临床科主任的道德要求

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【 摘 要】 简述 了 科主任 自身必须具有 良好的政治素质 、 事业心 、 责任感 。在 管理上 重视 对 员工 医德教 育， 坚持“ 以病人 为 中心” 。在执行 医疗规章 制度 ； 学、 理 用药 ； 危病人 管理 ； 科 合 急、 和谐 医患 关 系、 同事 关 系 方面发挥好表 率和督导管理作 用， 只有这样才能履行好科主任 管理 职责。 【 关键词 】 临床科 主任 道德要求 管理 【 ｂｔ ｃ】 Ｔｅ ａｅ ｂ ｅｙｒ ａ ａｄｐｒ ｅｔ ｅｄｍ ｓｐｓ ｓ ｕｓ ｎｉｇ ｏｔａｑａｔ， ｅｉ － Ａ ｓ ａｔ ｒ ｈ ｐｒ ｒｆ ｍ ｒ ｔ ｔ ｅａｍ ｎ ｈａ ｕｔ ｏ ｅｓ ｐｔ ｄ ｌ ｃ ｕｌ ｄｄｃ ｐ ｉｌ ｅ ｋｈ ｔ ｓ ａ ｎ ｐｉ ｌ ｉ ｉ ｙ ａ
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冯传汉教授指 出 Ｊ 医院 医生 尤其青 年 医生的德育 ， ： 科 主任 自是责无旁贷 。科 主任要 以身作 则 ， 身教 重于言教 ， 评 价科主任 ， 要把 对下级 医生的德 育放在 重要 地位 。因此 ， 重
视员工的德育 ， 是科 主任 良好 的思 想 品德与责 任心 的体现 。
科主 任既是医院管理的决策参与者 ， 又是执 行者 。作 为 学科带 头人 ， 医疗 、 集 教学 、 科研 、 行政等管理工作于一 身 ， 要 履行 好科 主任的职责 ， 科主 任必须 具有 良好 的政治 素质 ， 强 烈的事业心 、 责任感 和使命 感 。在科 室的管 理 工作 中 ， 真 认
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维现代医院 ２ ０ ０ ７年 ２月 第 ７卷 第２期
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改 革 管 理 篇
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临床 科 主任 的 道 德 要 求
朱 正 鹏
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科主任应加强本科员工德育管理 工作 ， 以不断提高全科人 员 的职业道德素质为 已任 ， 坚持 以崇高的 医德情操教育人 。以 对病人热情 、 心 、 耐 认真负责 的行动感 染人 ， 以科学 、 严谨 、 一 丝不苟 、 益求 精的工作作风带动人 。不能 只重视业务指 标 精 和经济指 标如何完 成 ， 而忽视员工 的德 育管理工作。在工作 中必须做 到为人师 表 、 身体 力行 ， 应该 做到 “ 人格人 品赢 得
科室管理 是医院管理的 中间层次 ， 肩负着科 室和医院发 展建设 的重任 Ｊ 。科 主任作为 科室管 理层 ， 其职 能的发 挥 ， 在 医院的建设 与发展中具有十分重要的地位和作用 。因此 ， 做好科室管理 ， 科主任必然 具有一 定的道德要求 。
１ 有 良好的政治素质 。 强烈的事业心 、 责任 感 ２ 重视对 员工 的职 业道德教 育
贯彻党的卫生工作 方针 、 策 以及相关 法律 、 规 ， 政 法 落实 医 院各项管理决议 ， 牢记“ 一切 以病人为 中心” 的服务理 念 ， 带 领员工为患者提供优 质的医疗服务。 具体说来 ， 科主任管理 职责 中的一个 重要 内容 ， 就是 在 医院决议下达之后 ， 科主任应不拆不扣地及 时向全科人 员传 达 ， 宣传 、 并 讲解 医院决 议的要求与意义 ， 使全科人员从 思想 上与 院领导保持 一致 ， 做到心 往一处 想 ， 劲往一 处使 。为 了 使 医院决议较好 地得 以贯彻落实 ， 任还应针 对本科室 的 科主 具体情况 ， 制订相关措施 ， 以达到完 满完成 医院管理 所要 求 的效果 和 目的。即使在执行过程中有困难 ， 主任也要积极 科 想办 法 ， 而不能 因为 困难 而采取消极态度。或在 传达医院决 议 时轻描淡写 ， 或打 折扣 ， 对上应 付 、 对下敷 衍 ， 或对贯 彻 落 实情 况 ， 采取不督查 等不 负责任 的行 为 ， 这对 院科两 级管理