浅谈如何做好新时代金融企业的政工工作

浅谈如何做好新时代金融企业的政工工
作
摘要：进入新时代，面临新发展机遇和挑战，对金融企业政工工作提出了更
高的要求。

金融企业要利用相关党建政工工作的新思路，结合自身实际分析新时
期下的发展道路，从而有效推动金融企业健康有序地发展。

因此本文重点分析探
索新时期下金融企业如何将政工工作做好，从而更好的发挥政工思想政治教育作用。

关键词：政工工作金融企业思想政治教育
银行业作为我国金融体系的主体，面对更多的机遇与挑战，金融企业要想在
市场中做大做强，首先必须做到自我进行完善，这样才能在银行业的激烈竞争中
获得更好地发展，以更好地使各个方面都可以有所突破。

尤其是在思想政治工作上，政工工作有助于经营管理工作的开展，而经营管理工作更能够切实表现政工
工作的优势，这也意味着政工工作是金融企业政治思想文化建设的重要途径，和
金融企业未来的发展息息相关。

一、金融企业政工工作概述
金融企业政工工作主要是指将对企业职工思想政治教育与实际工作进行有效
统一，需要对员工进行有意识和有组织的教育活动，进一步促进金融企业经济效
益的健康长效发展。

党的二十大从党和国家事业发展全局出发，对新时代的企业
政工工作提出了更高的要求，面对新的要求，金融企业政工工作要做到与时俱进，按照新要求做出新成就，从而有效促进金融企业的可持续发展，提升员工的职业
素养，最终实现金融企业发展目标与员工个人价值的共同进步。

二、当前金融企业政工工作管理问题分析
（一）职工需求多元化。

就现阶段金融企业的发展实际而言，员工越来越年
轻化，新生一代的思维模式和工作方式等比较开放且多样性，在对他们进行企业
政工培训时，传统的培训方式不再适用，应与时俱进，吸收新的理念，培训的内
容也应更加符合社会的大趋势。

特别是在先进的科学技术的支撑下，运用现代化
的管理理念和方法，不断提高年轻一代企业职工的思想文化水平。

（二）政工工作形式与方法有待进一步完善。

从目前金融企业发展实际来看，企业内部政工工作一般是运用现有的资源来组织展开，工作形式较为单一，工作
结构过于简单，工作机制不够完善，进而造成对企业文化建设的推动作用不强。

（三）政工工作贯彻实施力度不够。

近年来，随着金融行业竞争的加剧，金
融企业有时会过于注重经济效益的提高和业绩的发展，对于政工工作的重要性认
识不足，不能按照企业实际发展状况和自身特点开展政工工作，没有发挥好政工
工作促进实际工作开展的优势。

三、金融企业政工工作的新思路
（一）强化政工工作的组织领导能力。

目前金融企业需要紧密结合金融企业
发展实际利用科学合理的方法充分发挥政工工作的组织领导作用。

在组织部署政
工工作的过程中，结合企业实际状况，对企业员工进行全面管理，以更高度的标
准化要求来规范员工的言谈举止，并定期召开座谈会，让员工畅所欲言，特别是
多采纳年轻一代员工的意见，引导员工参与政工工作，积极吸收和挖掘优秀人才
加入党组织，逐渐壮大金融企业的党建政工组织，进而更好保证金融企业内部的
先进性和纯洁性，从而为政工工作的顺利开展奠定良好基础。

（二）完善政工工作的机制体系。

金融企业想要充分发挥政工工作的优势作用，必须要优化完善相关的机制体系。

在工作推进中，将思想文化建设纳入工作
机制体系，要求员工对自身言谈举止进行自我约束，利用工作例会进行政治思想
培训，潜移默化将政工工作贯穿到企业工作规范化的过程，建立好政工工作机制
的同时，将政工工作高度融合到金融企业日常生产中，紧跟新时期发展步伐，使
政工工作更高效地适应金融企业实际发展状况。

（三）丰富政工工作的方式方法。

新时代的背景下，形式单一的政工工作已
经无法满足全体员工的实际需求，传统的政工工作难以调动员工的积极性，从而
使政工工作难以达到预期效果。

要使员工在日常工作中充满积极性和热情，可以
根据企业实际情况开展形式多样的政工活动，如文艺汇演、有奖竞答、知识竞赛等，让员工在趣味活动中收获知识。

并充分发挥专业型人才的力量，在政工队伍
中引入专业型政工管理人才，提升政工队伍的专业素养，有效保障政工工作的有
效落实。

（四）提高政工工作的艺术性。

加强企业思想政治工作，把思想政治工作同
生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，
不断提高实效性。

思想政治工作要主动服务和渗透于各项工作，针对各项工作尤
其是重大工作任务开展中人员状况和思想问题，运用思想政治工作多种方法、手段，消除疑虑，解决冲突，鼓舞士气，保证主要工作任务完成。

思想政治工作要
做到润物无声，要乐于办职工迫切需要的事情，善于解决职工工作生活中的需求，提高员工工作积极性。

金融企业的政工工作对于金融企业的可持续发展具有重要的推动作用。

政工
工作作为金融企业核心竞争力的重要组成部分，对于企业经营发展、帮助员工树
立正确的价值观起着重要的作用。

良好的政工工作能够有效地帮助员工树立正确
的价值观。

思想政治工作要永久保持旺盛的生命力，必须建立竞争激励机制，营
造鼓舞先进，鞭策后进的工作环境，调动职工工作热忱，发挥职工潜能，把日常
性的思想训练和严格的制度管理结合起来，使自律与他律、内在约束与外在约束
有效融合，形成企业思想政治工作的有机整体。

参考文献：
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