酒店安全部奖惩制度

酒店安全部奖惩制度
1。

、酒店员工每日上班前必须整理自己的仪表，穿戴干净、整齐、挺括的制服、鞋子。

头发要梳理整齐，男性员工不得留胡须，女员工长发需扎起来，或束在领内。

要保持个人清洁卫生，工作时间不吃食物、吸烟和饮用饮料。

2、所有员工必须按规定着装，佩带工牌，仪容仪表不合格者一律不准上岗，如被领导发现立即辞退，严重者开除。

2。

上班时间在酒店各部门、各岗位之间来回穿行，推销商品者，以商品代金券或现金、有价证劵等进行拉拢、行贿的人;利用机会向顾客、服务对象索取财物、吃喝玩乐者，一经发现，一律立即开除。

3。

凡不履行职责，没有尽到应尽的义务，因而给酒店或其他人员造成经济损失、名誉损害或严重后果的，视情节轻重给予下列处罚：(1)当月累计三次或三次以上违反上述条款者; (2)被主管人员指出其错误并责令限期改正而未执行者; (3)经教育不改或拒不服从指挥调动者; (4)违反公共秩序、治安管理规定、消防管理规定者; (5)无故缺勤连续超过两天或一个月旷工累计三天者。

4。

为提高全体员工安全意识，促进安全管理工作的顺利开展，培养员工遵纪守法、团结友爱、积极进取的良好作风，使员工进一步掌握安全知识及安全技能，现将酒店全体员工有关安全的奖惩规定如下：
3。

5。

非正常营业时间内，因个人行为(如打架、吵嘴、斗殴、外来人员进入酒店)或酒店安排造成事故者，由当事人承担相关责任，若给酒店造成影响者，视情节轻重给予下列处罚： (1)当月累计五次或五次以上造成事故者; (2)私拿公物归为非法所得者; (3)员工私下
请领客人食宿、消费、娱乐、参观或馈赠贵重礼物，情节严重者。

按酒店规章制度第十四条《奖励与处罚办法》第二项处罚。

6。

凡是酒店员工，都必须树立“安全第一”的思想，认真遵守本制度，以“安全生产”为宗旨，不断加强和完善安全工作的制度化、标准化、规范化，做到警钟常鸣，常抓不懈，实现安全生产的规范化和标准化。

坚决杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)，杜绝一切人身事故的发生，以确保国家财产和员工的生命安全。