2022年中央部委面试试题精选及解析

2022年中央部委面试试题精选及解析
1.当前网络上流行"被就业'、"被小康'，你怎么看这个问题？
【参考答案】
"被'时代的消失，暴露出一些公权部门浮夸政绩成风、公信力下降的问题。

我认为，诸多"被字案'在众目睽睽之下，被揭、被批、被调侃，都是由于社会在进步，公民社会在逐步形成。

对于"被就业'而言：同学就业率是衡量高校和教育部门工作力量的一个最根本的标准，高校的专业设置、财政经费等需要就业率来供应保障，高校生入学也会根据就业率选择专业；而教育主管部门也可以依据就业率扩大知名度。

然而，通过欺诈而得出的虚假数字并不能解决实际的问题。

在高校持续扩招的状况下，毕业生的数字也会持续激增，再加上现在高校生自身水平和力量的限制，以及高校生普遍的眼高手低，"被就业'成为当前流行的一个新名词。

对于"被小康'而言：小康原来有明确的指标，但在"政绩'的强大压力下，官员没有制造不了的奇迹。

许多公职人员都有着剧烈的政绩意识。

为了得到上级领导的认可，他们把政绩当成一种邀功请赏的筹码，并试图借此作为谋求晋升的敲门砖，这样就不免打造出了"异味'的"政绩工程'。

我们一些反映社会经济进展成就的公共舆论的词汇，一再被公众加上"被'字，表达了公众对信息真实性的不认同，传递了对有关部门"
强加于人'的不认可，宣泄了公众的不满甚至反感。

这是由于，在整个社会管理体系中，仍旧存在着方案经济时代的思维模式，那就是重管理轻服务。

在制定工作程序时，看重数据而不敬重数据，重目标，不重过程，动身点往往是如何最快捷地达成目标和最大化地便利管理者，而不是如何让项目的主体人群获得最满足的服务感受。

数据本是最客观、最具劝说力的表现手法，但自从出了"被就业'、"被小康'、"被增长'等一系列大事之后，数据已经成了可以随便拿捏的"工具'。

诚然，数据是领导成果大不大、政策效应好不好、民意支持高不高的衡量标尺，当然应当看重，但看重的同时，我们更应当敬重数据。

只有敬重数据，我们才会用最客观的程序、最正确的方法、最广泛的调研去求得数据，而不是运用各种捷径、钻各种空子，去制造数据。

2．你单位处长、副处长关系紧急，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？
【参考答案】
每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。

我认为两位领导的动身点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。

因此，我会立足工作，以乐观的心态来处理好这件事情。

处长的赏识是对我工作的确定，我肯定会连续努力工作，争取把工作做得更好。

而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增加我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热忱投入到工作中去。

大文豪勃特勒说过："每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。

'在工作中，不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。

面对领导的批判和刁难，首先我会从自身找缘由，确定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新端详自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处进步行沟通，让副处长提出珍贵的看法和建议。

随后，我会结合副处长的看法和建议，全面慎重地开展自己的本职工作。

信任在副处长的教导和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上肯定能够让副处长满足。

其次，在今后的工作中，我肯定会听从副处长的工作支配，一切以工作为重，以乐观的心态做好自己的本职工作，肯定不会把个人心情带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教。

我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素养。

我信任，只要我们能从工作大局动身，相互付出真诚和努力，开诚布公，相互理解，我们就肯定能把工作做好。