2024年酒吧服务人员固定期限劳动协议范本一

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
2024年酒吧服务人员固定期限劳动协议范
本一
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（雇员）
1.3 合同期限
2. 工作内容
2.1 乙方的工作岗位
2.2 乙方的工作任务
2.3 乙方的工作时间
3. 劳动报酬
3.1 乙方的工资待遇
3.2 乙方的奖金待遇
3.3 乙方的加班工资
4. 劳动条件
4.1 甲方提供的劳动条件
4.2 乙方的劳动纪律
4.3 乙方的休假制度
5. 社会保险和福利
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险
5.2 乙方的福利待遇
6. 合同的变更、解除和终止6.1 合同的变更
6.2 合同的解除
6.3 合同的终止
7. 违约责任
7.1 甲方的违约责任
7.2 乙方的违约责任
8. 争议解决
8.1 双方协商解决
8.2 第三方调解
8.3 法律途径
9. 其他条款
9.1 双方约定的其他事项
9.2 合同的生效、修改和废止
10. 合同的附件
10.1 乙方个人简历
10.2 甲方提供的培训资料
11. 合同的签订日期
11.1 甲方签字
11.2 乙方签字
12. 合同的有效期
12.1 合同的开始日期
12.2 合同的结束日期
13. 甲乙双方的联系方式
13.1 甲方的联系信息
13.2 乙方的联系信息
14. 合同的保管
14.1 合同的正本由甲方保管
14.2 合同的副本由乙方保管
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容
2.1 乙方的工作岗位：酒吧服务员。

2.2 乙方的工作任务：负责为顾客提供优质的服务，包括点单、送餐、清理桌面等工作。

2.3 乙方的工作时间：本合同期限内，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：
周一至周五：18:0002:00
周六至周日：14:0002:00
第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币X元。

3.2 乙方的奖金待遇：乙方根据工作表现，有机会获得一定的奖
金。

3.3 乙方的加班工资：乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定执行，加班工资为工资的150%。

第四条劳动条件
4.1 甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，以及必要的工作培训和指导。

4.2 乙方的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.3 乙方的休假制度：乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。

第五条社会保险和福利
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方的福利待遇：乙方享有年终奖、生日礼物等福利待遇。

第六条合同的变更、解除和终止
6.1 合同的变更：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。

6.2 合同的解除：合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应以书面形式签订解除协议。

6.3 合同的终止：合同期满后，本合同自动终止。

如乙方同意续约，应提前一个月向甲方提出书面申请。

第八条违约责任
8.1 甲方的违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2 乙方的违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条争议解决
9.1 双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2 第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3 法律途径：如调解不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款
10.1 双方约定的其他事项：甲乙双方在本合同外另有约定的，应以书面形式签订补充协议。

10.2 合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字之日起生效。

如需要修改或废止，应经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式签订修改或废止协议。

第十一条合同的附件
11.1 乙方个人简历：乙方应在签订合同时提交个人简历一份，内容包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。

11.2 甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供必要的培训资料，
包括但不限于服务技巧、产品知识等。

第十二条合同的签订日期
12.1 甲方签字：
甲方（酒吧）：________________
代表（签字）：________________
日期：________________
12.2 乙方签字：
乙方（员工）：________________
代表（签字）：________________
日期：________________
第十三条合同的有效期
13.1 合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

13.2 合同的结束日期：本合同有效期至____年__月__日。

第十四条甲乙双方的联系方式
14.1 甲方的联系信息：
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
14.2 乙方的联系信息：
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
第十五条合同的保管
15.1 合同的正本由甲方保管。

15.2 合同的副本由乙方保管。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 乙方个人简历：乙方应在签订合同时提交个人简历一份，内容包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。

简历需真实有效，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。

2. 甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供必要的培训资料，包括但不限于服务技巧、产品知识等。

培训资料应明确、具体，确保乙方能够充分了解和掌握相关技能。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未提供合同约定的工作环境等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

例如，甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。

2. 乙方违反合同约定，如未按时到岗、擅自离岗、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

例如，乙方未按时到岗，甲方可以要求乙方支付迟延到岗的违约金。

3. 双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。

本合同即为双方签订的劳动合同。

2. 甲方：指酒吧，本合同中的用人单位，负责履行合同约定的义务。

3. 乙方：指员工，本合同中的劳动者，负责履行合同约定的义务。

4. 工资：指乙方按照合同约定所获得的报酬，包括基本工资、奖金等。

5. 加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供额外劳动。

6. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

7. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

8. 调解：指第三方机构对劳动争议进行调解，协助双方解决纠纷。

9. 法院：指具有管辖权的人民法院，负责审理劳动争议案件。