员工晋升评价表
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员工晋升综合评定表
申请姓名：
部门：
职务：
评价尺度明细及分数
杰出(4分) 优秀（3分） 良好 （2分） 一般 （1分） 较差（0分） 极差（－1分）
评价项目
自我测评 上级评
评价得分 同级评
行政评 平均得分
思想品德修养
个人素质 （20分）
仪表、礼节 坚持原则，实事求是
企业忠诚度
ห้องสมุดไป่ตู้
谦虚谨慎，勤奋好学
主动、热情
工作态度 （20分）
按时、守信 责任意识感 组织纪律性
团队协作精神
部门专业知识
专业知识 （20分）
实际业务操作能力 房地产行业相关知识
计算机应用知识
获取新知识能力
文字表达能力
工作能力 （20分）
逻辑思维能力 指导辅导能力 人际交往能力
组织管理与协调能力
工作目标的达成
工作成果 （20分）
实际工作效率 工作质量测评 工作创新能力
成本控制能力
评价分数合计
申请姓名：
部门：
职务：
评价尺度明细及分数
杰出(4分) 优秀（3分） 良好 （2分） 一般 （1分） 较差（0分） 极差（－1分）
评价项目
自我测评 上级评
评价得分 同级评
行政评 平均得分
思想品德修养
个人素质 （20分）
仪表、礼节 坚持原则，实事求是
企业忠诚度
ห้องสมุดไป่ตู้
谦虚谨慎，勤奋好学
主动、热情
工作态度 （20分）
按时、守信 责任意识感 组织纪律性
团队协作精神
部门专业知识
专业知识 （20分）
实际业务操作能力 房地产行业相关知识
计算机应用知识
获取新知识能力
文字表达能力
工作能力 （20分）
逻辑思维能力 指导辅导能力 人际交往能力
组织管理与协调能力
工作目标的达成
工作成果 （20分）
实际工作效率 工作质量测评 工作创新能力
成本控制能力
评价分数合计