外派员工工作－家庭冲突及其干预策略研究
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Research on Work--Family Conflict of Expatriate and Its Intervention Strategies 作者： 谢雅萍
作者机构： 福州大学管理学院,福建福州350002
出版物刊名： 太原理工大学学报：社会科学版
页码： 13-17页
主题词： 外派员工;家庭;组织支持
摘要：随着中国企业国际化的加深，越来越多的员工面临着自身职业生涯的国际化。
来自工作与家庭的冲突成为企业和外派员工共同面对的难题，且已危及企业和员工个人的发展。
文章分析了外派员工家庭难题及其产生的根源，探讨企业如何帮助外派员工解决家庭难题，提出了从制度和程序两个层面构建外派前、中、后三个阶段的组织支持策略，以期实现企业与员工双赢，员工职业成功与家庭幸福的和谐共融。