员工离职交接事项通知

员工离职交接事项通知
员工离职交接事项通知
尊敬的各位部门负责人和相关同事：
大家好！我是人力资源行政部门的负责人，我在此通知您有关员工离职交接事
项的安排和要求。

请您在员工离职前积极配合，确保工作顺利过渡，保障公司
的正常运营。

以下是离职交接事项的具体安排和要求：
1. 交接时间和过程：请离职员工提前与接手人沟通，确定交接时间和方式。

交
接过程中，请确保及时、准确地传达工作内容和相关文件资料，并提供必要的
培训和指导。

2. 工作交接清单：离职员工和接手人应共同制定工作交接清单，明确工作内容、责任和截止日期。

请接手人在交接完成后及时反馈交接情况，确保交接的有效
性和完整性。

3. 文件和资料归档：离职员工应将工作相关的文件、资料和电子数据整理归档，并妥善保管。

请接手人确认归档的准确性和完整性，并及时通知人力资源行政
部门。

4. 系统权限和账号管理：请离职员工在离职前将公司系统的权限和账号进行交
接或注销，并将相关信息提供给人力资源行政部门。

接手人在接收权限和账号后，应及时修改密码和更新个人信息。

5. 人力资源行政部门协助：如有需要，人力资源行政部门将积极提供离职员工
的相关信息和支持，协助工作交接的顺利进行。

请各位部门负责人和相关同事务必重视员工离职交接事项，确保信息的流转和
工作的连续性。

如果在交接过程中遇到任何问题或困难，请及时与人力资源行政部门联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

感谢大家的配合和努力！
人力资源行政部门。