酒店工程部值班工程师绩效考核表
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执行过程中能主动调 动各方资源以达成目标 3、工作中有计划性，安排合理，有条不紊 工 作 能 力 1 5 % 4、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保 持良好的人际关系 5、工作中根据客观变化而变化方法的应变力 6、主动改进和创新的意识、效果 7、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验或案例 8、工作认真、细致，考虑问题深入 9、对问题认识全面，有系统性 10、能给予下属指导和帮助，有效地培养下属成长 11、在承担工作上有发展潜力 合计 现场进度统计 质量监查统计 日志编制（第2天上班前交部门负责人，内容必须真实清晰） 工 作 培训（按培训考核成绩评定） 业 临时交办任务 绩 ( 以 岗 位 职 责 为 标 准 ) 合计 总计
4.5 4.0 4.0 4.0 5.0 4.5 4.0 4.0 5.0 4.0 5.0 5.0 4.7 4.5 5.0
10% 9% 8% 8% 8% 10% 10% 10% 9% 8% 100% 25% 25% 15% 10% 25%
0.45 0.36 0.32 0.32 0.4 0.45 0.4 0.4 0.45 0.32 4.37 1.25 1.25 0.705 0.45 1.25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合计 0.6555 合计
100%
4.905
2.4525 4.637 92.74
您最欣赏自己 哪些方面？
工作认真、积极向上
您认为自己哪 些方面需要改 进？
专业技能的提升
评分人签字
值班工程师岗位绩效考核表（自评用）
被考核人 所在部门 考核区间 工程技术部 个人编号 岗 2017 位 年 4 值班工程师 月至 2017 填表日期 入司日期 年 4 月 2017.5.4
考核标准以及分数 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分） 考核项目 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 2、有团队合作意识，能以集体利益为重 3、沟通能力和亲和力 4、学习、总结能力 个 人 素 质 1 0 % 5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 6、积极进取精神、意志坚定 7、责任心 8、诚实、守信、守时 9、灵活性 10、创造性以及潜力 11、良好组织能力和协调管理能力 12、遵守法律法规以及公司规章制度 13、职业操守 合计 1、出勤状况 2、对待工作责任心 工 作 态 度 1 5 % 3、对待工作热情度 4、能主动完成工作任务 5、能寻求更好的方法来完成工作 6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门 保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 合计 专 业 知 识 1 0 % 1、专业业务知识 2、相关专业知识 3、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能并 能运用于工作 合计 1、能保质保量完成工作任务 5.0 4.5 4.5 4.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.5 4.0 5.0 4.0 5.0 4.0 4.5 4.0 4.5 5.0 4.5 4.0 4.0 5.0 4.0 考核得分 考核分数 权重 8% 8% 8% 10% 10% 7% 7% 7% 7% 7% 6% 7% 8% 100% 15% 17% 17% 19% 10% 12% 10% 100% 30% 30% 40% 100% 10% 备注 0.4 0.32 0.4 0.4 0.45 0.28 0.315 0.35 0.315 0.28 0.24 0.35 0.32 4.42 0.75 0.85 0.68 0.76 0.4 0.54 0.4 4.38 1.35 1.35 1.6 4.3 0.5 0.43 合计 0.657 合计 0.44 合计
4.5 4.0 4.0 4.0 5.0 4.5 4.0 4.0 5.0 4.0 5.0 5.0 4.7 4.5 5.0
10% 9% 8% 8% 8% 10% 10% 10% 9% 8% 100% 25% 25% 15% 10% 25%
0.45 0.36 0.32 0.32 0.4 0.45 0.4 0.4 0.45 0.32 4.37 1.25 1.25 0.705 0.45 1.25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合计 0.6555 合计
100%
4.905
2.4525 4.637 92.74
您最欣赏自己 哪些方面？
工作认真、积极向上
您认为自己哪 些方面需要改 进？
专业技能的提升
评分人签字
值班工程师岗位绩效考核表（自评用）
被考核人 所在部门 考核区间 工程技术部 个人编号 岗 2017 位 年 4 值班工程师 月至 2017 填表日期 入司日期 年 4 月 2017.5.4
考核标准以及分数 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分） 考核项目 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 2、有团队合作意识，能以集体利益为重 3、沟通能力和亲和力 4、学习、总结能力 个 人 素 质 1 0 % 5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 6、积极进取精神、意志坚定 7、责任心 8、诚实、守信、守时 9、灵活性 10、创造性以及潜力 11、良好组织能力和协调管理能力 12、遵守法律法规以及公司规章制度 13、职业操守 合计 1、出勤状况 2、对待工作责任心 工 作 态 度 1 5 % 3、对待工作热情度 4、能主动完成工作任务 5、能寻求更好的方法来完成工作 6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门 保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 合计 专 业 知 识 1 0 % 1、专业业务知识 2、相关专业知识 3、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能并 能运用于工作 合计 1、能保质保量完成工作任务 5.0 4.5 4.5 4.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.5 4.0 5.0 4.0 5.0 4.0 4.5 4.0 4.5 5.0 4.5 4.0 4.0 5.0 4.0 考核得分 考核分数 权重 8% 8% 8% 10% 10% 7% 7% 7% 7% 7% 6% 7% 8% 100% 15% 17% 17% 19% 10% 12% 10% 100% 30% 30% 40% 100% 10% 备注 0.4 0.32 0.4 0.4 0.45 0.28 0.315 0.35 0.315 0.28 0.24 0.35 0.32 4.42 0.75 0.85 0.68 0.76 0.4 0.54 0.4 4.38 1.35 1.35 1.6 4.3 0.5 0.43 合计 0.657 合计 0.44 合计