石化公司对员工的管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特
制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

第三条本制度旨在建立公平、公正、公开的管理机制，促进员工与企业共同发展。

第二章基本要求
第四条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第五条员工应具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，勤奋敬业。

第六条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力
和综合素质。

第七条员工应服从公司工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三章工作时间与休息
第八条公司实行标准工作时间，员工每周工作五天，每天工作八小时。

第九条员工加班需经部门负责人批准，加班工资按国家规定标准支付。

第十条员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

第十一条公司鼓励员工进行健康体检，关心员工身心健康。

第四章培训与发展
第十二条公司定期组织员工培训，提高员工业务技能和综合素质。

第十三条员工可根据个人发展需求，参加公司提供的各类培训课程。

第十四条公司设立内部晋升机制，为员工提供职业发展平台。

第五章薪酬与福利
第十五条员工薪酬按照国家规定和公司薪酬制度执行。

第十六条公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩
效工资等。

第十七条公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十八条公司为员工提供带薪年假、带薪病假、产假等福利待遇。

第六章奖惩制度
第十九条公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行处罚。

第二十条奖励分为物质奖励和精神奖励，包括奖金、晋升、表彰等。

第二十一条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，根据违规程度和性质决定。

第七章保密与合规
第二十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第二十三条员工在工作中应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

第八章附则
第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

【注】本制度仅供参考，具体内容以公司实际情况为准。