关于选矿厂安全环保总结范文

关于选矿厂安全环保总结范文
根据公司今年“安全生产月”工作部署，结合车间安全生产
的实际情况，以此次“安全生产月”活动为契机，科研工作选矿厂紧
紧围绕现场生产工作，深入开展主题为“强化红线意识、促进安全发展”的“安全生产月”活动，强化安全管理生产责任，建立健全安全
基础管理，不断加强安全宣传教育，加大隐患排查与治理加力，整治
现场文明生产，进一步促进了车间安全生产全厂工作的提高。

一、加强组织、提高认识、加大宣传
1、在“安全生产月”活动期间，车间成立了厂长XXX为组长
的“安全生产月”活动领导小组。

制定了车间“安全生产月”活动方案，并下发至各工段和组各职能组。

并于6月3日召开了“安全生产月”活动专题会议。

会上，厂长XXX和副厂长XX分别强调了安全生产
工作事关职工的身体健康和生命安全，各工段长作为该工段安全生产
第一责任人，要从思想上正确处理安全与生产、效益、发展、稳定的
关系，正确理解“全员参与、全过程管理、全天候落实和全方位监控”的安全长效管理机制的含义，从思想上深刻认识“谁主管、谁负责”
的意义，真正落实“安全生产、人人有责”而并非是安全可靠生产管
理人员一个人的事。

2、加大政治宣传教育培训，营造安全生产能力氛围。

（1）根据公司其他工作部署，月初车间系统安全在各醒目位
置悬挂了安全生产横幅5条、张贴安全生产理论知识挂图32幅，并利
用每周生产例会的机会，向大家广泛意义宣传安全此项工作的意义，
贯彻公司安全工作建议，为安全管理生产造气氛造声势，最大限度地
使每个员工重视关注安全工作。

（2）加大安全宣传报道党务工作。

在做好安全积极开展宣贯
工作的同时，车间对安全生产宣传工作进行宣导了周密的布置，充分
利用公司专刊和企业简报内化工企业的安全栏目，向安环部撰写安全
宣传稿件4篇。

（3）非常积极组织职工参加公司“安全生产月”百题有奖知
识答题活动，车间从安环部领取试卷73份下发至各岗位职工，回收答
卷73份并适时上交到安环部。

与此，为了鼓励职工参与安全工作的积
极性，分厂结合机电设备多的情况，自命了选矿车间“安全生产月”
全员安全考试试卷，其试卷试题含盖安全生产基本知识、电气安全基
础知识、机械设备安全防护和维护保养、岗位安全生产责任制和岗位
安全操作规程等，以此提高岗位社员职工的安全生产知识，增强自我
防范专业知识，实现分厂安全生产。

（4）控制能力加强岗位安全操作技能培训。

车间利用出厂检
修的时间，于6月12晚在磨浮班组对浮选罗中、石灰工、磨矿工、磁
选工等进行了有针对性的技能培训，不断提高提高职工的安全战斗班，开创车间制造安全生产良好局面。

（5）大力加强基础安全知识培训。

根据公司培训计划和安全
生产月方案内容，选矿厂于6月24日全天在综合三楼对全体员工进行
安全培训，培训的主要内容有安全生产辅导月专题培训、集团公司安
全基础管理年后活动及“三基”安全基层工作专题培训、选矿厂安全
管理标准化培训、夏季防暑降温知识培训课程等，培训时间4课时，
试卷两份，为选矿厂员工提高安全意识、增加安全知识起到了积极的
作用。

二、加大现场交通安全综合管理，促进车间整体提升安全服
务水平的提高。

（1）做好现场文明生产和物品的定置管理。

现场文明生产是
体现一
个化工企业的精神面貌，更是营造一个舒适的工作环境。

为此，车间在月初根据现场情况，对室内材料进行了清理或进行整治和
规划，特别是在维修班组划分了检修区、材料区、气瓶存放区、废旧
物料分类堆放等定置管理区域，制作了钢材货架，同时，对大球磨机
和各厂房部分锈蚀的护栏进行了除锈刷漆，对部分粘满灰尘或泥浆的
标志牌进行了擦拭，使整个全厂现场文明生产有了极大的改观。

（2）加强盲区排查与治理。

每周一上午由车间主任带队，安
全组牵头，各工段长和调度、设备管理人员参加的综合安全检查，检
查的内容：岗位员工但若存在“三违”行为，机电设备的安全防护装
置是否有效，设备的落到实处点检润滑及维护保养是否落实，特种设
备的日常点检御史大夫及安全装置是否完好，现场生产及定置管理是
否符合要求和规范，岗位设备运行记录、班前会记录是否详实，汛期
物资的准备和室外水沟是否畅通等。

对上用检查结果在每周的例会上
为进行评比、通报，同时与脱钩各工段岗效工资挂钩。

对存在的问题
及时下达整改，6月初共排查各类隐患35条，整改率达100%。

通过检查、评比、考核，有效地促进了安全生产工作的开展。

（4）落实重点环节和重点部位的安全监督管理。

选矿车间设
备多，人员多，又是生产一线，条件比较艰苦，不少工作危险程度比
较非常高。

如粉矿仓扒矿、硝酸装罐等，特别是进入夏季雨水较多，
矿石湿度大，经破碎后时常引致粉矿仓堵塞。

针对生产重点环节和重
点部位存在的危险有害因素，除一再强调强调员工严苛按章操作外，
还制定安全措施，落实现场监护，且在大会小会上不厌其烦地反复强
调检查、监督和落实。

（5）加强设备安全管理管理，提高设备使用率，杜绝设备事故。

设备安全管理既是保障操作人员的人身安全又是设备的安全运行。

为此，车间在设备安全管理上，一是加强设备的检查和日常巡查，每
周四车间设备管理人员每台机动部人员对与设备逐台检查，发现问题
现场拟定整改措施，限期整改。

二是充分利用生产例会布置一周的设
备管理工作，加强设备的巡回检查力度，督促设备润滑团中央和点检
组织工作的落实，发现问题及时处理，将设备事故隐患消灭在萌芽状态，加强车间设备管理人员对设备的巡查。

三是加强岗位职工对设备
的维护保养。

根据车间以前制定南航的设备包机到人制度，检查各员工对设备的维护保养情况，做到设备整洁无油污、灰尘。

辨认出设备出现异常情况，及时报告和停机处理，禁止设备带病运转。

四是在停产检修前会，对重点机电设备进行绝缘测试，发现问题及时排查其原因和处理，有效保证机电设备的安全运行。

（6）做好防洪防暑工作。

随着天气变得越来越热和渐增降雨量的增多，防暑防汛工作也提上了车间的工作日程。

根据现场情况和工作需要有，车间
在5月初组建了青年排洪突击队，女队员并将防汛队员名单上报了公司安环部。

同时检查防洪物资的检查落实情况，及时当心天气变化，做到防患于未然，对车间不断加强受汛期危害的重点部位加强观察，如对3#皮带廊底部、4#皮带廊底部、砂泵房、水泵房的排污水泵进行了检查，并把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自动控制，以免人观察不及时造成淹泵事故。

同时，对车间防暑降温检查设施需要进行了检查，如对各岗位电扇是否规整。

（7）开展六次消防演练。

6月25日，选矿厂组织各班组员工演练厂办公楼东侧组织了一场消防在，对于不会使用消防器材的员工（特别是女员工）进行了主页指导，大大加强了员工对消防事故的应急。

三、建立健全安全基础管理工作。

一是建立健全车间安全基础管理工作，先后建立完善了《车间安全管理工作小组》、《车间安全教育培训制度》、《班组安全日活动制度》、《车间职员蹲点（挂钩）班组安全管理学习制度》和《特种作业人员》、《隐患整改登记》、《教育培训》等10种安全管理台帐，对需办理特种作业操作证的员工上报公司安环部。

并有加强班组建设，根据车间班组类型，公司目前已建立完善了规范、标准的岗位型和检修型《班前会记录本》和车间工段级《综合安全管理指导
书》。

不断健全班组科研工作基础工作建设，增加促进车间整体安全
管理水平的提高。

根据公司目前的安全工作部署，选矿车间需做了不少的工作，数据安全生产面貌有了很大的改变。

我们相信，通过大家的积极努力，车间安全生产工作一定会越来越好，雷米雷蒙县我们的各项在工作中
一定会更上一楼。

20**年，全厂的安全管理生产工作，始终贯彻“安全第一、
预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，
认真贯彻上级此项工作有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循
“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产教育工作
原则，在全厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了
“全国安全生产月”和安康杯”活动，强化对一线作业人员安全培训，加强现场安全管理生产管理，严厉打击“三违”现象，大力开展隐患
排查治理，较好地完成了安全生产工作工作，推动了顺利开展单位各
项工作的顺利开展。

现进一步促进我厂安全工作的开展，将2021年安
全生产工作总结如下。

一、做好安全管理教育培训，夯实安全基础。

为了提高职员的管理员安全文化素质、基础理论和哈莱因；
今年开工前我们有计划地组织所有员工进行了安全思想、安全机制和
技术安全技术的教育培训，不断提高职工专业技能的安全技能和意识。

新入厂员工全部做到了岗前“三级”安全生产教育培训，并多次针对
今年新入厂的员工进行安全生产培训。

通过培训提高了员工的安全生
产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了数据安全生产
管理人员的工作水平。

二、总体安排，明确安全生产责任及目标责任书落实情况。

今年年初，加工我们召开了安全生产工作会议，在全面总结
去年安全生产的基础上，对2021年安全管理生产工作进行了年安排。

与各班组签订订立了安全生产责任书，各班与各班员工签订安全生产
目标责
任书。

明确了街道社区的安全生产责任及安全生产生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以大批量生产明确，使安全管理
工作落实到每一个班组，贯穿到每一项工作的始终。

大力宣传安全管
理生产法律法规，增加员工安全意识，实行安全生产一票否决制，有
效地提高了员工安全风险意识。

全年我厂发二起安全生产事故，基本
完成了公司下达的各项安全生产目标。

三、认真组织机构各种安全活动，增强员工安全意识。

四、反“三违”工作开展情况及防范措施。

规范程序，杜绝“三违”现象。

为避免工作的盲目性，杜绝“三违”现象，我们进一步完善了日常检修制度和各岗位安全生产操
作规程，明确了工作程序，制定了较详细的危险源情况分析和相应的
防范应急措施。

针对实际境况开展讨论、分析，制定切合实际的安全
措施，研究解决工作中的难点和环境问题，使其他工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作指令，不断提
高了工作安全系数。

每次高危、中修、冬修作业，选厂领导都亲临作
业现场进行安全指导。

杜绝了人的不安全这些行为，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高员工的安全意识，大力营造反对违章、关爱
生命的氛围。

五、开展安全检查，消除安全监管安全管理生产隐患及整改
情况。

为了认真贯彻落实总队“2021年度职业安全身心健康管理工
作计划”，我厂结合选厂的教育工作特点，针对存在的问题和整改措
施加大了对过程中存在的安全隐患进行整改。

本年度共开展各类安全
检查？？次，见到各类事故隐患？？处，均下达整改毕业证，隐患整
改率100%。

做好六月份安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运
行基础。

“五一”、中秋、“十一”，制定了安全生产大施行检查工
作试行，对工房的球磨、磁选、滤干、泵类、破碎班的大破、圆锥破、振动筛、配电设备及用电线路了全面的安全大检查，检查出的隐患责
令不作修理组坚决予以排除和限期整改；在整改贯彻工作中严格落实
上级有关文件的安全管理规定，正确使用个人法制防护用品，做好了
值班人员的补救措施安全防范措施，认真分析工作现场可能的危险点
和危险源，为真正实现安全生产工作健康发展坚实的基础。

六、存在的问题及解决的方案。

1、存在的问题：
（1）、劳动保护用品佩戴日常用品不整齐或不完整。

（2）、生产工具摆放不到位，造成安全隐患。

（3）、个别职工文化素质偏低，自律性较差。

（4）、新入厂的员工安全意识淡薄，对安全研修抱有消极态度，自我保护意识较差。

（5）、部分员工思想麻痹大意、野蛮操作、省能心理严重、
工作中有蛮干现象，对安全生产工作认识不足没有形成良好的安全生
产意识。

（6）、各班班长对本班员工监督管理不到位。

个别大胆班主
任在安全监管方面不敢大胆管理
2、解决方案：
学习法规，提高安全生产意识。

为了使全厂员工把安全生产
工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的生产能力安全生产工作。

我们要组织全体员
工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全同时生产全体会议外，
安全其他工作逢会必讲。

坚持以人为本、强化思想教育、筑成安全生
产的坚固防线。

通过学习员工的防范和自我保护意识得到了提高，认
识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

七、20**安全生产工作投资计划。

1、要继续坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针。

2、战略目标全面推行安全管理生产目标责任管理，认真落实
安全生产责任制，完成2021年年度安全生产过失目标。

3、规范程序，严厉打击“三违”现象。

4.做到隐患拉网式无死角，治理整改率到达百分之百。

5、抓好设备运行维护，及时消除事故隐患。

6、逐步完善各岗岗位职责和安全安全管理操作规程。

7、加大处罚和考核力度，推动安全生产。

8、继续加强公司员工的安全生命安全生产知识培训，提高增
加员工在安全生产中的自我保护意识，做到“三不伤害”。

9、选厂外来人员较多，严禁其进入到生产厂区，并树立相应
的警示标牌。

10、继续加强有关安全生产的法律法规学习。

11、进一步加强现场安全管理管理监督工作。

12、坚持“以人为本”理念，强化安全工作。