部分常识

為什麼會有性騷擾？
傳統父權文化
性別意識漠視
性騷擾迷思（一）
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如果不喜歡聽黃色笑話，是不是沒有幽默感？ 女生會被性騷擾都是因為行為不檢或衣著暴露？ 他/她長得像蜥蜴男/恐龍妹，怎麼可能被騷擾？ 被摸一下又不會死，為什麼大驚小怪？ 我只是要表達好感或者愛意，哪有性騷擾？
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要能敏感察覺自己與對方的關係是否存有權力 差異。 若與對方存有權利差異關係（如師生之間、主 管部屬之間），在上位者更應顏守專業倫理。 當不確定自己言行是否為對方所歡迎時，寧可 先不要說或不要做。 不要將對方的「友善」誤解為「性趣」。 不要利用對方「仰慕」，遂行性騷擾行為。
尊重身體自主權(show me your love)
如何避免成為性騷擾加害人？
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尊重他人，檢視自己對性別刻板印象，建立平等的 性別觀念。 注意自己的言詞和態度，譬如：不要對性別有所貶 抑與隨意講黃色笑話。 尊重他人身體自主權，當你的行為讓他人覺得不舒 服的時候要立即停止。 避免以輕薄的言行舉止調侃別人。 避免做出與性有關的騷擾行為，如傳播情色信件， 隨意對別人勾肩撘背等不當身體接觸。

補習班上課時…..

B老師是補習班的名師，不僅重點抓的準，而 且上課風趣，絕無冷場。但是，卻有女學生向 班主任報怨，B老師上課很「黃」。除了愛講 黃色笑話，而且常愛用有色的相關語，博得全 班男同學哄堂大笑，而女學生卻好尷尬。班主 任與B老師協談後，說明是為了提高學生學習 效果，認為這些女學生小題大做，缺乏幽默 感….. 。

以同意性服務作為交換利益的手段。 例如：男性上司（教師）以要求約會或佔性便 宜作為允許加薪、升遷或加分、及格等條件。
性賄賂：男對女性騷擾（要求約會）
性要脅（sexual coercion）


以威脅或霸王硬上弓的手段強迫性行為或性服 務。 不僅適用於校園或工作場合中男性對女性的脅 迫，也包括約會或夫妻關係中，在對方不願意 情形下強吻、強留或強行性行為
性暗示：女病患v.s.男醫生
性騷擾發生時的處理
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肯定自己的感受。 說出來與可信任的人討論。 如果騷擾者是陌生人，在人多的安全環境， 大聲喝止。 如果認識騷擾者，堅決告訴騷擾者，自己不 喜歡這樣的行為與言語。 在學校或組織中，經適當管道提出申訴和調 解。
性騷擾處理（校園性騷擾）
協助者應有的態度與行動

態度上： 相信受害者 不要過度責怪受害者 適度表達同情 不要同情加害者

行動上： 陪伴受害者 傾聽受害者的感受 尊重當事者的感覺 鼓勵受害者尋求專業的 協助
問問自己
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如果這件事情發生在你的家人身上，你的感 受如何？ 如果這件事發生在你身上，你又會覺得如何？ 如果你的配偶或伴侶也在現場，你會說這樣 的話或做這樣的是嗎？
如何制止性騷擾發生？
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對性騷擾的本質（即權力差異）有正確認知與敏銳的覺察。 承諾（commitment）：承諾重視並護衛自己的身體控制權 及性自主決定權。 信心（Confidence）：對自己身體及感覺的直覺要有信心。 溝通（Communication）：以直接（如面談、寫信等）或 間接（如請他人轉告）的方式，讓對方知道他/她的言行是 不受歡迎的，並要求對方立即停止該言行。在做這動作時， 最好順便錄音，以便將來舉證之用。 控制（Control）：若對方依然故我，蓄意騷擾，則可考慮 採取積極的因應策略，

適用【性別平等教育法】 發生在校園內性騷擾事件，一方是學生，另一 方是學校的校長、教師、職員、工友或學生， 適用性別平等教育法。
職場性騷擾

適用於【性別工作平等法】 受雇者或求職者在工作時間或勞動契約履行過 程中，遭受性騷擾時，可運用性別工作平等法。
一般公共場所性騷擾

【性別平等教育法】（93.6.23制定） 性騷擾定義



性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害 之程度者： 以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性 意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之 人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。 以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、 喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。
送保險套 糾纏不清 傳「您是娘娘腔」簡訊 擁抱 摸臀 摸肩膀 摸大腿
女對男性騷擾：摸臀
下列何者是『性騷擾行為』？

性勒索 關係上示好 提出性要求 主觀的物化 性傷害 具有性暗示的姿勢

表示性的興趣 隱約的示好 個人的評語 性類別化的言詞 具有性意味的碰觸 與性有關的資料
遭性騷擾後的身心症狀及心理影響




身心症狀： 情緒上反應（焦慮、憤 怒、…） 生理上反應（睡不好、 做惡夢….） 自我認知改變（無助 感…） 社會關係方面（不再信 任他人..）

心理影響： 恐懼 羞恥 罪惡感 憂鬱沮喪
性騷擾被害者心理反應（男性）
性騷擾被害者心理反應（女性）
性別騷擾:男老師v.s.女學生（口頭騷擾）
性挑逗（seductive behavior）


包括一切不受歡迎、不合一或帶有攻擊性的口 頭或肢體上的吃豆腐行為。 例如：公開展示色情圖片，講黃色笑話，掀裙 子、撫摸女性胸部或其他私處及暴露性器等。
性挑逗：男老師v.s.女學生（肢體接觸）
性賄絡（sexual bribery）

麗娜是時髦愛美的女孩，一天穿著迷你裙去搭 公車。誰知搭著搭著，坐在隔壁的男子，竟身 手撫摸她的大腿，她原本以為是不小心碰觸到， 但是，對方越摸越張狂，麗娜忍無可忍痛斥對 方：「你在幹什麼！」誰知那男子竟毫不羞愧 回答：「不用假了，你穿這樣不就是要給男人 麼的嗎？」
同事出遊時……

梅蘭與一群男性同事搭遊覽車出遊，一路上，大 家說說唱唱，氣氛蠻愉快。當分配房間時，有一 位男同事起哄，要和梅蘭同一間房間，其他難， 同事也一起鬧著說「梅蘭要公平，你就每個房間 服務一小時吧!」梅蘭芝到同事們只是開玩笑，但 是回到房間後，卻覺得很不舒服，整晚未闔上 眼……. 。



性別騷擾（gender harassment） 性挑逗（seductive behavior） 性賄絡（sexual bribery） 性要脅（sexual coercion） 性攻擊（sexual assault）
性別騷擾（gender harassment）
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過度強調女性性徵或性吸引力，如「小姐，妳長的 好性感」「你很波霸哦！」 過度強調女性性別特質或性別刻板印象，並加以貶 損。如「妳們女人碰到事情就只會哭」「女同學一 定要把※※學念好，將來才能管好老公的錢包」。 性別歧視或對性騷擾被害者二度強暴言論。如 「××學院女生是花瓶」「女性主義者都是一些沒 人愛、心理不平衡的醜八怪」「誰叫你穿的這麼涼 快？被摸活該！沒強暴你算你好運！」 普遍發生校園或工作場所。如「那個女的長好愛國 （抱歉、安全…）」
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（二）民事責任 民法第18條：人格權受侵害時，…得請求損害賠償 或慰撫金。 民法第184條：因故意或過失，不法侵害他人權利者， 負損害賠償責任……..。 民法第195條：不法侵害他人身體、健康、名譽、自 由、信用、…..得請求賠償相當之金額。 性騷擾防治第9條：對他人性騷擾者，負損害賠償責 任。
第二十五條 (罰則) 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或 觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處 二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元 以下罰金。前項之罪，須告訴乃論。

性別平等教育法





第二十五條 校園性侵害或性騷擾事件經學校或主管機關 調查屬實後，應依相關法律或法規規定自行或將加害人移送 其他權責機關懲處。 學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾事件之懲處時，並 得命加害人為下列一款或數款之處置： 一、經被害人或其法定代理人之同意，向被害人道歉。 二、接受八小時之性別平等教育相關課程。 三、接受心理輔導。 四、其他符合教育目的之措施。 第一項懲處涉及加害人身分之改變時，應給予其書面陳述意 見之機會。
校園內老師與學生……


D老師一向與學生玩在一起，是頗受學生愛戴 的老師。一日，有學生拿相機來學校拍照，剛 好D老師經過，學生熱情邀D老師ㄧ起照相。 結果D老師也異常熱情擁住一位女同學，臉還 貼近這位女同學的面頰，一起拍照。 事後這位女同學一面拼命拿肥皂搓洗自己的臉， 一面喊：「好噁心喔!」
搭公車時……
性要脅:強行性行為(約會強暴)
性攻擊（sexual assault）


強姦以及任何造成肢體傷害的暴力動作或異常 性行為。 例如：毆妻、性虐待等
性攻擊:毆妻
下列何者是『性騷擾』呢？

毛手毛腳 向心儀吹口哨 送心儀者玫瑰花 說我愛你 露出性器官 講黃色笑話

【性騷擾防治法】（ 94.2.5公佈，95.2.5實施） 性騷擾定義


本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施 違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形 之一者： 一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失 或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關 權益之條件。 二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物 品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有 損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意 或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服 務、計畫、活動或正常生活之進行。
性騷擾迷思（二）
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如果他真的被騷擾了，怎麼還能像平常一樣？ 女生應該不討厭被騷擾吧！否則為何他們都不說出 來？ 同性之間也會被性騷擾嗎？ 他是一個大家眼中地好先生/好老師/好同事，怎麼 會騷擾別人？ 提出性騷擾的申訴多半是因為報復動機？
日常生活中常遭遇的性騷擾行為區分 五個等級
你/妳被性騷擾了嗎？ ~性騷擾認識與防治
南榮技術學院 翁素霞
大綱
一. 二. 三.
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五. 六. 七. 八.
為什麼要談性騷擾？ 什麼是「性騷擾」？（知識篇） 為什麼會有性騷擾？ 性騷擾發生時該如何處理？ 如何避免性騷擾事件的發生？ 性騷擾相關法律問題？（法律篇） 動腦時間 諮詢機構(資源篇)
你是否曾有這經驗？（飛機上睡覺時）
【性別工作平等法】（91.1.16制定，97.1.16修正） 性騷擾定義

本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一： 一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性 意味或性別歧視之言 詞或行為，對其造成敵意性、脅 迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或 干擾其人格尊嚴、 人身自由或影響其工作表現。 二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、 具有性意味或性別歧 視之言詞或行為，作為勞務契約 成立、存續、變更或分發、配置、報 酬、考績、陞遷、 降調、獎懲等之交換條件。
本月最新消息……
新聞回顧（一）
新聞回顧（二）
新聞回顧（三）
新聞回顧（四）
以明示或暗示的方法，對異性 從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視的 言語或行為。例如講黃色笑話、不當的身體碰觸、 打性騷擾電話、刻意暴露身體等。即使沒有明顯 的身體侵犯行為，只要對方覺得不舒服，不論 動機為何，都已經構成性騷擾
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（三）行政責任 社會秩序維護法第83條 性騷擾防治法第20條：對他人為性騷擾者， 由直轄市、縣（市）主管機關處新台幣1萬 元以上10萬元以下罰鍰。 性騷擾防治法第21條
性騷擾防治法

第二十條 (罰則) 對他人為性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管 機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。

適用於【性騷擾防治法】。 一般人在非工作或非校園上課時間之其他場合 中，例如在洽公或求診時遭到性騷擾，應適用 性騷擾防治法。
性騷擾事件 加害人之刑事、民事與行政責任
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（一）刑事責任 刑法第221條：強制性交罪 刑法第224條：強制猥褻罪 刑法第225條：乘機性交、猥褻罪 刑法第228條：利用權勢性交、猥褻罪 刑法第309條：公然侮辱 刑法第310條：毀謗罪 性騷擾防治法第25 條：性騷擾罪