输电运行管理中存在的问题及改进措施

输电运行管理中存在的问题及改进措施
摘要：社会的不断进步带动了国家电网工程的不断发展，与此同时社会对
于输电运行管理提出了更高的要求。

为了提高输电运行管理工作的效率和质量，
必须要认清现阶段管理工作中存在的主要问题，然后针对问题制定解决方案改进
输电运行管理工作。

本文主要对输电运行管理工作中存在的问题进行简单分析，
在此基础上提出了输电运行管理的改进措施，期望可以为输电运行管理工作质量
的提升提供参考。

关键词：输电运行管理；问题；改进措施
前言
输电运行管理工作具有一定的难度，主要是因为输电网络的运行环境相对来
说比较复杂，并且部分运行环境还较为恶劣。

再加上输电网络运行过程受到人为
以及自然因素的影响，更大幅度增加了输电运行管理工作的难度[1]。

一旦管理工
作出现疏忽，输电网络运行过程的安全隐患无法被及时发现，则有可能会引发输
电运行故障，从而给人们的正常生活以及工作造成极大的不便。

因此，必须要注
重输电运行管理工作的不断优化，为社会稳定发展提供可靠的能源支持。

1输电运行管理中存在的问题分析
现阶段，输电运行管理工作不容乐观，诸多问题的存在导致管理工作没有充
分发挥出其应有作用。

输电线路运行过程会受到自然因素的强烈影响，而发生或
大或小的运行故障，尤其是自然环境中的恶劣天气对于输电线路正常运行造成了
极大的负面影响。

比较常见的雷电、暴风雨以及台风等恶劣天气环境对输电线路
正常运行造成了极大的负面影响，在多雨季节跳闸以及过电压等输电故障的发生
频率会明显上升；寒冷天气环境中，输电线路的供电质量会大打折扣[2]。

另外，
比较恶劣的自然天气还会引发输电线路杆塔折断的问题。

这些环境问题的存在，
使得输电运行管理工作任务量急剧增加。

输电运行管理工作对于管理人员的整体
素养具有较高的要求，可是现在很多管理人员的整体素养明显无法达到工作要求。

有一部分管理人员并没有接受专业的系统化的技术培训，对于相关的力学知识以
及电力专业知识的掌握程度也较低。

这部分管理人员在开展输电运行管理工作时
有时候会流于形式，最终也很难收获持久深入的管理效果。

另外，还有一部分管
理人员虽然具备扎实的专业理论知识，可是在管理经验方面却极为欠缺，并且对
于新型管理技术和管理知识的学习也不够积极，无法及时解决管理工作中遇到的
新问题。

输电线路一般都会跨越多个省份，因此在对输电运行展开管理工作时，
一般都会根据地区进行划分，同一个输电线路往往会通过不同地区的管理人员进
行管理工作，这就造成不同管理单位所采用的管理技术以及管理措施差异性较大
的问题，最终造成管理工作过程协调机制不健全的现象。

为了确保输电运行管理
工作的顺利开展，必须要确立完善的管理制度[3]。

可是，现阶段输电运行管理制
度仍处于较不完善的状态，在开展管理工作时没有可靠的依据以及参考为管理效
果提供保障。

输电运行管理制度还存在无法做到与时俱进的问题，有一部分管理
制度细则明显与如今的时代不符，最终导致管理制度失去其应有的管理引导作用。

电力工程的规模以及种类都在不断增加，可是输电运行管理制度却没有针对如今
的电力工程领域及时制定相应的运行管理制度，这在一定程度上极大的增加了输
电运行管理工作的难度。

近年来，还有一部分不法分子为了自身利益破坏输电线
路的正常运行，并且这类破坏行为一般都采取流动作案的方式，在进行管理时常
常无从下手，最终导致输电运行管理执法难度增大。

2强化输电运行管理的有效措施探讨
2.1健全输电运行管理体系
完善的输电运行管理体系可以为输电运行管理工作提供保障，并且还能够确
保管理工作的科学性。

在健全输电运行管理体系时，一定要确保管理体系的科学
性以及针对性，并且要确保管理体系可以实现输电运行的系统化管理和立体化管
理[4]。

相关管理部门在建立输电运行管理体系时，应充分考虑现阶段输电运行管
理的实际需求。

在输电运行管理体系中应推行管理责任制，将具体的管理责任落
实到管理个人，以此来提高管理人员在管理工作中的主动性和积极性。

管理人员
在对输电运行进行管理时，可以采取定期巡检的管理方式，及时将输电安全隐患
扼杀在萌芽状态。

为了适应不同地质环境以及气候条件下的输电运行管理工作，
可以采取分级管理的方式，充分发挥管理资源的价值。

2.2 利用信息技术进行远程监控
输电线路运行过程会受到诸多外在因素和内在因素的影响，仅仅依靠管理人
员人工的力量进行检查和管理，所收到的效果是十分有限的，并且也无法及时的
发现运行过程的安全隐患，对于处于恶劣环境下的输电线路的管理工作其难度会
更大。

因此，要在输电运行管理工作当中引入现代化的信息技术，逐渐实现输电
运行的远程监控管理，这对于管理工作效率和质量的提升都具有极大的促进作用。

2.3 提高管理人员综合素质
改善输电运行管理工作现状，其实最重要的就是提高管理人员的综合素质，
不仅要提高管理人员的专业技术知识，还要不断丰富管理人员的管理经验，使其
在管理工作中可以做到灵活应变解决复杂的输电运行问题。

可以在输电运行管理
岗位竞争以及管理人员教育培训当中应用能力素质模型。

针对部分输电管理人员
工作态度消极以及流于形式的问题，可以提高岗位竞争性以此来激发管理人员的
积极性和工作热情，并且将管理人员的能力素质列入员工考核晋升标准当中。

在
运用能力素质模型对输电运行管理人员进行管理时，可以充分挖掘其潜能，在提
高员工专业知识水平的同时，使其掌握较高的实践操作技能。

在供电企业的岗位
竞争当中应用能力素质模型，必须要对供电员工先进行全面的考察，然后综合分
析员工的能力水平，以此为依据为每一个工作岗位选拔最为优秀的管理人员。

除
此之外，还要加强供电企业员工的教育培训工作，在进行教育培训时也要一改传
统的专业知识教育模式，抓紧转变为员工的专业能力素质培训。

输电运行管理人
员不仅要具备扎实的专业知识，更应该具备较高的专业能力素质，因此在员工教
育培训工作中同样可以采用能力素质模型，以此来改善输电员工目前综合素质较
低的问题。

结语
综上所述，输电运行管理工作对于输电线路的正常运行具有极大的影响作用，并且还会对人们的正常生活以及社会经济发展产生一定的影响。

目前，输电运行
管理工作主要受到恶劣的自然条件、管理人员综合素质较低以及管理工作协调机制不健全等问题影响，为了有效改善输电运行管理工作现状，可以通过健全输电运行管理体系、利用信息技术以及提高管理人员能力素质等方法提高输电运行管理工作的质量和效率，以此来促进电力行业的健康发展。

参考文献：
[1]杜兴林.分析输电运行管理中存在的问题及改进措施[J].科技创新导报,2019,16(35):167+169.
[2]李洪雨.关于超高压输电线路运行管理问题及优化对策探析[J].科技创新与应用,2017(36):100-101.
[3]王喜臣.输电运行管理中存在的问题及改进对策[J].科学技术创
新,2017(21):114-115.
[4]袁树林.简析输电运行管理中存在的问题及改进对策[J].民营科
技,2016(01):131.。