简历制作方法

简历制作方法
一、封皮
流行无封面，不可以有花纹，干净白纸黑字。

二、主要内容
1、个人信息:姓名，电话号码是必须写的，邮箱可写可不写，不写微信QQ号，其余的根据情况再去添加。

2、求职意向:求职岗位
3、工作经验:公司介绍+工作职责+职位介绍+工作业绩
（1）工作职责，主要的描述出来，凸显你的能力
（2）工作业绩，入职期间，开发了。

注意，跟求职目标相适应，承担工作范围及内容，不要写上从事管理工作，要写具体工作，描述工作职责多用动宾结构，每一个职位的价值所在，工作业绩多用数据说话，多用数字，百分比来突出。

4、教育经历:不写小学幼儿园初中高中，写大学。

学历，在读也算必须写上。

针对性罗列相关课程。

切忌所有课程罗列一遍。

5、自我评价:概括大学经历，总结自己，过去工作中突出业绩等，最擅长能力是什么，可以写优势，愿景。

6、其他内容，根据自身需求来进行书写，可以拿出一两个例子讲技能。

三、优秀简历和普通简历区别
1、普通简历校徽大部分有，优秀简历通常没有
2、普通简历上标题是简历或者个人简历，优秀简历封面有自己的名字应聘岗位
3、普通简历上相片形式花哨，千姿百态，优秀简历上相片实在
4、普通简历个人信息极为全面，优秀简历简单，三大信息
5、普通简历求职目标大部分无，优秀简历有
6、普通简历教育背景加上很多课程，优秀简历由近及远写毕业院校，先写自考专升本记得写年月日，专业。

7、普通简历实习经历较多，事情堆积，无轻重之分，不进行详细介绍，优秀简历有主次之分，挑选关键事情介绍
8、普通简历个人技能罗列较多，没有突出自己的独特之处，不太会的也列上优秀简历，
选择性很强，不随便写，够一定水准的才写上去
9、普通简历性格或爱好具体描述，而且不少，优秀简历选择性添加描述
10、普通简历页数对于两页，最后一页不足一半，优秀简历整页通常为一页，最多为两页
11、普通简历低级错误很多，包括拼写，语法，时态，同类型字体不一致，优秀简历几乎没有
12、普通简历排版不讲究，优秀简历一丝不苟，十分讲究
13、普通简历主观印象杂乱无章，无主次之分
四、制作注意问题
1、薪水问题：回答过高，被认为要求过高；回答过低，被认为你微不足道，对自己没客观评价，无法胜任。

应事先了解好这个行业的薪酬水平情况
2、工作经验少的问题：一定写突出实习经验，没有什么实习经验就写校内社团，没有社团实习经验，写自己的学习能力强，来弥补。

，以上都没有，勤能补拙。