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员工管理制度
为建立企业正常的工作秩序，提高全体职工的素质和工作效率，以求达到保障企业经营正常运转之目的，特制定本规定，请各位认真阅读，并遵照执行，如有任何疑问可向本公司行政部咨询。

第一章岗位规章制度
一、岗位制度
部门主管是岗位制度的监督者和执行者，有责任保证本部门正常的工作秩序；
二、出勤规定
（一）工作时间的设定
本公司实行每周六天工作制；工作时间：（夏季）上午8：00-12：00，下午14：00-18：00,（冬季）上午8：30-12：00，下午13：00-17：30 （二）员工上下班签到处理
1.员工因故或疏忽未签到者，每次计迟到一次（以此类推），且应在3天内亲自向部主管说明原因，并经主管签字后补办出勤，否则逾时未办者，以旷工论处；
2.员工上班忘签到者，应即到主管处签字或更正，以补办出勤；
3.未办理补签到者，以旷工半日计，但其未打卡是因公外出者，应说名原因，并经主管签字后办理补卡；
4.上班后，员工如因公必须离开岗位者，均需事先取得主管同意，始得离开，否则以擅离职守论处；
5.行政部应按时整理出勤卡，并呈报总经理核办；
6.各级主管对于所属员工考勤，应予严格执行，如未按规定手续办理，或有隐瞒欺骗行为，一经查明同受连带处罚。

三、员工加班的计算
1.加班的区分
（1）正常工作日加班：指正常上班日延长工作时间者；
（2）例假日加班：指星期例假日或法定休假日出勤上班者；
2.员工加班应事前填报《加班申请单》，说明加班原因、时数，经由部主管和总经理核准后，于当日下班前送行政部备查。

未按规定办理者，不予计给加班费；
3.全职人员延长工作时间，按加班费计算，照平均每日底薪除以8小时乘以1.5。

每月结算一次，纳入次月薪金发给；
4.员工出差若依规定请领出差费者，不得请领加班费；
5.员工加班以60分钟为计算单位，未满60分钟者不计。

计时者以钟点时薪计算发给。

四、员工请假规定
1.员工请假应向行政部索取《请假单》，在规定栏内详细填妥，并附缴有关证件（明），送各级主管核准后，再送回行政部，不得延误或遗失；
2.员工如遇疾病或重大事故，应委托同事、家人、亲友且于当天上班十分钟前电话报告部主管代为办理请假，如非病假，一个小时未到公司者以旷工半日计；
3.员工请假应事先安排职务代理人，负责处理其请假期间应经办的业务，否
则不予准假；
4.员工请假，如理由不充足或影响公务时，各级主管不得予以请假或暂缓其假期；
5.员工请假须于两天前提出申请，以半天为计算单位；
6.员工未经请假手续，而擅离职守者或假期已满仍未销假、续假者，或有欺骗行为者，均以旷工论处。

五、休假规定
1.员工每周（七日）休息一日为例假，工资照给；
2.除例假外，其余假别及天数、条件是依据政府规定事项办理。

其规定如下：
3.员工请假的职权设置
第二章工作行为规范
一、出勤
1.应按时出勤，避免迟到，以良好的心情准备上岗。

2.到达后，应签到或打出勤卡。

3.上岗后，首先与同事打一个招呼，为当天的工作创造一个良好的工
作气氛。

4.正式上班前，将自己所属工作地清扫干净。

若有剩余时间，应协助其他同事。

5.尽量参加晨会，并熟记上级指示要点。

6.如果迟到，应向负责者讲明理由。

二、服饰
1.服装能够展示人的品性和工作态度，所以应力求简洁、淡雅、方便。

2.慎穿华丽刺目的衣服。

3.正确穿戴工作服，按规定穿戴季节着装，切忌春装秋穿。

4.鞋子以方便工作为宜，切忌花哨。

三、胸卡
1.胸卡是企业职工身份的标志。

员工应为佩戴它感到自豪和肩负重任。

只要在岗，应端正地佩带在左胸部。

2.如果胸卡丢失，应立即报告主管部门，并补领新的胸卡。

四、仪态
1.员工的仪态仪表是教养和素质的表现，所以在工作中应注意，不能懈怠。

2.应保持发型整洁，避免留怪发型，脸部、指甲应保持清洁。

3.男子忌蓄留长胡须。

4.女子应淡妆为主。

第三章安全保卫制度
一、本公司员工须有良好的安全意识，对本公司财产和自身安全时刻保持高度警惕；
二、上下班途中要注意交通安全；
三、上班时间要敞开房门，离开时必须把重要物品和资料妥善收藏，关好灯、风扇、空调、电脑等电源，锁好门窗。

四、各工作场所的物品、资料要定位放置，随时检查有无缺失；如有缺失，自行负责，并及时报备行政部登记。

五、严禁在工作场所乱扔烟头和其他易燃品，烟头要置入烟缸并确认熄灭；
六、各工作场所的钥匙一律由行政部专人管理，不得随意配制，门、窗、锁保证完好，如有损坏须及时上报行政部修复；
七、对外单位来访人员要妥善处理，不得谈论有关公司机密的话题；对来意不明者，应婉转拒绝，并及时报告行政部，妥善处理；
八、熟记特别电话号码，火警119，急救120，匪警110。

第四章卫生制度
一、为了督促本公司全体员工讲究卫生，创造一个整洁的经营环境，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、管理要求：
1.卫生管理：统一实行部门责任制和公共区域承包制的方法，进行维护和管理；各部门卫生由各部门负责清洁维护，公共区域（卫生间、走廊、客户休息区、办公室等）则由勤务员负责清洁维护；
2.坚持按要求打扫公司内外卫生，随时保持公司整体环境干净、明亮、整洁；
3.禁止在公司内随地吐痰、乱丢烟头杂物。

本公司的一切物品，应注意保养.。