如何发挥党小组阵地作用的探讨

经过长期探索与实践，特别是党的近几 年以来，我们基层党组织党的建设包括党小组 建设均取得了长足进步，为企业生产经营经济 发展提供了坚强有力的思想政治保障。但不可 忽视的是，多年来大家仍对党小组工作缺乏足 够的认识，使党小组工作成为党的基层工作的 软肋，制约着党小组阵地作用的有效发挥。
一、问题分析 （一）党小组工作的重要性未得到充分 认识 党小组的工作开展直接面对党员、群众， 直接关系到党组织的建设发展，基层党小组作 为党组织的重要“细胞”，一旦细胞的各项免 疫力受到严重的影响，就会导致整个肌体的健 康呈现不良状态。然而在实际工作中，基层党 组织未能充分认识到党小组工作的重要性，限 制了党小组所要承担的责任和要发挥的作用， 导致党小组作用发挥不佳，主要表现在基层 党组织对党小组重视不够，党小组设置不合理， 没有根据实际工作特点和党员分布等具体情 况划分党小组，导向性作用发挥不明显，党员 的先锋引领作用得不到有效拓展和示范。其次 基层党组织缺乏对党小组有较指导，简单的工 作安排导致党小组活动质量不高。在实际工 作过程当中只注重党支部这一级组织的培养， 特别是针对重要行政骨干人才的培养，从而忽 视了党小组的思想文化建设指导，未能定期组 织开展科学的、创新的、党员职工喜闻乐见的 党小组活动，导致党小组活动的开展往往只是 走过场，总体质量偏低。 （二）党小组长的作用发挥不到位 党小组长本身党务知识掌握不扎实，观 念不强、经常只能被动地落实工作，党小组长 没有行政职务，在组织部门（单位）领导及职 工开展党小组活动时底气不足。一方面，基层 党组织未能充分认识到党小组的重要性，未 能经常性开展党小组组长的培训教育工作，导 致小组长的思想政治文化过低，缺乏相关的管 理经验。另一方面，党小组内的行政领导过于 参与党小组的工作开展，完全替代了组长的权 利，党小组长工作放不开手脚，逐渐淡化了参 与管理的意识。再者，党小组长自身责任意识 不强，对开展党小组工作缺乏主动性。认为只
经济与社会发展研究
党建与社团
如何发挥党小组阵地作用的探讨
国电青山热电有限公司 彭飞
摘要：党小组作为党组织的最小“细胞”和重要组成部分，承担着直接教育、管理党员和联系群众的重要职责，是党支部各项任务顺畅落实 的重要一环。切实抓好党小组建设，更好地发挥党小组的阵地作用，即是落实党中央的精神，全面加强党的建设工作的关键环节，也是公司 将党建工作融入生产经营全过程的重要切入点和着力点。 关键词：党小组；阵地作用；党建工作
（三）在激发党小组工作活力上下功夫 党小组要根据自身组织特征，充分利用“微 元素”，以“微”促渐，以“微”扩面，将学 习交流工作等与党员活动交叉进行，比如经常 开展“微讨论”“微党课”“微竞赛”“微讲评”等， 充分运用面对面、心连心、手拉手等方式加强 党小组工作，在党小组之间和广大党员之间形 成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，最大 程度地激发党小组的工作活力。其次，党小组 要紧密联系工作实际，创造性地开展彰显特色、 体现实效的主题活动，使党小组成员具有强烈 的“方向感”“目标感”“认同感”和“成就 感”。另外，党小组要在党支部统一领导下， 充分发挥直接联系和服务群众的作用，积极加 强党小组与党小组的相互学习交流，有目标、 有计划、有步骤、有措施地开展各种活动，不 断增强党小组的凝聚力。比如，党小组联合开 展讲技术党课，交流每个部门的不同工作流程， 更有利于企业服务中心工作，提质增效；开展 1+1 帮带，先进小组帮带后进小组开展工作， 取长补短，达到共同进步的目的。 （四）在落实党小组工作制度上下功夫 党小组要紧密联系实际，以党章和各种 党内法规为依据，针对工作中存在的各种问题， 从明确任务标准、细化规章制度入手，逐步把
紧抓住不放手，才能事半功倍地将党小组工 作推向前进。基层党组织要高度重视党小组 长的培养、选拔和使用，重点是坚持德才兼备 和群众公认的原则，从政治品质好、党性修养 强、群众基础牢、工作能力棒的党员中选拔任 用党小组长。同时要经常性地组织党小组长进 行党务知识学习，确保他们牢固掌握党小组的 工作程序、方法和技巧，包括如何开好党小组 会、对党员实施教育管理、开展党内批评与自 我批评，以及如何发挥好党小组联系群众、团 结群体、服务群众的桥梁和纽带作用等，在此 基础上，还要建立科学的奖惩机制。比如安排 部门、班组党员行政负责人担任党小组长，即 管行政又管党建，更利于做好协调统筹，将活 动开展与中心工作相结合；开展“优秀党小组 长”评选等活动，通过检查评比来表彰先进、 鞭策后进，激发和调动党小组长的工作积极性。
二、改进措施 （一）在不断提高党小组建设上下功夫 党小组作为党支部战斗堡垒的前沿阵地， 对扩大党的工作覆盖面、丰富党组织生活、服 务企业员工等具有十分重要的作用。企业、党 支部要把党小组建设列为重要议事日程，特别 是要按照有利于党员活动，有利于阵地作用发 挥，有利于促进工作落实的要求，切实加强对 党小组建设的指导，做到既敢于放手放权，让 党小组大胆开展工作，充分发挥党小组的生力 军作用，又不放松对党小组工作的检查、指导 和监督，重点是鼓励支持党小组工作，用可操 作性的工作任务，取代一般号召，使党小组工 作具有实质性内容，促进工作开展，不断提升 党小组工作的质量和效果，有效增强广大党员 对党小组的认同感与归属感。比如，科学的开 展党组织活动，适当减少开会等事务性工作， 多拓展真正能体现党员带头干事创业的活动， 从形式上树立党小组的引导作用；在党内主题 活动中，增加“先进党小组”的评选表彰，增 强党小组创先争优的认同感；加大对党小组活 动的指导和投入，引导党小组围绕企业中心任 务开展工作。 （二）在“领头雁”的作用发挥上下功夫 党小组长是党小组的“领头雁”，只有紧
要按党支部的规定动作去做，不违反组织纪律 就行了，各小组பைடு நூலகம்员的睁一只眼闭一只眼，也 导致党小组组长的管理名不副实。
（三）党员参与党小组活动的主体意识 不强
部分党员对党小组的功能和作用认识不 到位，不清楚自己享有的权利和义务，经常是 消极被动地参与党小组活动。因为党小组不属 于党的一线组织，所以造成党小组中的成员责 任意识普遍偏低，未能充分认识到党小组在基 层党组织中的重要作用。在日常工作中，有一 小部分党小组的成员抱着混日子的消极心态， 不敢发表自己的真实意见，认为自己的身份卑 微，就算有了很好的建设也不会得到领导的赏 识，甚至有时候担心可能抢了领导的风头，而 得罪领导，影响自己的发展之路。党员在召开 各种会议和思想工作汇报上，严重缺失反馈工 作的积极性和责任感。