财务行政岗位职责

财务行政岗位职责
1. 背景介绍
为了确保企业的财务和行政工作高效有序地开展，本规章制度旨在明确财务行
政岗位的职责和要求，规范岗位工作流程，提高工作质量和效率。

2. 职责描述
2.1 财务职责
财务行政岗位负责以下职责： - 订立并实施企业财务政策和规划； - 负责财务
核算、报表编制和财务分析工作； - 负责企业日常资金管理、预算掌控和内部掌控；- 组织编制年度财务预算，监督预算执行情况； - 负责与税务机关的沟通和协调，
确保合规纳税； - 积极参加财务相关的审计工作，供给必要的数据和文件； - 帮助
管理层做好财务决策和风险掌控工作； - 参加经营报告和财务报告的编制及分析。

2.2 行政职责
财务行政岗位还承当以下行政职责： - 负责企业日常行政及后勤管理工作； -
组织订立和执行企业行政管理规章制度； - 负责办公用品、设备及其他资产的采购
与管理； - 帮助组织企业各种会议和活动，包括场地预订、设备布置等； - 负责企
业办公环境的管理和维护，保障员工的办公条件； - 跟进企业的文件和信息管理工作，确保文件安全、牢靠； - 帮助解决员工的日常行政问题和需求。

3. 管理标准
3.1 工作责任
财务行政岗位的员工应具备以下责任心和工作态度： - 谙习并执行公司的财务
和行政规章制度； - 高度认可和遵从财务和行政管理的职责和权威性； - 积极沟通
并搭配团队成员完成工作任务。

3.2 工作效率
财务行政岗位的员工应具备以下工作效率： - 高效处理财务和行政事务，保质
保量地完成工作任务； - 合理布置工作时间和工作优先级，提高工作效率； - 具备
处理突发事件和紧急情况的本领。

3.3 保密意识
财务行政岗位的员工应具有保密意识： - 严格遵守公司的保密规定，保护公司
的财务和行政信息； - 妥当管理公司的机密文件和资料，确保安全使用。

3.4 专业学问
财务行政岗位的员工应具备专业学问和技能： - 要求把握财务和行政管理的基本原理和方法； - 持续学习，不断提升本身的专业学问和技能。

3.5 团队合作
财务行政岗位的员工应具备良好的团队合作本领： - 积极自动地与团队成员和其他部门合作； - 共同解决问题，实现协同效应。

4. 考核标准
4.1 工作成果
财务行政岗位的员工工作成果的考核标准如下： - 财务岗位：精准无误地完成财务核算、报表编制和财务分析工作； - 行政岗位：有效地处理日常行政事务，保障员工的办公需求。

4.2 工作效率
财务行政岗位的员工工作效率的考核标准如下： - 按时完成各项工作任务，具备肯定的工作计划和执行本领； - 高效执行工作，提高工作效率。

4.3 保密意识
财务行政岗位的员工保密意识的考核标准如下： - 严格遵守公司的保密规定，保护公司财务和行政信息的安全； - 妥当管理公司的机密文件和资料。

4.4 专业学问
财务行政岗位的员工专业学问的考核标准如下： - 把握财务和行政管理的基本原理和方法； - 持续学习，不断提升本身的专业学问和技能。

4.5 团队合作
财务行政岗位的员工团队合作本领的考核标准如下： - 积极自动地与团队成员和其他部门合作； - 能够在团队中有效地发挥个人本领。

5. 结束语
本规章制度旨在规范财务行政岗位职责，提高工作质量和效率。

同时，通过管理标准和考核标准，激励员工达到高标准自我要求，为企业的进展贡献气力。

以上制度自发布之日起正式生效，并适用于全体财务行政岗位的员工。

如有任何修订和补充，将以公司正式文件形式发布并在适当的部门内予以公示。

公司职能部门日期：YYYY年MM月DD日。