劳务派遣工安全管理制度

一、总则
为加强劳务派遣工安全管理，保障劳务派遣工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我公司所有劳务派遣工，包括但不限于临时工、合同工、派遣工等。

三、安全管理责任
1. 公司作为劳务派遣工的用人单位，对劳务派遣工的安全管理负主体责任，应建立健全安全管理制度，加强安全管理，保障劳务派遣工的合法权益。

2. 劳务派遣工应自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，服从管理，确保自身安全。

3. 劳务派遣工所在部门负责人应加强对劳务派遣工的安全教育和管理，落实安全生产责任制。

四、安全管理制度
1. 安全教育培训
（1）公司应定期对劳务派遣工进行安全生产教育培训，使其掌握安全生产知识和技能。

（2）新入职的劳务派遣工应在入职前接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。

2. 安全检查与隐患排查
（1）公司应定期对劳务派遣工的工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）劳务派遣工应主动报告工作中发现的安全隐患，并及时采取整改措施。

3. 安全防护用品
（1）公司应按照国家规定，为劳务派遣工提供必要的安全防护用品。

（2）劳务派遣工应正确佩戴和使用安全防护用品。

4. 应急处置
（1）公司应制定应急预案，明确应急响应程序和措施。

（2）劳务派遣工应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。

5. 事故报告与调查处理
（1）发生安全事故时，劳务派遣工应立即报告公司。

（2）公司应组织事故调查，查明事故原因，追究责任。

五、奖惩措施
1. 对在安全生产工作中表现突出的劳务派遣工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的劳务派遣工，公司按照相关规定进行处罚。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。