【新形势】浅谈煤炭企业青年如何适应当前新形势提升自己的素质

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浅谈煤炭企业青年如何适应当前新形势提升自己的素质
摘要：青年素质的高低在很大程度上决定国家和民族未来事业的兴衰成败。

如何提升煤炭企业青年素质在本文从四个方面做了详细的探讨。

关键词：煤炭企业思想素质思想政治素质
一、煤炭企业青年如何提升思想政治素质
青年始终保持着朝气蓬勃的活力，是企业发展建设的生力军，其思想政治素质的高低决定了企业发展的合力。

提升思想政治素质首先要坚持正确的思想导向，树立共产主义的理想信念。

作为一名煤炭企业青年，具备合格的思想政治素质，首先要求具有实现企业宏伟目标的理想信念，树立为企业发展建设艰苦奋斗的决心和永不放弃的信心，这是作为一名煤炭企业青年必须具备的基本要求。

良好的思想政治素质是做好经济工作和其他各项工作的重要保证。

企业青年要具备和始终保持应有的思想政治品质,不断增强贯彻企业发展的基本思想、基本路线和企业党政工作思路的自觉性和坚定性。

对于身在矿山企业的广大青年来说，只有具备了过硬的思想素质，才能坚定服务企业发展的决心和信心，从而获得强大的精神支柱和精神动力；集团公司提出的“66996”的宏伟目标，是当前全体汾西人要努力实现的目标。

作为汾西的全体青年来说，我们必须矢志不渝的朝着这一目标迈进，要深刻认识到“66996”是我们汾西十二五阶段的工作主线，一切工作都要围绕这一主线，这既是方向，也是任务。

只有具备了过硬的思想素质，才能调动广大青年的工作积极性、主动性、创造性，化解矛盾，万众一心，开拓进取。

对于企业的发展而言，广大青年只有坚持正确的思想导向，树立科学的思想素质，才能在企业的发展建设中，展示自己的才华，使自己真正融入进企业的大家庭中，成为不可缺少的一份子。

科学的思想素质还包括科学的世界观、人生观、科学的方法论。

在世界观和人生观方面，广大青年要切实抵御各种不良的社会风气，树立正确的人生价值的目标，在任何时候、在大是大非面前都保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。

尤其在当前山西焦煤实现“五转型”，确保“五翻番”以及实现“双亿”跨越的大战略中，广大青年要从思想上认识到，要将自己对企业的奉献作为人生追求的价值尺度，而不是把企业给我们多少作为人生的价值尺度。

要通过为企业发展建设做贡献来体现自身价值，使自己真正成为企业发展建设的中流砥柱。

广大青年要树立想干事的工作意识、健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。

是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上。

当前，我们的企业已经走上了发展的快车道，真需要一大批“想干事”的青年去施展自己的才华，虽然前进的道路上我会遇到很多难题，但是作为热血青年，我们想的应该是如何设法化解，如何能使企业发展的更快更好，早日实现既定的目标；而不是一停二看三回避。

只有具备了“想干事”的思想，才能具备开始行动的动力，才能使我们的青春绽放光彩。

二、煤炭企业青年如何提升道德素质
道德。

所谓“道”，就是人要为人，所谓“德”，就是人要自律。

良好的道德素质来源于高尚的道德观念。

良好的道德风尚，来自社会主义的人生价值观的指导。

青年只有确立社会主义道德观念，才能使自己的道德观念和道德行为进入社会主义道德规范的轨道。

社会主义的道德观念要求诚实守信，拒绝尔虞我诈、不择手段，这也是对我们广大青年提出的要求。

当前，集团公司正在轰轰烈烈的开展学习、实践《弟子规》活动，目的就是要使我们每一名青年增强热爱企业、孝顺父母的感恩意识，这是我们广大青年应具备的最基本的道德素质。

只有具备良好的道德素质，我们在工作生活中才能做到多为企业发展考虑，想到企业的发展壮大才是我们最大的幸福。

然而，提高道德素质既要靠社会主义道德的指导，也要注重自身的道德培养。

作为青年要经常进行自我反思，增强自律性。

自我反思，就是依据企业制定的职业道德标准经常检查自己，同不符合道德规范的各种行为作斗争，并自觉地使自己的言行符合道德标准的要求。

只有在一切复杂的情况下，把握住自己的道德行为，才能保持自己良好的道德状态。

才能代表和体现企业的良好形象。

三、煤炭企业青年如何提升业务管理和劳技素质
一个企业的发展进步，不仅需要管理人才，还需要广大的技术人才，当前形势下，煤炭企业设备更新加速，面临的各种形势和挑战更加严峻和复杂，要实现转型跨越发展更需要具备现代休息意识和现代科学技术素养，有一定业务水平和休息技能的广大青年职工。

因此，青年必须提升自己的业务和劳技素质，首先要把自己的工作职责当作自己家里的事一样,认真用心做好，多与同事沟通,多看一些关于职业方面的书籍。

“从书本中学知识，向老工人学经验，在实践中锻炼能力”。

近几年来，集团公司为青年的成长成才提供的业务技能培训也很多，比如有培训、有内部的传帮带、也有外部的参观考察、同行间的切磋交流等，尤其是每年一届的技能大赛运动会，在技术角逐中为广大青年提供了学习的机会。

我们一定要以此为契机，认真学习，主动学习。

作为企业青年，要有学习的紧迫感，要始终把学习各种技术知识放在第一位，树立终身学习的观念，要明白学习不仅是自己生存和发展的需要，更是一种历史责任和使命，把学习当成是一种精神追求和生活方式，抓好自己在职的和业余的学习，通过各种各样的方式，使自己的业务水平提升上来，使自己的休息技能通过理论的学习与在实践的过程中得到不断的进步和提升。

特别是在集团公司开展煤矿资源整合的过程中，新的机遇与挑战摆在了我们的面前，其中很多未知的东西更加需要我们去不断的学习和探索，如果没有自主学习的能力，我们就会在各种工作面前显得手足无措。

当前，各种高新科技设备大量应用在安全生产的各个方面，技术人才的短缺已经成为制约企业发展的瓶颈，从这一点上说，这无疑为广大青年提出了新的课题，尤其是近几年新分配的大中专院校毕业生，要充分利用自身文化素质较好的优势，积极投身到企业发展的最前沿，不要怕吃苦，不要怕受累，立足岗位，精钻业务，真正使自己成为适应企业发展形势的多元化复合型人才。

四、煤炭企业青年如何提升心理素质
健康的心理素质是青年顺利成长的必要条件，是事业成功的内在保障。

青年人健康的心理素质，表现为具有坚强的意志。

这就是培育抗挫折、抗压迫、抗失败的能力，保持旺盛的生活态度，百折不挠，艰苦奋斗，临难而不失常态。

坚强意志的形成，要靠在实践中的自觉磨练，没有任何捷径。

在企业发展的过程中，青年可能会面临各种各样的困难和挫折，受到各种各样的打击，我们要认识到这是每个人在成长过程中的必经阶段。

因此，广大青年要有坚定的目的性和责任感,不因困难而退缩,不因挫折而气馁。

要有积极向上坚忍不拔的精神。

要具有谦和宽容的气质，这是吸纳能量、汇集百川、在未来竞争中展示优势的前提。

青年人在工作中，还要培养团队精神和集体主义荣誉观。

要明白力量从团结来，智慧从群众中来，荣誉从集体来。

有了这样的心态，就会更容易与同事和谐相处，共同进步。

此外，青年还可以通过培养良好的人际关系来提升自己的心理素质。

我们知道，良好的人际关系有助于心理健康。

良好的人际关系表现为助人为乐，与朋友同事间相互关心、相互尊重、团结友爱，通过良好的友善的人际交往，使自己获得认可，增强自信心，完善人格。

总之，作为企业的一名青年，只有提升自身综合素质，才能在企业的发展建设中体现自我价值，使自己的青春更加丰富多彩。

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