出租车副班司机雇佣合同

出租车副班司机雇佣合同
合同编号：__________
甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方作为公司的副班出租车司机，现将双方的权利、义务等事项明确如下：
第一条工作内容
1.1 乙方在甲方处担任副班出租车司机，负责按照甲方的调度安排进行车辆驾驶工作。

1.2 乙方应遵守国家法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程进行工作。

第二条工作时间
2.1 乙方的工作时间按甲方制定的排班表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

2.2 乙方应保证按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

3.2 乙方依法享受加班工资、节假日补贴等待遇。

第四条社会保险和福利待遇
4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福
利待遇。

第五条保密条款
5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露
甲方的商业秘密、客户信息等。

第六条合同终止和解除
6.1 本合同期满后，双方未续签或达成一致的，合同自动终止。

6.2 一方违反合同规定，严重损害另一方利益的，另一方有权解
除合同。

第七条争议解决
7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
签订日期：__________
附件：
1. 甲方规章制度
2. 甲方薪酬制度
3. 乙方个人简历
一、附件列表：
1. 甲方规章制度
2. 甲方薪酬制度
3. 乙方个人简历
二、违约行为及认定：
1. 乙方迟到、早退，未按照甲方调度安排进行工作。

2. 乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3. 乙方未按照甲方规章制度和操作规程进行工作。

4. 甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。

5. 甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2. 雇主：提供劳动条件，支付劳动报酬，享有劳动者提供的劳动成果的一方。

3. 雇员：提供劳动力，按约定完成工作，有权获得劳动报酬的一方。

4. 工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5. 劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。

6. 社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，设立的一种社会保障制度。

7. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作时间和休息时间安排不合理：双方可协商调整排班表，确
保乙方合法休息时间。

2. 劳动报酬支付不及时：甲方应严格按照薪酬制度规定时间支付
乙方工资及奖金。

3. 社会保险缴纳不合规：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保
险费用，确保乙方权益。

4. 泄露商业秘密：发现乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同，
并要求乙方承担违约责任。

5. 违反规章制度：甲方应明确规章制度，对乙方进行培训，违反
规定的，可依法解除合同。

6. 合同争议解决：双方可签订补充协议，明确争议解决方式，如
协商不成，可向法院提起诉讼。

【全新合同场景：网约车副班司机雇佣合同】
甲方（雇主）：__________网约车平台公司
乙方（雇员）：__________
第三方（合作平台）：__________网约车服务提供商
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙
方作为公司的副班网约车司机，乙方同意接受甲方的聘请，现将双方
及第三方的权利、义务等事项明确如下：
第一条第三方合作平台的责任与义务
1.1 第三方作为网约车服务提供商，应确保提供给乙方的网约车
符合安全、合规标准。

1.2 第三方应负责对乙方进行网约车驾驶技能和服务质量的培训。

1.3 第三方应提供必要的网约车运营支持，包括车辆维护、保险等。

第二条乙方的工作内容与条件
2.1 乙方在甲方处担任副班网约车司机，负责按照甲方的调度安
排进行车辆驾驶工作。

2.2 乙方应遵守国家法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程
进行工作。

2.3 乙方的工作时间按甲方制定的排班表执行，如需调整，甲方
应提前通知乙方。

第三条乙方的权益保障
3.1 乙方有权获得与其工作量相匹配的报酬，由基本工资和绩效
奖金两部分组成。

3.2 乙方有权享受加班工资、节假日补贴等待遇。

3.3 乙方有权获得社会保险和福利待遇，甲方应按照国家的规定
为乙方缴纳社会保险费用。

3.4 乙方有权享受带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

第四条甲方的行为限制与违约责任
4.1 甲方应确保乙方的工作时间符合国家劳动法规，保障乙方的
休息时间。

4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金，不得克扣或延迟支付。

4.3 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的
社会保险权益。

4.4 甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反合同规定或法律
规定的解除情形。

第五条争议解决
5.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定
6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双
方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________网约车平台公司
乙方（雇员）：__________
第三方（合作平台）：__________网约车服务提供商
签订日期：__________
乙方为主导的目的和意义：在网约车行业中，司机往往是弱势群体，通过强化乙方的权益保障，可以确保司机的劳动条件得到改善，
权益得到尊重。

本合同以乙方的权益为主导，旨在建立一个公平、合理、有序的劳动关系，促进网约车行业的健康发展。

弱化甲方为主导的意义和目的：在网约车行业中，甲方作为平台
公司，往往具有较大的话语权。

通过明确甲方的行为限制和违约责任，可以约束甲方的不当行为，保护乙方的合法权益。

同时，引入第三方
合作平台，可以实现多方共治，促进合同的公平执行。