广州职业病防治院尘肺病宣传册

广州职业病防治院尘肺病宣传册
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度从非政府上、制度上全面落实“管生产必须管安全”的原则，并使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明晰职业病预防的责任，努力做到层层严格执法，各司其职，各负其责，搞好职业病预防，推动生产可持续发展。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为确保本制度的有效率继续执行，今后凡存有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照全面落实适当的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责
一、总经理的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，创建三级职业卫生管理网络，搭载专业或全职职业卫生专业人员，负责管理本公司的职业病预防工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季举行一次职业卫生工作领导小组会议，汇报工作汇报，亲自研究和制定年度职业病预防计划与方案，全面落实职业病防治所须要经费，严格执行全面落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内出现职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人不予严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、非政府制定(修正)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并严格执行继续执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制定企业年度职业病预防计划与方案，并非政府具体实施，确保经费的全面落实和采用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、非政府对公司干部、职工展开职业卫生法规、职业科学知识培训与宣传教育。

对在职业病预防工作中存有贡献的展开表彰、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和行政处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常汇报各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病预防工作正数轻易责任。

三、企业技术部门的职责
1、基本建设企业生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动保护、职业病预防措施等，提升职工劳动条件，推动文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防水设施展开维护保养，检修，确保安全运转。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专(并任)职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、非政府对职工展开职业卫生培训教育，总结推展职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、非政府积极开展职业病危害因素的日常监测，备案、呈报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况
进行监督检查。

6、定期非政府现场检查，对检查中辨认出的不能安全情况，有权责令废止，或立即
报告领导小组研究处置。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责管理创建企业职业卫生管理台帐和档案，负责管理登入、档案、申报等工作。

五、分厂厂长职责
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻落实至每个具体内容环节。

2、组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、严格执行职工严苛按操作规程生产，保证个人防护用品的恰当采用。

很严制止违章、冒险作业。

4、定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导
小组，采取措施。

5、出现职业病危害事故时，快速呈报，并及时非政府救治。

6、对本厂的职业病防治工作负全部责任。

职业病：就是指企业、事业单位和个体、经济非政府的劳动者在职业活动中，因碰触
粉尘、放射性物质和其他有害有害物质等因素而引发的疾病，为防治、掌控和消解职业危害，防治职业病，维护全体员工的身体健康及其有关权益，制订此制度
1 职责与分工
1. 公司工会(劳动保护监察委员会)负责管理对各部门职业病预防工作实行群众监督。

2. 安全办公室主管公司职业病防治管理工作
3. 公司项目组负责管理崭新、改为、倍增建设项目的工业卫生“三同时”措施的实行。

4. 人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助。

5. 铆焊部门负责管理放射治疗人员、设备、设施的管理及熔接作业的防水与管理。

6. 公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。

2 工作程序
1. 职业病防治工作总体要求
1.1 安全办公室按卫生部而令《职业病危害项目申报管理办法》创建职业病危害项目
申报制度，同时创建职业病危害项目申报档案。

(职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫
生部[20xx]63号文件中附件一《职业病危害因素分类目录》确定)。

1.2 公司职业病预防程序见到第三章b《职业病预防工作程序图》。

1.3 各工段要按照《建设项目“三同时”管理程序》的要求做好建设项目的职业病防
护设施“三同时”工作。

2. 申报的职业病项目的内容与建议
2.1 申报职业病危害的主要内容
a 用人单位的基本情况;
b 作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度;
c 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;
d 职业病危害防护设施，应急救援设施。

2.2 在新建、扩建、改建、技术改造、技术引进项目中，公司应当在竣工验收之日起15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害项目。

申报时递交《职业病危害项目申报表》(第三章a)及有关材料。

2.3 公司申报后，因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害
因素及其相关内容发生改变的，在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容，
填写《职业病危害项目申报表》。

2.4 安全办公室应当按本制度2.1创建职业病危害项目管理档案。

2.5 工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害。

采取相
应措施，改善工人作业条件。

尽可能采用单元舾装，减少密封作业，做好现场通风。

2.6 安全办公室对生产过程中严重危害职工身心健康的有害有毒因素，应当及时向有
关部门明确提出改良意见，并严格执行实行。

3. 有毒有害作业人员职业性健康监护
3.1 人事办公室提供更多专门从事有害有毒作业人员劳动力前、黄继妍人员名单及在
岗人员的变化情况。

安全办公室根据人事部提供更多的情况制订年度身心健康健康检查计划。

3.2 从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性健康监护标准》执行。

3.3 经职业病预防部门鉴别确认为职业病人的，公司应当及时呈报上级公司安技环保
部和劳动保险公司，积极主动精心安排化疗并及时向人事部建议调离现岗位，按《事故报告、调查与处置管理规定》建议展开处置。

3.4 安全办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和职业病人档案，组织职
业病人进行劳动鉴定工作。

4. 有害有毒作业点的管理(参看《有害有毒作业点监测管理规定》)
4.1 安全办公室掌握有毒有害作业现场情况，确定有毒有害作业点位置，以便准确监
测作业现场的危害程度，采取整改和防护措施。

4.2 公司协调上级安技环保部非政府现场监测。

4.3 根据监测结果，上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指示标识，本公司应
在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有害作业人员发放《有毒有害化学物质信息卡》，告知作业者本岗位所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和预防。

5. 放射治疗防水管理
5.1 铆焊部门负责配合探伤工作。

5.2 熔接工作人员，在展开熔接作业时必须严格遵守《γ/x射线桑利县检测施工管理程序》中有关规定，必须严苛按照《桑利县熔接安全技术操作规程》和《熔接人员安全技
术操作规程》展开作业。

6. 监督管理
公司工会对职业病预防工作展开监督，将员工明确提出的有关问题、意见和建议，及
时向安技环保部和公司领导意见反馈，并根据情况制订整改措施与解决方案。