中小学师生管理制度

一、总则
第一条为了加强中小学管理，规范师生行为，提高教育教学质量，保障学生健康成长，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生，包括教师、学生、行政管理人员等。

第三条我校师生管理制度遵循以下原则：
1. 教育性原则：以教育引导为主，注重培养学生的道德品质、文化素养和身心健康。

2. 法制性原则：依法管理，维护师生的合法权益。

3. 科学性原则：科学合理，符合教育教学规律。

4. 人文性原则：关爱师生，营造和谐校园。

二、教师管理制度
第四条教师应具备以下条件：
1. 遵守国家法律法规，具有良好的师德师风。

2. 具备相应的教师资格证书。

3. 热爱教育事业，具有教育教学能力。

4. 具备较强的团队协作精神。

第五条教师的权利：
1. 教育教学权：按照教学大纲进行教育教学活动。

2. 研究权：开展教育教学研究，提高教育教学质量。

3. 表达权：依法表达个人意见和诉求。

4. 获得报酬权：按照国家规定获得相应的工资、奖金等。

第六条教师的责任：
1. 遵守教育教学纪律，按时完成教育教学任务。

2. 严谨治学，不断提高教育教学水平。

3. 关爱学生，尊重学生，保护学生合法权益。

4. 积极参与学校管理，为学校发展建言献策。

第七条教师考核：
1. 定期进行师德师风考核，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。

2. 定期进行教育教学能力考核，考核结果与绩效工资挂钩。

3. 定期进行工作量考核，考核结果与岗位设置挂钩。

三、学生管理制度
第八条学生应具备以下条件：
1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。

2. 遵守学校规章制度，尊重师长，团结同学。

3. 积极参加学校组织的各项活动，全面发展。

4. 具备一定的自主学习能力和自我管理能力。

第九条学生的权利：
1. 接受教育的权利。

2. 参与学校管理的权利。

3. 获得公正评价的权利。

4. 维护自身合法权益的权利。

第十条学生的责任：
1. 遵守学校规章制度，服从学校管理。

2. 认真学习，按时完成学业。

3. 尊重师长，团结同学，关心集体。

4. 积极参加体育锻炼，保持身心健康。

第十一条学生考核：
1. 定期进行学习成绩考核，考核结果与评优评先、奖学金挂钩。

2. 定期进行综合素质考核，考核结果与毕业、升学挂钩。

3. 定期进行德育考核，考核结果与综合素质评价挂钩。

四、行政管理人员制度
第十二条行政管理人员应具备以下条件：
1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行。

2. 具备相应的管理能力和组织协调能力。

3. 热爱教育事业，具有良好的服务意识。

4. 具备较强的团队协作精神。

第十三条行政管理人员的权利：
1. 依法履行职责，参与学校管理。

2. 获得相应的工资、奖金等。

3. 依法维护自身合法权益。

第十四条行政管理人员的责任：
1. 遵守国家法律法规和学校规章制度。

2. 严格执行教育教学计划，确保教育教学质量。

3. 关心师生，为师生提供优质服务。

4. 积极参与学校建设，为学校发展贡献力量。

五、附则
第十五条本制度由学校领导班子负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。