师德考核细则

附件二
联合乡中心学校
师德考核实施细则（讨论稿）
为适应目前义务教育新的机制，进一步加强教师队伍的管理，提高整个教师队伍形象，打造联合教育形形象，增强教育活力和办人民满意的教育，结合我校实际，特制定本考核方案。

一、考核办法
1、实行月考核与学期末考核相结合的方法，每月考核积分的总和/几个月数=学期末师德考核积分。

2、本项考核由政教处负责考核，总分为100分，采取扣分制，每项分值直到扣完玩为止，以学校相关部门的记载和抽查为依据。

二、考核实施细则
三、说明
村级学校以中心学校检查和本学校记载为依据，若需学校提供相关资料记载当没有记载者视为该项0分。

若该项当月没有安排相关工作的直接得分。

附件：联合乡中心学校师德常规考核记载表
二0一0年一月五日
联合乡中心学校师德常规考核记载表
. 学校：月份
注：此表中心学校由政教处记载，村级学校由校长负责记载，每月记载一次。