(完整word版)《组织部来了个年轻人》读书心得

中原油田职工读书成果发布之
敲响内心的门
——读《组织部来了个年轻人》后有感近日读了王蒙的一篇短篇小说《组织部来了个年轻人》,感触颇深。

作品用对比的手法塑造人物，突出了各自的性格特征，显示了丰富多样的性格，加深和扩大了作品的主题意蕴。

这部作品从组织部新来的年轻人林震的角度，通过他的眼光和他到组织部后的经历，描写了组织部的情况与问题，小说以组织部处理麻袋厂党支部的问题为中心情节展开叙述，线索单纯而清晰,结构严谨，淋漓尽致的将林震这一个既有思想、要抱负的社会主义体制下青年的形象。

小说中的林震是一位有理想、有朝气，富有原则性和正义感,对工作充满无限热情的年轻党员干部，他眼里容不得半点沙子，在面对自己领导韩尝新弄虚作假的报告时，他表示不理解，在面对厂长王清泉的官僚主义作风时,他没有屈服,面对其他干部熟视无睹乃至麻木的工作态度时，他据理力争.这也是我们新一代青年应该要学习的地方，要坚持原则,大胆的提
出自己的想法，面对工作丝毫不能马虎，就像林震讲的一样“党是人民的、阶级的心脏，我们不能容忍心脏上有灰尘，不能容忍党机关的缺点.工作中的麻木、拖延、不负责任，就是对群众犯罪。

”也正是他的这种扎实的工作作风，敲醒了像赵慧文一样的长期压抑自己的年轻干部，鼓舞了他们勇于创新、大胆做事的工作热情和敢于与不良作风作斗争的勇气，想想我们的工作又何尝不需要这样勇气呢，面对国内国际风云变幻的经济形式,我们不能再吃老本,不能再按照那些固化的管理模式来应对国际化的经济形势，我们也要大胆的创新，要果断的处事，要学习王震这种坚定信念往前冲的干劲,当然这种社会的改变靠一个人的力量是改变不了的，我们要不断号召更多的人来认识这个问题，来学习王震的这种精神,就像小说中的王震一样，他看到了党组织内部存在的不良想象，明白了要战胜这些坏现象光靠他一个人是不行的，他在处理麻袋厂问题上，通过自己的行动来证明了自己的真理。

作品还塑造了令一个人物刘世吾，是典型官僚主义代表者.小说中借赵慧文之口对刘世吾进行了大量的描写“他看透了一切，以为一切就那么回事。

按他自己的说法,他知道什么是“是”，什么是“非”,还知道“是”
一定战胜“非”，又知道“是”不是一下子战胜“非",他什么都知道，什么都见过——党的工作给人的经验本来很多。

于是他不再操心,不再爱也不再恨。

他取笑缺陷,仅仅是取笑；欣赏成绩，仅仅是欣赏。

他满有把握地应付一切,再也不需要虔诚地学习什么，除了拼音文字之类的具体知识。

一旦他认为条件成熟需要干一气,他一把把事情抓在手里，教育这个，处理那个，俨然是一切人的上司。

凭他的经验和智慧，他当然可以作好一些事，于是他更加自信”。

作品的深刻之处,还在揭示了刘世吾的一套似是而非是理论，诸如“成绩是基本的，缺点是前进中的缺点，我们伟大的事业正是由有缺点的组织和党员完成的”等等，用来包裹他的问题，这个形象就有相当深刻的典型意义。

作品中刘世吾深知“组织工作是一份了不起的工作，组织工作是给党管家的，如果管不好家，党就没有力量”这些道理。

刘世吾年轻时也曾充满革命热情的，他曾感慨地的说：“一个布尔什维克,经验要丰富，但是心要单纯."随着年龄道德的增长，涉世的深入，阅历，经历的丰富，如何保持着一颗年轻时的热情，朝气，这对于每个人，都是一个非常重要的问题。

刘世吾就是这样一个业务知识精湛，既有工作热情又麻木处事的充满矛盾的人.现在，这样的人不能说不存在，在我们
工作当中，难免也有一些老同志不思进取，不是把全部经历放在怎么干好工作上，勾心斗角，争地位、争待遇，搞小集体主义.这与科学发展是不相符的，我们在工作中要坚决消除这样工作态度，全心全意服务社会，把思想统一到企业发展上来,正确处理集体和个人的利益问题，积极创新工作思路，扎实有效的开展各项工作。

小说的结尾部分是一个有关季节轮换的隐喻—-春天，象征着青春、朝气、活力。

“坚决地、迫不及待地”敲门，包含有林震“向生活冲击的勇气”,从隐喻的层面上,完全可以将敲门声理解为林震“真正的”进入组织部，步入“真正的生活"的开始。

每个人都必须面对现实生活，正如作家的心灵：生活是美好的！特别是21世纪的年轻人，我们像作品中的林震一样有激情，避免像刘世吾一样随着年龄的增加和生活阅历的增长,热情逐渐递减的生活态度，我们必须树立正确的人生观价值观以保持对生活的激情,积极向上,勇于拼搏。

中央八项规定下发后，油田迅速制定《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定"的实施细则》,要求各单位要按照集团公司“深入开展党的群众路线教育实践活动,努力建设‘高度负责任、高度受尊敬'
的世界一流能源化工公司”的实践主题要求，教育引导广大党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立,以作风建设的新成效凝聚起推动油田科学发展、和谐建设的强大力量。

冷书记在油田教育实践活动办公室第二次全体会议上强调：各单位、各部门普遍存在着“四多四少"现象：肯定成绩的多，指出问题的少；反映工作层面的多，反映“四风”问题的少；反映领导班子问题的多，反映领导干部问题的少；反映形式主义、官僚主义的多，反映享乐主义、奢靡之风的少。

我们必须进一步加大工作力度，全面深入地把“四风”方面的问题找出来，扎扎实实地加以解决.
我们要增强党内生活原则性和实效性，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,贯穿教育实践活动始终，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化.领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评,做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。

必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、
惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效.这也是新的社会体制下党的发展需要，我们要继续发扬小说中王震这种优良的工作作风,永葆革命激情，实实在在的干好本职工作。

2013年,各项工作要上台阶、上水平，提高干部职工的执行力是关键。

要建立严格的督查和问责制,狠下心、硬起手，着力解决责任心差、制度不落实、措施不到位、工作质量和效率不高等问题。

要抓好规章制度的学习和落实，使之成为规范企业经营管理和职工行为的准则.强化“负责任”教育，引导干部职工严格执行工作标准和岗位职责，认真负责地对待每一项工作,严谨细致地完成每一项任务,精益求精地干好每一项工程。

沙书记指出各级干部特别是领导干部要以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住"的责任感，带头抓好各项任务的落实，为职工群众做出表率。

要创造性地开展工作，决不能满足于“差不多”、“一般化"。

要深入一线、深入职工，到困难多的地方去打开局面，到意见多的地方去理顺情绪，到行动慢的地方去督促检查，确保各项工作措施落到实处、见
到实效。

要提高抓落实的本领,建立抓落实的机制,做到每一项工作都有目标、有措施、有责任部门和责任人员.要加强督促指导，盯住不落实的事,追查不落实的人，增强全员抓落实的自觉性和主动性。

我们要积极行动起来，打好攻坚战，勇敢的承担责任，积极探索解决困难的方法，严格落实各种规章制度,有条不紊的开展各项工作。

目前,国际金融危机仍然存在，各国纷纷争夺能源市场，面临着严峻的考验和机遇，我们要把思想统一到油田和工程公司发展上来，深化科学发展观重要理论，我们要积极行动起来，敲响内心的那扇门,在矛盾中使自己变得正确,而不应该在矛盾中消沉。

机不可失，时不再来,我们要抓住目前的大好形势，充分运用学习科学发展观理论知识来武装自己,时刻准备，未雨绸缪,为做强做大石油工程事业贡献自己应有的力量。