请产假了公司怎么发工资

请产假了公司怎么发⼯资
⼥性劳动者承担着社会繁衍的任务，但是有很多⼥性劳动者担⼼⾃⼰⼀旦怀孕⽣⼦，就没有收⼊了，店铺⼩编可以明确告诉⼤家这是⼀种误解，我国劳动法对⼥性劳动者在哺乳期的保护做了规定，⼥性劳动者请产假期间是有⼯资的。

那么请产假了公司是怎么发⼯资的呢?下⾯店铺⼩编为您进⾏解答。

⼀、请产假了公司怎么发⼯资
我国劳动法要求⽤⼈单位为员⼯购买社保，社保中⼀项重要的保险就是⽣育保险，该保险就是为了解决⼥性⽣孩⼦时⼯资的发放问题。

其实产假时期发放的也不是⼯资，⽽是⽣育津贴。

对于劳动者参加了⽣育保险的，由⽣育保险基⾦为劳动者⽀付⼯资，⼯资标准为劳动者所在单位上年度职⼯⽉平均⼯资，但是如果劳动者原来⼯资⾼于平均⼯资的也不要担⼼，会有⽤⼈单位补⾜差额。

对于⽤⼈单位没有为劳动者购买⽣育保险的也不要着急，由⽤⼈单位⾃⾏承担劳动者的⼯资，按照劳动者的正常⼯资额度发放。

⼆、法律依据
我国法律对于⼥性劳动者的保护还是⽐较充分的，依据《⼥职⼯劳动保护特别规定》的第⼋条第⼀款的规定对产假⼯资的处理做了详细规定。

“⼥职⼯产假期间的⽣育津贴，对已经参加⽣育保险的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付;对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。

”
当代⼥性与传统⼥性有着明确的区别，她们⾃⼰的⼯作为荣，希望在⼯作中实现⾃⼰的价值，她们⼀旦没有收⼊会变得惶恐不安，今天店铺⼩编告诉⼤家请产假公司是要发放⼯资的，⽆须担⼼。

如果⽤⼈单位不发放产假⼯资，可以去劳动部分维权，保障⾃⼰的利益。

如果还有其他法律问题，欢迎⼤家致电店铺在线专业律师进⾏解答。