优先次序。这时他们会太过投入自我世界而忽 略给予其他人或事物足够的激励 主导功能外倾情感让 ENFJ 们设计和实现方式地促进人们的 潜能。他们鼓励和促进他人的成长。ENFJ 们用他们的辅助 功能内向直觉来洞察人们你并且迅速发现他们的需要以及 可能性。他们关注合作、协作、鼓励。然而××××××××××××× ×××××哪呢过有时候导致他们忽略别人在接近他们的时候的 一些冲突的迹象和不良行为