医院科室考勤制度范本

医院科室考勤制度范本
一、目的：
1.规范医院科室的考勤管理，提高考勤效率和科室工作效率；
2.加强医务人员的工作纪律和责任意识，确保科室工作的正常运转；
3.保障医院科室的工作量统计、考评和奖惩的准确性。

二、适用范围：
本制度适用于医院各科室的全体医务人员。

三、考勤方式：
1.医院科室采用电子考勤系统进行考勤管理；
2.每位医务人员需通过指纹或刷卡等方式签到、签退；
3.考勤设备将记录医务人员的上班时间、下班时间和工作时长；
4.考勤数据将自动上传至考勤系统，供科室内部使用和上级管理部门查看。

四、考勤要求：
1.医务人员务必按照规定时间到岗上班，并提前做好交接工作；
2.医务人员在工作期间需保持手机静音，避免个人事务影响科室工作；
3.医务人员下班前需将工作区域整理妥当，交接工作完成后方可签退；
4.如有特殊情况无法按时到岗或需要请假，需提前向科室主管或值班人员请假并填写请假单；
5.迟到、早退、旷工、矿工及其他违反考勤规定或规章制度的行为，将按照医院相关规定进行处理。

五、考勤记录：
1.考勤记录将保留有效期，并作为工资核算、奖惩评定的依据；
2.每位医务人员需定期查看和核对个人考勤记录，如有问题需及时向科室主管或人事部门反映。

六、奖惩措施：
1.医务人员如无迟到、早退、旷工和矿工等违规行为，可参与月度和年度绩效考核并获得相应奖励；
2.医务人员如有严重违规行为，将面临扣除绩效奖金、工资降级、警告、停职等处分，情节严重者将进行纪律处分。

七、附则：
1.科室主管和人事部门有权根据医院科室的实际情况对考勤制度进行调整和完善，并对医务人员进行培训；
2.医务人员应遵守医院科室考勤制度，配合科室主管和人事部门的工作。

注：以上为医院科室考勤制度的范本，具体内容可根据医院实际情况进行适当调整和完善。