对加强和改进企业党建工作的认识

对加强和改进企业党建工作的认识
作者：赵自盛
来源：《中外企业家》 2016年第3期
赵自盛
（中国电子科技集团公司第五十四研究所印刷厂，河北石家庄050000）
摘要：发挥党组织的政治核心作用是实现党对国有企业领导的重要途径，是党对企业党
组织职能的根本定位，党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用的方式给予
了明确规定。

但在实践中对这一问题仍然存在不同的看法和认识，如有的人对企业党组织发挥
政治核心作用信心不足，观念陈旧，工作方法、途径缺乏创新、体制机制上很不适应等。

本文
就这些问题和如何加强和改进企业党建工作进行相关探讨。

关键词：企业党建；党组织；创新；工作
中图分类号：D267.1文献标志码：A文章编号：1000-8772（2016）07-0180-02
收稿日期：2016-01-23
作者简介：赵自盛（1968-），男，河北石家庄人，大专。

研究方向：政工。

前言
作为一名党员和基层管理者，如何在新形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治
工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业
经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是企业党建干部必须面对的问题。

要想做一名合
格的党建干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在
每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。

一、合格的党建干部综合素质要“硬”
新时期的思想政治工作者可以说具有党建干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提
出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展等，
要求党建干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力
提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工
作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高党建干部的综合素质，
使党建干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的
工作经验，为更好地融入港口生产经营管理，更好地配合行党建作，适应港口改革发展和新形
势的需要创造条件。

二、合格的党建干部工作作风要“实”
一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。

党建干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干
务实、严谨高效的作风。

要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，
提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。

要充分发挥党建干部的优势，
贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做
人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。

此外，党建干部自身对本职
工作的性质要有深刻的理解和执著的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自
身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提
高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，
以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干
部职工亲身体会到合格的党建干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。

思想政治工作是维护人们思想稳定、解决工作矛盾、提升职工整体素养、确保工作顺利推进的
工作。

思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只
有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。

新形式下的
党建干部要敏锐把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有强大的依托和载体，通过抓
学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职
工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，
以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

三、合格的党建干部创新观念要“强”
一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中
与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、装卸设备、
工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使党建干部成为既
掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富
和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。

除此之外，服务对象的
广泛性和多层次性还要求党建干部具有多种能力。

以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作
实效性的法宝。

具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。

坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。

党建干部要定期
深入基层班组，通过加强与班组长联系、适时参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等方式，把握职工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性，密切党群、干群关系，激发职工的生产热情。

二是倡导情感感化，通过深入开展贴心支部等特色活动，落实“四主动”要求，即主动讲港口改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作；主
动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求；主动做服务群众的好事实事，解决职工群
众关注的热点难点问题；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联
系群众的桥梁和平台，及时解决职工群众关注的热点难点问题，使职工工作顺心、生活舒心，
思想政治工作就会收到事半功倍的效果。

四、充分发挥共青团在党建工作中的作用
共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，是中国特色社会管理体系的一个重要组成部分，也是党的青年群众工作最重要的载体，能否根据中央关于加强和创新社会管理要求来推动
自身发展，不仅关系到能否有效推动青年参与社会管理，而且还关系到能否为党构筑牢固青年
基础。

青年成为社会权力运行主体之一会使其作用大为增长，但是，由于青年化社会到来是由
技术革命所带来的一种新型的社会形态，因此，它的出现并非只关系到青年的问题，而是涉及
社会运行方式和政治运行方式转变的问题，特别是对于中国来说，其自身社会和政治发展逻辑
更使青年化社会所带来的新的变化得以进一步凸显。

从20世纪90年代以来，中国社会实际上
经历了双重转型：一是由制度变迁所引起的社会结构变迁，即经济体制改革所导致的从单位化
社会向多元化社会转型；二是由技术革命所引起的社会结构变迁，即由于互联网普及所导致的
从工业社会向网络社会转型。

前者导致了社会成员的原子化，而后者导致了社会成员通过网络
再组织化。

由此导致公民社会以有别于西方国家的方式在中国快速崛起，并以青年为主体利用
互联网条件下的新型运作逻辑和互动方式，开始不断构建新的话语空间和行动组织，形成了新
的政治空间。

五、结语
面对职工思想观念的多样化，企业思想政治工作是主动出击、迎接挑战还是等待观望，正
确的做法应该是积极应对上述“多样化”，直面人们的思想活动的独立性、选择性、多变性和
差异性。

企业思想政治工作直接影响企业改革发展稳定的大局，担负着引导舆论、弘扬正气、
凝聚人心、促进和谐的重要任务。

在新的形势下，思想政治工作必须牢牢把握正确的舆论导向，加强正面引导，促进情感沟通，提高党建干部的理解力、执行力、创造力，不断增强思想政治
工作的针对性和实效性。

参考文献：
[1] 李军波.国有企业的企业家问题及其解决思路[J].江西社会科
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[2] 陈载华.国有企业党建工作创新的思考[J].传承，2013（7）.
[3] 王宪魁.加强国有企业党建，巩固党的执政基础[J].党建研究，
2012（1）.
（责任编辑：袁凌云）。