某煤矿安全生产沟通谈话制度范本（2篇）

某煤矿安全生产沟通谈话制度范本
为了进一步加强某煤矿的安全生产工作，提高职工的安全意识和危险防范能力，确保煤矿生产过程中的安全与稳定，特制订本沟通谈话制度。

一、目的
本制度的目的是为了加强煤矿安全生产工作的沟通和交流，促进各级管理人员与职工之间的有效沟通，建立健全的信息反馈机制，共同提升煤矿安全管理水平，确保人员安全。

二、适用范围
本制度适用于煤矿的各级管理人员和职工之间的沟通交流，包括但不限于安全风险告知、安全知识宣传、安全培训等方面。

三、沟通方式
1. 集中开会：定期组织全体职工进行安全会议，传达煤矿安全生产的政策法规、目标任务及安全事件等重要信息。

2. 横向沟通：各部门、班组之间进行跨岗位的交流，分享安全经验和教训。

3. 纵向沟通：各级管理人员与下属之间进行定期的沟通交流，了解现场情况和职工需求，解决存在的安全问题。

4. 现场走访：管理人员不定期走访现场，与职工进行面对面交流，了解职工的实际工作情况和意见建议。

5. 安全培训：定期组织安全培训，向职工传授安全知识和操作技能，提高职工的安全意识和技能。

四、沟通内容
1. 安全风险告知：向职工传达煤矿存在的安全风险和可能造成的危害，以及相应的防范措施和应急预案。

2. 安全生产政策法规：向职工普及国家和煤矿的安全生产政策法规，使其明确安全生产的法律要求和责任。

3. 安全事件通报：及时向职工通报发生的安全事故和事故原因，进行事故教育和反思。

4. 安全技术措施：向职工介绍和演示相关的安全技术措施和操作方法。

5. 解决问题：管理人员听取职工的意见和建议，及时解决存在的安全问题。

6. 安全奖励与惩罚：向职工介绍安全奖励与惩罚制度，激励职工重视安全工作。

五、沟通频率
1. 定期开会：根据煤矿的实际情况，定期组织全体职工进行安全会议，至少每季度一次。

2. 随时沟通：各级管理人员与下属之间，要根据需要及时进行沟通交流。

3. 安全培训：定期组织安全培训，根据工作特点和风险程度确定具体培训频率和内容。

六、沟通记录
为了记录沟通内容和沟通效果，管理人员应及时做好沟通记录，包括但不限于会议纪要、工作记录、培训记录等。

七、审议与修改
本制度的具体内容经煤矿专门委员会讨论通过后生效，并定期进行审议和修改，以不断适应煤矿安全生产工作的需要。

八、违纪与处罚
对违反本制度的行为，煤矿将依据煤矿安全生产管理制度和相关法律法规进行严肃处理。

以上为某煤矿安全生产沟通谈话制度范本，用于规范煤矿的安全生产管理，并提高管理人员与职工之间的有效沟通和交流，共同营造安全和谐的工作环境。

某煤矿安全生产沟通谈话制度范本（二）
一、背景：为加强煤矿安全生产工作，确保煤矿安全稳定运行，提高生产管理水平和员工安全意识，特制定本《煤矿安全生产沟通谈话制度》。

二、适用范围：适用于我矿全体员工，包括领导、管理人员和基层员工。

三、原则：
1. 加强信息共享。

每日进行工作沟通，确保每个岗位的关键信息得到传递和共享，及时掌握矿井安全状况。

2. 注重沟通技巧。

沟通谈话应注重讲清楚、听明白、问清楚，避免信息遗漏和误解，做到问题清楚、目标明确。

3. 尊重员工权益。

在进行沟通谈话时，要尊重员工的自尊心和利益，不得侵犯其合法权益。

4. 沟通谈话结果要有落实。

通过沟通谈话获取的信息要及时处理和反馈，确保问题得到解决和改进措施的有效执行。

四、具体措施：
1. 定期召开安全生产沟通会议。

每月举行一次安全生产沟通会议，由矿长或总经理主持，会议内容包括矿井安全状况、事故隐患排查情况、隐患整改措施、员工安全教育等。

2. 建立安全生产情况通报制度。

每日由各部门填写安全日报表，详细记录当天矿井安全运行状况、事故隐患排查结果及整改情况，上报给主管领导。

3. 部门间交流协调。

各部门之间应保持通畅的沟通渠道，定期开展沟通谈话，及时传递重要信息和问题，共同协调解决。

4. 加强日常谈话。

领导人员应进行日常谈话，了解员工的工作和生活情况，及时发现和解决问题，增强员工的归属感和安全责任感。

5. 建立安全投诉箱。

在各部门设立安全投诉箱，员工可以匿名投诉存在的安全隐患或违规行为，矿方要及时处理并给予反馈。

六、制度执行：
1. 本制度由矿方组织实施，由安全生产部门负责监督执行并进行定期检查。

2. 对于未按照本制度要求进行沟通谈话的人员，将依据矿方规定进行相应的处罚。

3. 部门应自觉配合和落实本制度，确保安全生产工作的顺利开展。

七、附则：
1. 根据工作需要，可以对本制度进行适度调整，并通过适当的渠道向员工宣传和解读。

2. 本制度自颁布之日起执行，以后经过修改或者补充的，也同样执行。

结束语：煤矿安全生产沟通谈话制度的实施，有助于加强煤矿安全生产管理，提高煤矿员工的安全意识和技能，确保煤矿安全稳定运行。

通过加强沟通谈话，可以及时发现和解决安全隐患，为煤矿企业的持续发展提供有力保障。