安全标准化绩效评定管理制度

安全标准化绩效评定管理制度
一、制度目的：
为了加强对安全标准化工作的管理，提高工作绩效，确保生产安全和人员健康，制定本管理制度。

二、适用范围：
适用于所有涉及安全标准化工作的部门和岗位。

三、管理责任：
1.安全标准化工作由安全管理部门负责组织实施，负责制定和完善安全标准化绩效评定标准和指标体系，并进行绩效评定工作。

2.各部门负责自己所属岗位的安全标准化工作，按照规定的要求履行相应职责，并积极配合安全管理部门的绩效评定工作。

四、绩效评定标准和指标体系：
1.安全标准化绩效评定标准和指标体系由安全管理部门制定和完善，具体包括但不限于: 安全标准化工作计划完成情况、标准制定和修订情况、培训和宣传工作情况、安全隐患整改情况等。

2.安全标准化绩效评定标准和指标体系要根据实际情况进行合理调整和更新，确保其科学性和有效性。

五、绩效评定流程：
1.安全管理部门在评定周期开始前制定评定计划，并向各部门下发评定通知。

2.各部门按照评定计划进行自查和整改，确保工作符合要求。

3.安全管理部门根据自查情况，对各部门进行现场考核，并评定其绩效。

4.安全管理部门将评定结果报告给相关部门，对评定结果进行解释和沟通。

5.各部门对评定结果进行反馈，提出意见和建议。

6.安全管理部门根据反馈意见和建议进行评定结果的调整，形成最终评定报告。

六、评定结果的运用：
1.评定结果将作为年度绩效考核的重要依据，对绩效考核结果产生影响。

2.评定结果将作为改进安全标准化工作的重要依据，对工作进行优化和提升。

七、监督与检查：
安全管理部门将定期对各部门的安全标准化工作进行监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理并通报相关部门。

八、附则：
1.本制度自发布之日起执行。

2.本制度解释权归安全管理部门所有。

3.对于未尽事宜，按照相关法律法规执行。