2012年安全环保目标管理体系责任分解(修改)
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5.根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等规定，在公司已取得国家安全生产标准化一级企业的基础上，实施开展安全生产标准化区域升级达标制。以分厂（部室）为单位，采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,依据《规范》的要求，结合自身特点，开展区域达标，通过各单位自我检查、自我纠正和自我完善以及公司组织开展考评的机制，推进和保持公司安全生产标准化系统,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
3.严格执行落实安全生产责任制及“一岗双责"制.强化各单位安全生产主体责任，督促检查各级人员严格履行岗位安全职责.进一步完善以主要负责人为重点，覆盖企业所有部门和人员的安全职责以及各个工种的安全操作规程，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工,实现全员、全过程、全方位的安全管理。
4.严格各项职业健康安全规章制度的执行。细化完善《安全环保奖惩制度》,在增强各项规章制度的针对性、约束性、有效性和可操作性的同时，强化规章制度执行力，保证规章制度的执行效果，对于年度内安全责任制考核不达标、各类事故指标超标的，严格按照《安全环保奖惩制度》进行一票否决.
3
生产安全事故重伤人数≤0。5‰
4
亿元产值轻伤率≤0。09
5
亿元产值轻伤人数上报率≥80％（上报人数/下达人数×100％）
6
未遂事故上报起数≥15起
7
10万元及以上经济损失事故(包括火灾、设备)事故0起
8
重大交通事故0起
1.做好产品车辆路试（移库、转移）、服务车辆驾驶员的安全教育、管理工作，教育驾驶员认真执行作息时间，严格按照批准路线持证行驶。公司、分厂两级检查人员不定期上路检查驾驶员行为和产品车辆状况,确保交通安全。
15。安全环保部
16。各单位
17.安全环保部
1.单位负责人
2.单位负责人
3.单位负责人
4.单位负责人
5.单位负责人
6单位负责人
7。单位负责人
8。单位负责人
9。单位负责人
10.单位负责人
11。单位负责人
12.单位负责人
13。单位负责人
14.单位负责人
15。单位负责人
16。单位负责人
17.单位负责人
2
职业病危害事故为0
12.坚决杜绝习惯性违章现象.查找、统计、分析本单位的习惯性违章现象，制定相应对策,通过宣传、培训教育、奖惩措施等各种方式予以彻底杜绝。
13.消防重点场所严格按标配备消防器材,并指定专人负责保养及定期检查其有效性.
14.严格执行危险作业审批及临时线审批制度，定期检查消防重点场所电气防爆情况，及时组织防雷及导静电装置的达标检测。
15.在作业现场及安全生产重要场所、重点部位增加警告、禁止、指令、提示等安全警示标识。
16.定期进行应急预案演练，强化应急演练实效，切实提高员工应急能力和安全素质。
17.出现生产安全事故（含未遂事故）按照事故上报流程要求及时上报，并严格按照“四不放过”的原则进行事故处理，严肃责任追究，严防事故重复发生。
环境/安全管理体系目标责任分解JH—009序号Fra bibliotek目标指标
方案措施
完成
时间
责任部门
责任人
1
生产安全事故死亡人数为0
1.继续在各单位实施“0事故”目标管理和安全生产责任风险抵押制度.
2.推行安全生产责任互保联保办法，激发员工参与安全管理积极性，规范员工行为，形成“我的安全我负责、你的安全我有责、企业安全都尽责"安全生产责任互保联保机制。
2。 将相关方在生产区域内出现的违章及工伤纳入到相关方人员作业活动区域所在责任单位及发包方单位责任指标，强化对相关方规范作业的管理.
1.全年
2.全年
1.安环部、相关方接口部门
2。各单位
1、单位负责人
2。单位负责人
14
劳动防护用品配备、穿戴正确率100%。
1.严格按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）》配备劳动防护用品并监督正确使用。
2.定期对有毒有害作业点进行委外检测。
1.全年
2。全年
1。各分厂
2.安环部
1. 单位负责人
2。安全管理员
17
工作场所职业病危害作业点治理率100％
1.对于有毒有害作业点检测不达标的点及时协调分厂、工艺技术部等相关部门进行整改，确保治理率达100%。
1.全年
1.安环部、分厂、工艺技术部、设能部
1。单位负责人
2.做好包租班车的安全管理，落实《关于加强包租客车安全管理的意见》（徐工集〔2011〕257号)提出的各项要求。
3.严格规定公司产品车辆路试路线，定期上路对车辆安全遵章行驶情况进行检查.
4.长途车出车前严格按要求进行出车前安全教育，并督促驾驶员做好车况安全性能检查.
5.定期组织对车辆安全状况的检查，严禁不符合安全要求的车辆上路行驶.
2。各单位各项安全检查查出的事故隐患严格按照“三定四不推”原则及时落实整改，完成整改后必须经整改责任人签字确认，安全环保部定期对各单位检查记录及隐患整改情况进行监督检查.
3.各分厂建立健全安全奖惩台帐对所有违章人员进行记录并经违章人签字，减少违章行为重复发生.
1。全年
2.全年
3.全年
1.安环部
2。各单位
21
废水排放总量≤取水量×80%，COD排放量减少率达到15％
1.涂装车间水旋漆雾处理后的废水闭路循环，补水采用公司内二级物化处理后的尾水，减少污水排放量。
2.生活用水经预处理后排往公司污水处理站进行二级处理。
3.定期对污水处理站运行情况进行检查和管理，确保运行状态符合要求.
4.喷漆室尾气经水旋漆雾净化装置处理，烘干室尾气经催化燃烧后排放.
6.做好职工职业健康的前期预防工作，加强作业场所职业危害防治。执行职业危害合同告知制度,公布岗位操作规程，设置警示标识和中文警示说明。对接触职业病危害因素的作业人员定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案.严格按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版)》配备劳动防护用品并监督其正确使用，定期组织相关人员参加职业卫生培训。经常开展职业卫生检查,积极治理职业危害，定期对尘毒净化及治理设备设施进行检查和保养,并对设施所属单位的维护、检修、保养情况进行检查,以确保净化治理效果.
10
氧气、丙烷、乙炔等易燃气体泄露事故0起
1.混合气站严格执行进出入登记制度，公司每周二次进行安全专项检查，一分厂负责人每月定期检查，分厂安全员每日进行专项检查。
2.各种压力表、安全阀、液位计定期效验，建立校验台账，确保在其有效期内使用.
3.槽车卸气过程必须有专人进行安全监护，并确保安全措施可靠后方可操作。
4.乙炔气瓶防倾倒措施可靠，严禁气瓶在烈日下暴晒。
1。全年
2.全年
3.全年
4.全年
1.安环部、一分厂
2.采购部
3。一分厂
4。分厂、品控部
1。安全管理员、分厂负责人
2。单位负责人
3。气站管理员
4.单位负责人
11
事故隐患整改率100%
1.所有检查查出的事故隐患当日能整改的现场监督整改,当日不能整改的下达限期整改通知书并跟踪落实整改。
7.围绕新一年生产经营的特点,新的生产格局，新的经营指标，新的工艺装备，新的员工及用工方式的变化等诸多新情况开展好安全生产宣传及培训教育工作。重点把握好培训对象、内容、形式、效果四个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，做到人员、时间、效果“三落实”，针对“四新”(新技术、新工艺、新材料、新设备)特点，强化各级安全教育培训工作，扎实提高各级管理者和岗位操作人员的安全意识。
18
接触职业病危害因素人员职业健康检查率100％
1.每年组织接触职业病危害因素人员进行职业健康体检。
2.建立健全接触职业病危害因素人员监护档案，定期分析.
1。全年
2。全年
1.安环部、分厂
2。安环部
1。 安全管理员
2。安全管理员
19
职业健康检查处理意见落实率100％
1.对于接触职业病危害因素人员在体检过程中查出的问题按处理意见要求及时进行落实。
6.加强对驾驶员及员工上下班交通安全教育,严格遵守交通安全规则。
1。全年
2。全年
3.全年
4。全年
5。全年
6.全年
1.安环部、分厂
2.安环部、厂办
3.安环部
4。安环部
5。各单位
6。各单位
1。单位负责任人、安全管理员
2.单位责任人
3.单位负责人
4.安全管理员
5。安全管理员
6。单位负责人
9
一般交通事故≤3起
8.建立隐患排查治理长效机制.从物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等三个方面,定期组织安全生产管理人员、技术人员、质量控制人员和其他相关人员对各单位的重点部位、重点设备和关键环节开展隐患排查。建立并不断完善全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号等制度，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，每月、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计（含资金费用投入）、分析、总结，杜绝同类事故隐患的重复发生，对因隐患整改不力造成事故的，加大追究力度。
11.加强重要危险源的管理。在做好日常安全管理工作的同时，将管理、监控重点放在产品车辆的装配、调试和大型机床的操作、大型结构件的焊接、吊运以及多人配合作业等方面.对相关作业过程制定严谨的操作方式和监控手段,完善大型结构件的吊运吊具的安全性和工装的可靠、适宜性以及作业吊运方案,操作者持证上岗,对大型起重机械配备、完善对讲系统.
3。各分厂
1.安全管理员
2.安全管理员
3。安全管理员
12
“三项”人员持证上岗及特种设备检测率100％。
1.建立健全特种设备台帐，严格按照法规要求进行委外检测。
2.按照特种工种档案及时组织各单位对复审到期人员进行复审。
3.各单位每月汇总特种工种取证培训信息,并报安全环保部，安全环保部根据培训部门的通知及时组织进行培训。
1。全年
1。各单位
1、单位负责人
20
建设项目（含四新） “三同时”率100％
1.工艺技术部负责实施劳动安全卫生“三同时”工作,并对日常施工现场进行检查和管理。
2.安全环保部负责进行监督检查,项目接收单位参与“三同时”验收及检查.
1.全年
2。全年
1。工艺技术部
2.安环部
1. 单位负责人
2. 单位负责人
5.抛丸室粉尘及焊烟粉尘经除尘器处理后排放，通风除尘设备归口部门定期保养，确保正常运行。
9.开展季度安全生产专项治理活动。在2011年度安全生产专项治理取得阶段性成果的基础上，继续在消防火灾、道路交通、起重作业、职业病防治等重点环节开展安全生产专项整治。
10.通过制度化、严格化、不流于形式的全面检查、专业检查、定期检查、季节检查、突击检查、专项检查等形式开展“大安全”检查，及时发现存在的问题,并及时开展隐患整改和不符合纠正预防活动，所有检查查出的安全隐患及不符合当日能整改的现场监督整改，当日不能整改的下达限期整改通知书并跟踪落实整改。
1.全年
2。全年
3。全年
4。全年
5。全年
6。全年
7。全年
8。全年
9。全年
10。全年
11.全年
12。全年
13。全年
14.全年
15。全年
16。六月份
17。全年
1。安全环保部
2.各单位
3。各单位
4。各单位
5。各单位
6。各单位
7。各单位
8.各单位
9.各单位
10。各单位
11。各单位
12。各单位
13.武保部
14。各单位
1。全年
1。各单位
1。单位负责人
15
职业健康安全投入费用预算计划完成率100％.
1.严格按照年度安全投入预算计划开展好各项职业健康安全工作，确保工作的及时实施及费用的完成。
1。全年
1。各单位
1。单位负责人
16
工作场所职业病危害因素检测合格率≥90%
1.把通风除尘设备纳入设备日常管理、维护、保养范围,确保通风除尘设备运行可靠.
4.公司、分厂、工段三级对特种工种持证上岗情况进行现场监督检查，严禁无证操作特种设备或从事特种作业.
1。全年
2。全年
3。全年
4.全年
1.安环部、设能部
2。安环部
3.各单位
4.各分厂
1.单位负责人
2。安全管理员
3.安全管理员
4。单位负责人
13
相关方安全生产管理协议签订率100%，并实施有效控制。
1。对于建设工程、维修工程、设备安装项目，每次施工前与具备资质的单位签订专项的安全生产管理协议,明确各自的安全责任,督促检查公司接口的相关部门与外来单位进行交底确认，保证双方掌握施工环境、设备、设施及管理规定.对其他进入厂区的相关方，如:实习生、参观人员、劳务外包人员、配套单位服务人员、外来物流服务人员、设备安装和维修人员等与本单位员工在同一作业区内进行作业的，进行（三级）安全教育并与具备相应资质的单位或个人签订专门的安全生产管理协议,告知相关方本单位安全管理制度,规定作业区域内的设备、设施状况及作业环境等。对于其它临时性进入厂区的相关方采取告知书形式,明确注意事项和双方责任等。对各相关方服务场所进行抽查，验证所教育、告知事项的掌握情况，发现安全隐患和不符合按照安全协议要求进行责任追究。
3.严格执行落实安全生产责任制及“一岗双责"制.强化各单位安全生产主体责任，督促检查各级人员严格履行岗位安全职责.进一步完善以主要负责人为重点，覆盖企业所有部门和人员的安全职责以及各个工种的安全操作规程，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工,实现全员、全过程、全方位的安全管理。
4.严格各项职业健康安全规章制度的执行。细化完善《安全环保奖惩制度》,在增强各项规章制度的针对性、约束性、有效性和可操作性的同时，强化规章制度执行力，保证规章制度的执行效果，对于年度内安全责任制考核不达标、各类事故指标超标的，严格按照《安全环保奖惩制度》进行一票否决.
3
生产安全事故重伤人数≤0。5‰
4
亿元产值轻伤率≤0。09
5
亿元产值轻伤人数上报率≥80％（上报人数/下达人数×100％）
6
未遂事故上报起数≥15起
7
10万元及以上经济损失事故(包括火灾、设备)事故0起
8
重大交通事故0起
1.做好产品车辆路试（移库、转移）、服务车辆驾驶员的安全教育、管理工作，教育驾驶员认真执行作息时间，严格按照批准路线持证行驶。公司、分厂两级检查人员不定期上路检查驾驶员行为和产品车辆状况,确保交通安全。
15。安全环保部
16。各单位
17.安全环保部
1.单位负责人
2.单位负责人
3.单位负责人
4.单位负责人
5.单位负责人
6单位负责人
7。单位负责人
8。单位负责人
9。单位负责人
10.单位负责人
11。单位负责人
12.单位负责人
13。单位负责人
14.单位负责人
15。单位负责人
16。单位负责人
17.单位负责人
2
职业病危害事故为0
12.坚决杜绝习惯性违章现象.查找、统计、分析本单位的习惯性违章现象，制定相应对策,通过宣传、培训教育、奖惩措施等各种方式予以彻底杜绝。
13.消防重点场所严格按标配备消防器材,并指定专人负责保养及定期检查其有效性.
14.严格执行危险作业审批及临时线审批制度，定期检查消防重点场所电气防爆情况，及时组织防雷及导静电装置的达标检测。
15.在作业现场及安全生产重要场所、重点部位增加警告、禁止、指令、提示等安全警示标识。
16.定期进行应急预案演练，强化应急演练实效，切实提高员工应急能力和安全素质。
17.出现生产安全事故（含未遂事故）按照事故上报流程要求及时上报，并严格按照“四不放过”的原则进行事故处理，严肃责任追究，严防事故重复发生。
环境/安全管理体系目标责任分解JH—009序号Fra bibliotek目标指标
方案措施
完成
时间
责任部门
责任人
1
生产安全事故死亡人数为0
1.继续在各单位实施“0事故”目标管理和安全生产责任风险抵押制度.
2.推行安全生产责任互保联保办法，激发员工参与安全管理积极性，规范员工行为，形成“我的安全我负责、你的安全我有责、企业安全都尽责"安全生产责任互保联保机制。
2。 将相关方在生产区域内出现的违章及工伤纳入到相关方人员作业活动区域所在责任单位及发包方单位责任指标，强化对相关方规范作业的管理.
1.全年
2.全年
1.安环部、相关方接口部门
2。各单位
1、单位负责人
2。单位负责人
14
劳动防护用品配备、穿戴正确率100%。
1.严格按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）》配备劳动防护用品并监督正确使用。
2.定期对有毒有害作业点进行委外检测。
1.全年
2。全年
1。各分厂
2.安环部
1. 单位负责人
2。安全管理员
17
工作场所职业病危害作业点治理率100％
1.对于有毒有害作业点检测不达标的点及时协调分厂、工艺技术部等相关部门进行整改，确保治理率达100%。
1.全年
1.安环部、分厂、工艺技术部、设能部
1。单位负责人
2.做好包租班车的安全管理，落实《关于加强包租客车安全管理的意见》（徐工集〔2011〕257号)提出的各项要求。
3.严格规定公司产品车辆路试路线，定期上路对车辆安全遵章行驶情况进行检查.
4.长途车出车前严格按要求进行出车前安全教育，并督促驾驶员做好车况安全性能检查.
5.定期组织对车辆安全状况的检查，严禁不符合安全要求的车辆上路行驶.
2。各单位各项安全检查查出的事故隐患严格按照“三定四不推”原则及时落实整改，完成整改后必须经整改责任人签字确认，安全环保部定期对各单位检查记录及隐患整改情况进行监督检查.
3.各分厂建立健全安全奖惩台帐对所有违章人员进行记录并经违章人签字，减少违章行为重复发生.
1。全年
2.全年
3.全年
1.安环部
2。各单位
21
废水排放总量≤取水量×80%，COD排放量减少率达到15％
1.涂装车间水旋漆雾处理后的废水闭路循环，补水采用公司内二级物化处理后的尾水，减少污水排放量。
2.生活用水经预处理后排往公司污水处理站进行二级处理。
3.定期对污水处理站运行情况进行检查和管理，确保运行状态符合要求.
4.喷漆室尾气经水旋漆雾净化装置处理，烘干室尾气经催化燃烧后排放.
6.做好职工职业健康的前期预防工作，加强作业场所职业危害防治。执行职业危害合同告知制度,公布岗位操作规程，设置警示标识和中文警示说明。对接触职业病危害因素的作业人员定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案.严格按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版)》配备劳动防护用品并监督其正确使用，定期组织相关人员参加职业卫生培训。经常开展职业卫生检查,积极治理职业危害，定期对尘毒净化及治理设备设施进行检查和保养,并对设施所属单位的维护、检修、保养情况进行检查,以确保净化治理效果.
10
氧气、丙烷、乙炔等易燃气体泄露事故0起
1.混合气站严格执行进出入登记制度，公司每周二次进行安全专项检查，一分厂负责人每月定期检查，分厂安全员每日进行专项检查。
2.各种压力表、安全阀、液位计定期效验，建立校验台账，确保在其有效期内使用.
3.槽车卸气过程必须有专人进行安全监护，并确保安全措施可靠后方可操作。
4.乙炔气瓶防倾倒措施可靠，严禁气瓶在烈日下暴晒。
1。全年
2.全年
3.全年
4.全年
1.安环部、一分厂
2.采购部
3。一分厂
4。分厂、品控部
1。安全管理员、分厂负责人
2。单位负责人
3。气站管理员
4.单位负责人
11
事故隐患整改率100%
1.所有检查查出的事故隐患当日能整改的现场监督整改,当日不能整改的下达限期整改通知书并跟踪落实整改。
7.围绕新一年生产经营的特点,新的生产格局，新的经营指标，新的工艺装备，新的员工及用工方式的变化等诸多新情况开展好安全生产宣传及培训教育工作。重点把握好培训对象、内容、形式、效果四个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，做到人员、时间、效果“三落实”，针对“四新”(新技术、新工艺、新材料、新设备)特点，强化各级安全教育培训工作，扎实提高各级管理者和岗位操作人员的安全意识。
18
接触职业病危害因素人员职业健康检查率100％
1.每年组织接触职业病危害因素人员进行职业健康体检。
2.建立健全接触职业病危害因素人员监护档案，定期分析.
1。全年
2。全年
1.安环部、分厂
2。安环部
1。 安全管理员
2。安全管理员
19
职业健康检查处理意见落实率100％
1.对于接触职业病危害因素人员在体检过程中查出的问题按处理意见要求及时进行落实。
6.加强对驾驶员及员工上下班交通安全教育,严格遵守交通安全规则。
1。全年
2。全年
3.全年
4。全年
5。全年
6.全年
1.安环部、分厂
2.安环部、厂办
3.安环部
4。安环部
5。各单位
6。各单位
1。单位负责任人、安全管理员
2.单位责任人
3.单位负责人
4.安全管理员
5。安全管理员
6。单位负责人
9
一般交通事故≤3起
8.建立隐患排查治理长效机制.从物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等三个方面,定期组织安全生产管理人员、技术人员、质量控制人员和其他相关人员对各单位的重点部位、重点设备和关键环节开展隐患排查。建立并不断完善全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号等制度，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，每月、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计（含资金费用投入）、分析、总结，杜绝同类事故隐患的重复发生，对因隐患整改不力造成事故的，加大追究力度。
11.加强重要危险源的管理。在做好日常安全管理工作的同时，将管理、监控重点放在产品车辆的装配、调试和大型机床的操作、大型结构件的焊接、吊运以及多人配合作业等方面.对相关作业过程制定严谨的操作方式和监控手段,完善大型结构件的吊运吊具的安全性和工装的可靠、适宜性以及作业吊运方案,操作者持证上岗,对大型起重机械配备、完善对讲系统.
3。各分厂
1.安全管理员
2.安全管理员
3。安全管理员
12
“三项”人员持证上岗及特种设备检测率100％。
1.建立健全特种设备台帐，严格按照法规要求进行委外检测。
2.按照特种工种档案及时组织各单位对复审到期人员进行复审。
3.各单位每月汇总特种工种取证培训信息,并报安全环保部，安全环保部根据培训部门的通知及时组织进行培训。
1。全年
1。各单位
1、单位负责人
20
建设项目（含四新） “三同时”率100％
1.工艺技术部负责实施劳动安全卫生“三同时”工作,并对日常施工现场进行检查和管理。
2.安全环保部负责进行监督检查,项目接收单位参与“三同时”验收及检查.
1.全年
2。全年
1。工艺技术部
2.安环部
1. 单位负责人
2. 单位负责人
5.抛丸室粉尘及焊烟粉尘经除尘器处理后排放，通风除尘设备归口部门定期保养，确保正常运行。
9.开展季度安全生产专项治理活动。在2011年度安全生产专项治理取得阶段性成果的基础上，继续在消防火灾、道路交通、起重作业、职业病防治等重点环节开展安全生产专项整治。
10.通过制度化、严格化、不流于形式的全面检查、专业检查、定期检查、季节检查、突击检查、专项检查等形式开展“大安全”检查，及时发现存在的问题,并及时开展隐患整改和不符合纠正预防活动，所有检查查出的安全隐患及不符合当日能整改的现场监督整改，当日不能整改的下达限期整改通知书并跟踪落实整改。
1.全年
2。全年
3。全年
4。全年
5。全年
6。全年
7。全年
8。全年
9。全年
10。全年
11.全年
12。全年
13。全年
14.全年
15。全年
16。六月份
17。全年
1。安全环保部
2.各单位
3。各单位
4。各单位
5。各单位
6。各单位
7。各单位
8.各单位
9.各单位
10。各单位
11。各单位
12。各单位
13.武保部
14。各单位
1。全年
1。各单位
1。单位负责人
15
职业健康安全投入费用预算计划完成率100％.
1.严格按照年度安全投入预算计划开展好各项职业健康安全工作，确保工作的及时实施及费用的完成。
1。全年
1。各单位
1。单位负责人
16
工作场所职业病危害因素检测合格率≥90%
1.把通风除尘设备纳入设备日常管理、维护、保养范围,确保通风除尘设备运行可靠.
4.公司、分厂、工段三级对特种工种持证上岗情况进行现场监督检查，严禁无证操作特种设备或从事特种作业.
1。全年
2。全年
3。全年
4.全年
1.安环部、设能部
2。安环部
3.各单位
4.各分厂
1.单位负责人
2。安全管理员
3.安全管理员
4。单位负责人
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相关方安全生产管理协议签订率100%，并实施有效控制。
1。对于建设工程、维修工程、设备安装项目，每次施工前与具备资质的单位签订专项的安全生产管理协议,明确各自的安全责任,督促检查公司接口的相关部门与外来单位进行交底确认，保证双方掌握施工环境、设备、设施及管理规定.对其他进入厂区的相关方，如:实习生、参观人员、劳务外包人员、配套单位服务人员、外来物流服务人员、设备安装和维修人员等与本单位员工在同一作业区内进行作业的，进行（三级）安全教育并与具备相应资质的单位或个人签订专门的安全生产管理协议,告知相关方本单位安全管理制度,规定作业区域内的设备、设施状况及作业环境等。对于其它临时性进入厂区的相关方采取告知书形式,明确注意事项和双方责任等。对各相关方服务场所进行抽查，验证所教育、告知事项的掌握情况，发现安全隐患和不符合按照安全协议要求进行责任追究。