小学教职工考核方案

小学教职工考核方案
为加强学校规范化管理，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，全面提高教育教学质量和办学水平，依据法律法规，结合学校实际，特制定教职工考核办法：
一、考核内容
德、能、勤、绩四项内容。

二、考核对象
学校全体在职教职工。

三、考评原则
民主、公开、公平、公正。

四、考核的组织与实施
学校成立考核领导小组和专项考核工作小组，考核领导小组由校委会组成，专项考核小组根据考核工作的分类，由分管校长指导各主管处室对所辖人员进行相关内容的考核。

1.考核分类：全体在职教职工分成四类进行考核，分别是：校级领导、中层干部、教学人员和非教学人员
2.职业道德考核：由工会按《高青县千乘湖小学师德考核方案（试行）》组织考核。

3.能绩考核：在分管校长的领导下由各主管处室根据岗位目标及过程管理进行考核。

其中，领导干部考核由工会负责，教学人员考核由教务处负责，非教学人员考核由办公室负责。

4.考勤：由学校办公室严格按照“考勤制度”进行考核。

学期末由各主管处室将考核结果交分管校长审查后报工会汇总。

五、评价指标与分值（1000分）
1.师德考核（200分）。

2.能力（300分）。

3.业绩（300分）。

4.考勤（190分）。

5.信息宣传（10分）。

六、考核结果与使用
1.考核结果作为教职工评先树优、岗位聘任、职称评聘、干部选拔与使用等重要依据。

2.按考评结果发放半年绩效工资。

七、本方案解释权归学校校委会。