某企业安全生产宣传教育培训制度(三篇)

某企业安全生产宣传教育培训制度
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，为了进一步加强对企业员工的安全意识教育培训，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有本企业的员工，包括全职员工、临时工以及劳务派遣人员等。

第三条企业安全生产宣传教育培训的目标是培养员工安全意识，提高员工安全操作技能，确保员工能够按照相关安全规定进行工作，降低事故发生的概率，保障员工的安全与健康。

第四条本制度的宣传教育培训内容包括但不限于：安全意识教育、安全规章制度、安全生产知识、应急救援知识、操作技能培训等。

第二章安全意识教育
第五条安全意识教育是企业安全生产教育的基础，也是最重要的环节。

企业将定期开展安全意识教育活动，包括但不限于：安全生产大会、安全月活动、安全演练等。

第六条安全生产大会的目的是向全体员工普及企业安全生产政策法规，提高员工对安全生产的认识水平。

安全生产大会由企业安全生产管理部门负责组织策划，并邀请相关专家进行讲座。

第七条安全月活动是指每年的某个月份，全体员工将参与到安全生产主题的宣传教育活动中。

活动内容包括但不限于：安全教育课程、安全知识竞赛、安全演示等。

第八条安全演练是为了检验员工应急反应能力，提高应对突发事件的能力。

企业将定期组织各类安全演练，包括但不限于：火灾逃生演练、化学品泄露应急演练等。

第三章安全规章制度
第九条企业将根据安全生产法律法规制定相关安全规章制度，保障员工的安全。

第十条安全规章制度包括但不限于：危险作业操作规程、消防安全规章、机械设备操作规定等。

员工必须熟悉并遵守这些规章制度。

第十一条企业将通过各种方式向员工传达安全规章制度。

包括但不限于：安全宣传栏、内部通知、安全教育培训等。

第十二条员工违反安全规章制度的，企业将根据相关规定进行相应的处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、暂停工作等。

第四章安全生产知识培训
第十三条企业将组织开展安全生产知识培训，包括但不限于：安全生产法规知识、危险作业原理、化学品安全知识等。

第十四条安全生产知识培训以多种形式进行，包括但不限于：课堂教育培训、在线学习平台、培训讲座等。

第十五条员工必须参加企业组织的安全生产知识培训，并通过相应的考核测试。

第五章应急救援知识培训
第十六条企业将开展应急救援知识培训，提高员工应急处理能力。

第十七条应急救援知识培训内容包括但不限于：火灾扑救技能、心肺复苏术、急救知识等。

第十八条员工必须参加企业组织的应急救援知识培训，通过相应的考核测试。

第六章操作技能培训
第十九条企业将根据员工的实际操作需要，开展各类操作技能培训。

第二十条操作技能培训内容包括但不限于：机械设备操作、危险作业操作、防护设备使用等。

第二十一条承担特殊工种的员工应按规定参加特殊工种操作技能培训，并核发相应的操作证书。

第七章考核与证书发放
第二十二条企业将按照规定对参加宣传教育培训的员工进行考核测试，通过考核的员工给予相应的奖励，未通过的员工将进行再次考核。

第二十三条表现优异的员工将被评为“安全先进”等荣誉称号，并发放相应的证书和奖励。

第八章宣传教育培训管理
第二十四条企业安全生产管理部门负责宣传教育培训的组织策划和管理工作。

第二十五条企业将建立健全宣传教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。

第九章附则
第二十六条本制度的解释权归某企业所有，若有未尽事宜，将根据实际情况进行补充和调整。

第二十七条本制度经企业负责人签署，并进行公告宣传，自正式实施之日起生效。

某企业安全生产宣传教育培训制度（二）包括以下内容：
1. 目的和原则：明确宣传教育培训的目标是提高员工对安全生产的认识和意识，减少事故和灾难的发生。

制度的原则是科学、全面、系统、实用。

2. 负责人和责任部门：明确负责制定、实施和监督宣传教育培训制度的人员和部门。

3. 宣传教育培训计划：制定每年的宣传教育培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

4. 员工培训：对新员工进行入职培训，包括介绍公司的安全制度、操作规程、应急预案等。

对在岗员工进行定期的安全培训，提高他们的安全意识和技能。

5. 宣传教育材料：制作和发放相关的宣传教育材料，如海报、标语、宣传册等，以便员工随时了解和学习安全知识。

6. 演练和实践：定期组织演练和实践活动，增强员工的应急处置能力和实际操作经验。

7. 绩效评估：制定相应的绩效评估方法，对员工的安全教育效果进行评估，及时发现问题并改进。

8. 奖惩措施：设立奖励机制，对积极参与宣传教育培训的员工进行奖励；对违规行为进行惩罚，以保证制度的有效执行。

9. 监督和督促：建立监督和督促机制，确保宣传教育培训制度的全面贯彻执行。

通过建立健全的宣传教育培训制度，企业能够增强员工的安全意识，降低安全事故风险，确保安全生产的持续顺利进行。

某企业安全生产宣传教育培训制度（三）为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：
一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。

因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。

二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。

三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。

四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。

五、每年组织“安全生产月”、“安全生产万里行”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大职工的安全生产观念和认识。

六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。

七、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管理行为。

在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”(即厂、车间、班组)。

使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。

八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。

九、对没有进行安全教育培训(包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育)和安全宣传的，必须强制责成整改，落实教育工作。

____企业名称(盖章)
年月日。