财政所精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总结
在县局以及县文明办的关心指导下，我所以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全面提高干部职工文明素质和基层财政单位文明程度，为全面推进财政事业跨越发展打牢思想基础，提供强大的精神动力。

一、强化理论武装，注重能力提升，搭建学习型机关
（一）学习内容多元化、实用化。

实施“能力素质提升工程”，突出思想理论武装，开展十八大精神专题学习月活动，坚持用科学理论武装头脑、引领思想、提高能力。

突出公民道德教育，开设“道德讲堂”，开展诵读经典国学、文明餐桌行动、关爱未成年人等道德实践活动，集聚道德建设正能量。

突出党风廉政教育，开展“勤政廉政、为民理财”主题演讲比赛等活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

突出财政业务培训，开展系统《预算法》教育培训，做到学以致用，用以促学。

（二）学习形式创新化、全员化。

一是抓好“大家讲业务”活动。

今年共有三个业务骨干走上了讲台，形成了“大家学”的良好学习氛围。

二是打造学习教育平台。

开展“键对键”、“面对面”互动交流、在线学习。

三是开晨“结对培养”教育模式。

指定一名业务骨干作指导老师，开展为期两年的“一对一”全方位传帮带活动。

（三）学习管理规范化、体系化。

一是抓好统筹规划。

召开全所干部教育培训工作会议，制定下发教育培训工作计划，明确目标任务，严格培训制度。

二是加大考评力度。

将学习教育考核指标具体量化，纳入个人年度考核目标，形成促进财政干部不断学习的外在约束和内在动力。

三是推行激励考核。

制定《关于鼓励干部职工参加学历教育和职称技能考试的意见》，激发了干部职工的学习热
情。

二、强化组织建设，夯实党建基础，打造创新型机关
（一）抓好领导班子建设。

一是坚持集体决策。

定期召开所务会，对重大开支等重大决策，坚持事先沟通交流、集体讨论决。

二是强化团结协作。

认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确岗位职责，提高工作效率。

三是自觉接受监督。

认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉述法述党建等制度，强化对权力运行的制约和监督。

（二）抓好党员队伍建设。

一是激活干部队伍。

在全所开展公开选拔中层后备干部工作。

有计划地推进干部交流轮岗工作，激发了队伍的生机和活力。

二是抓好制度建设。

坚持和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴等制度，修订完善《绩效管理综合考评奖惩办法》等一系列内部管理制度，切实抓好党员教育管理。

三是严格监督管理。

制定下发《督查督办工作制度》，开展明查暗访、效能督查。

三、深化作风建设，提升机关效能，打造服务型机关
（一）以常态化服务为宗旨，打造党建品牌。

以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步深化“四走进、四服务”主题活动，大力推行“四贴近”一线工作法，建立健全调查研究工作制度、党员联系点制度，由所领导牵头，深入基层群众，宣传财税政策，倾听一线声音，帮办实事好事，真正打通财政联系服务群众的“最后一公里”。

（二）以标准化管理为载体，打造效能品牌。

在全所开展“激发创造力、提升执行力”主题教育活动，以“八查八看八强化”为主题，深入开展“塑造新形象再创新业绩”大讨论，认真查问题、抓整改、建机制。

抓好民主评议政风行风工作，广泛听取和收集基层对财政部门在财政管理、工作作风、服务态度和办事
程序等方面的意见和建议。

（三）以规范化窗口为名片，打造阳光品牌。

深入推进为民服务工程，全面推行服务承诺制、首问负责制、和限时办结制，把承办事项的政策依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准向办事人公开，严格实行一次性告知、超时默许、跟踪问效监督、责任追究等制度，自觉推行限时服务、上门服务、跟踪服务、延时服务、预约服务等制度，构建多层次、一体化服务体系，推动各项工作提速、提质、提效。

主动公开监督电话，设置意见箱、意见簿，广泛听取办事群众的意见，自觉接受社会各界的监督。

（四）以素质化队伍为根基，打造清廉品牌。

认真落实党风廉政建设责任制，党委定期研究反腐倡廉工作，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设的主要任务层层分解，细化到部门，量化到个人，切实抓好反腐败源头治理工作。

制定下发《关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的规定》，深入开展文明创建活动，开展贫困大学生、残疾人等各类捐赠活动，提高行业文明程度。

深入开展结对帮扶贫困户、参加镇容环境整治、文明交通行等多种形式的“三关爱”志愿服务活动，推动了学雷锋活动常态化。

四、丰富财政文化，引领组织潮流，打造活力型站所
（一）弘扬正气，传播财政精神。

召开全所财政工作会议，隆重表彰先进工作者，积极选树身边的爱岗敬业、服务群众等各类先进典型，利用网络、会议、简报等载体进行隆重表彰、开展集中宣讲，弘扬创先争优的敬业风气。

开展“六个一”活动，引导党员干部在干事创业中比干劲、比作为、比效能、比奉献。

（二）发挥作用，强化组织功能。

抓好党建带团建活动，坚持主动引领，加强指导支持，促进机关党建与群建工作全面均衡发展，继续深化“以人为本、真情关爱”系列活动，坚持“五必访”制度，全年开展各类慰问10余人次，积极
打造“职工之家”。

开展青年读书活动、青年志愿者行动，组织参加“爱心捐赠”、“一双球鞋的暴走”公益活动，激发了青年干部的活力。

做好老干部工作，组织结对联谊等活动，召开重阳节老干部座谈会，丰富了老干部的晚年生活。

（三）搭建平台，展现财政风采。

举办出纳会计业务技能比赛、出纳会计业务培训、新进人员岗前培训等各类培训，搭建学习交流平台；开展“文明家庭”、“文明个人”、喜迎端午齐动手等文明细胞工程，搭建修身养性平台；建立活动室、阅览室等功能性阵地，搭建强身健体平台；开展迎五一登山运动比赛、文明交通知识、健康知识讲座等活动，搭建挑战自我平台，有效激发了干部职工干事创业的工作热情。