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会计监督工作调研报告
会计监督工作调研报告会计监督工作调研报告摘要：本文通过对会计监督工作进行深入调研分析，总结出现阶段的发展特点和存在的问题，并提出了相应的解决措施。
会计监督工作对于保证财务信息的真实、准确和完整具有重要意义，但在实际操作中仍然存在一些问题。
加强会计监督制度建设、提高监督力度和完善监督机制是解决问题的关键。
关键词：会计监督、财务信息、问题、解决措施一、引言会计监督是在市场经济条件下必须进行的一项管理活动，主要目的是保证财务信息的真实、准确和完整。
会计监督的工作既有利于提高企业的经营水平，也有利于促进整个市场经济的健康发展。
然而，在实际操作过程中，会计监督工作还存在一些问题。
二、发展特点1. 会计监督制度建设不完善目前，我国的会计监督制度建设还不够完善，监督规定不够明确，监督措施不够科学，监督机构不够健全。
这种情况导致了监督工作的不力，无法有效地保证财务信息的真实性和准确性。
2. 监督力度不够强劲当前，会计监督工作的力度还不够强劲，监督措施不够有力。
一些企业存在虚报利润、隐瞒负债等违规行为，但由于监督力度不够，这些问题难以被发现和整治。
3. 监督机制亟待完善目前，我国的会计监督机制还不够完善，监督职责不够明确，监督机构的作用不够突出。
这导致了监督工作的效果不够理想，无法全面地监督企业的财务活动。
三、存在问题1. 盈利性企业存在虚假账务在实际操作中，一些盈利性企业存在虚假账务的问题，通过不合理的会计操作手段虚构盈利能力，误导投资者，扰乱市场秩序。
2. 非盈利性企业财务信息披露不规范部分非盈利性企业对财务信息的披露不规范，信息不完整、披露时间滞后等问题较为突出，影响了投资者的决策和市场的正常运行。
3. 会计监督工作流程不畅当前，一些地方和企事业单位的会计监督工作流程不畅，监督职责不落地，导致了监督工作的不到位，无法真正保障财务信息的真实性和准确性。
四、解决措施1. 加强会计监督制度建设加强会计监督制度建设是解决当前问题的关键。
关于企业内部会计监督的调研报告
千里之行，始于足下。
关于企业内部会计监督的调研报告企业内部会计监督调研报告一、引言会计监督是现代企业内部控制体系中不可忽视的一部分，它对于企业的财务管理和决策具有重要意义。
通过对企业内部会计监督的调研，可以了解企业目前的监督机制和实施情况，为进一步优化企业内部控制提供参考。
二、调研内容1. 会计监督机构调研主要了解企业内部设立的会计监督机构，包括内部审计部门、风险管理部门等。
通过调研了解这些机构的人员配置、职责划分和工作流程，评估其对企业会计监督的有效性。
2. 会计监督方法探究企业会计监督的具体方法和手段，包括审计、核算、财务分析等。
了解企业是否充分利用信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高会计监督的准确性和效率。
3. 会计监督流程研究企业内部会计监督的工作流程，包括会计数据的收集、整理、报告等环节。
主要关注信息流在会计监督中的流动路径，评估是否存在信息滞后、流程不畅等问题。
4. 监督的覆盖范围第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
调查了解会计监督的覆盖范围，包括财务会计、管理会计和成本会计等。
分析企业在各个领域的监督力度和管理效果，评估现有监督机制对不同领域的监督需求是否满足。
5. 监督的问题与挑战分析企业会计监督中存在的问题和挑战，包括信息不对称、内部欺诈、监督机构自身管理等。
通过调研来了解这些问题的发生原因和解决方法，为企业优化会计监督提供建议和方向。
三、调研结果1. 会计监督机构多为分离设置，职责划分清晰，但人员配置不足，导致监督力度不够。
2. 会计监督方法主要以审计为主，但缺乏信息技术手段的支持，监督效果有待提高。
3. 会计监督流程中存在信息流滞后、流程不畅等问题，需要进一步优化和改进。
4. 监督的覆盖范围较为广泛，但对于管理会计和成本会计的监督工作仍有待加强。
5. 监督中存在的问题主要包括信息不对称、内部欺诈等，监督机构需提高自身管理水平。
四、调研建议1. 加强会计监督机构的人员配置，提升监督力度和效果。
企业内部会计监督调研报告示范文本
企业内部会计监督调研报告示范文本After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and futurecorresponding strategies.某某管理中心XX年XX月企业内部会计监督调研报告示范文本使用指引：此报告资料应用在完成工作或任务后，对整体过程以及结果进行记录，内容包含整体情况，进度和所取得的的成果，并总结存在的问题，未来的对应策略与解决方案。
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单位内部会计监督制度，也称内部控制制度，是指单位为了保证经济业务活动的有效进行，保护其资产的安全、完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策和程序，采取的制度和方法。
《会计法》规定：“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。
”建立、健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。
一、内部会计监督现状内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,通过记录、计算、分析、检查等方法,对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督,使之能够按既定的目标和要求来进行。
从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作“合法化”，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。
这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互分离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
企业内部会计监督调研报告
企业内部会计监督调研报告标题：企业内部会计监督调研报告摘要：本报告对企业内部会计监督机制进行了调研，分析了当前企业内部会计监督存在的问题和挑战，提出了改进和加强企业内部会计监督的建议。
一、引言会计监督是企业内部控制的重要环节之一，对于保持财务信息的准确性和透明度具有重要作用。
然而，很多企业在内部会计监督方面仍然存在一些问题。
本次调研旨在深入了解企业内部会计监督的现状，并提出相应的改进建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和个案研究相结合的方法。
我们向100家企业发送了问卷调查，随机抽取了10家企业进行了个案研究。
三、调研结果1. 企业内部会计监督的组织结构不够完善。
调研结果显示，大部分企业的会计监督部门与会计部门并没有明确的分工和职责划分，导致监督执行效果不佳。
2. 内部控制机制不够严密。
部分企业对于会计核算、报告和审计等环节进行的控制不够严格，容易出现错误和舞弊行为。
3. 内部会计监督的信息系统存在问题。
一些企业的信息系统过于繁琐和复杂，容易导致数据处理错误和延误。
4. 人员素质和培训不足。
一些企业的会计人员缺乏专业知识和技能，对于内部会计监督的重要性认识不足。
四、改进建议1. 完善内部会计监督的组织结构。
明确会计监督部门和会计部门的职责和权责，加强监督力度。
2. 健全内部控制机制。
加强对会计核算、报告和审计等环节的控制，建立完善的内部控制规范和流程。
3. 优化内部会计监督的信息系统。
简化信息系统的操作流程和界面，提高数据处理效率和准确性。
4. 提高会计人员的素质和培训水平。
加强专业知识培训，提高会计人员对内部会计监督的重视程度和能力。
五、结论企业内部会计监督是保障财务信息准确性和透明度的重要手段。
然而，当前企业内部会计监督存在一些问题和挑战。
通过完善组织结构、健全内部控制机制、优化信息系统和提高会计人员素质，可以加强和改进企业内部会计监督，进一步提升企业的经营效益和形象。
企业会计监督调研报告范文.doc
【个人简历范文】单位内部会计监督制度，也称内部控制制度，是指单位为了保证经济业务活动的有效进行，保护其资产的安全、完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策和程序，采取的制度和方法，企业会计监督调研报告。
《会计法》规定“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。
”建立、健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。
一、内部会计监督现状内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,通过记录、计算、分析、检查等方法,对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督,使之能够按既定的目标和要求来进行。
从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作“合法化”，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。
这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互分离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
二是会计监督乏力。
虽然《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动的职权，但由于缺乏会计依法行使职权的保障措施，会计人员往往是“顶得住的站不住，站得住的顶不住”，一些单位的内部会计监督实际上已是徒具虚名。
三是守法意识淡薄。
一定时期人们的法律观念和法律意识，直接影响着人们对法律法规的遵守情况。
从目前情况来看，无论是单位领导还是会计人员对会计法规、税收法规等政策的“有法必依”意识尚相当薄弱，甚至为了集体利益、团体利益或个人利益，将企业内部会计监督制度置于脑后。
二、内部会计监督存在问题的原因分析(一)法律法规建设不健全是首要原因。
我国会计监督的法律约束机制不建全,使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。
比如,新的《会计法》虽已颁布,但是相关配套的法律法规却没有跟上。
(二)人事管理体制的影响是直接原因。
企业内部会计监督体系的对策研究
企业内部会计监督体系的对策研究一、引言企业内部会计监督体系是保障企业财务健康运营和预警风险的重要手段。
在当前复杂多变的市场环境下，企业内部会计监督体系是否健全和有效，直接关系到企业的发展和生存。
然而，目前一些企业内部会计监督体系存在着不足之处，比如监督职责不明确、监督机制不完善、监督意识淡薄等问题。
为了解决这些问题，本文将从企业内部会计监督体系的重要性、存在问题、解决对策等方面展开研究，并提出一些建议。
二、企业内部会计监督体系的重要性1.保障财务信息的真实、准确、完整和及时。
通过内部会计监督体系的建立和完善，可以有效监督和检查企业财务信息的真实性和准确性，防范会计造假和舞弊行为的发生。
2.提高财务管理水平和决策效率。
企业内部会计监督体系的建立，有利于提高企业内部财务管理水平和决策效率，减少管理风险，提高企业的经营效益。
3.保护企业利益和股东权益。
内部会计监督体系的建立可以有效保护企业利益和股东权益，防止企业遭受财务损失和经济风险。
三、企业内部会计监督体系存在的问题然而，目前一些企业内部会计监督体系存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：1.监督职责不明确。
在一些企业中，内部会计监督体系的监督职责不明确，导致监督岗位存在空白和重叠，监督工作无法有效推进。
2.监督机制不完善。
一些企业内部会计监督体系的监督机制不完善，缺乏有效的监督工具和手段，无法对企业财务活动进行全面监督。
3.监督意识淡薄。
一些企业内部会计监督体系的监督意识淡薄，监督人员对财务风险的把控不够严格，容易出现管理盲区和风险漏洞。
为解决企业内部会计监督体系存在的问题，提高其监督效能和监督水平，可以采取以下对策：1.明确监督职责。
在企业内部会计监督体系中，应明确各监督岗位的监督职责和权责，避免监督职责空白和重叠，实现监督工作的专业化和规范化。
2.完善监督机制。
建立完善的内部会计监督机制，包括建立定期监督制度、建立异常交易监督机制、建立风险防范机制等，提高监督效能和监督水平。
企业会计内部控制调研报告
企业会计内部控制调研报告1. 背景企业会计内部控制是指企业为了保障财务报告真实、可靠和准确而建立的一系列制度和措施，包括财务管理制度、审核制度、数据处理流程等，旨在防止误报、漏报、虚报等风险的发生。
内部控制的健全与否直接关系到企业财务管理的稳定性和可持续发展能力。
本次调研报告旨在对企业会计内部控制的状况进行全面调查，并提出改进措施。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要覆盖了企业会计内部控制的基本要素、控制措施以及员工对内部控制的理解和应用情况。
实地访谈则重点探讨了企业内部控制的运作流程、存在的问题以及员工的意见和建议。
3. 调研结果3.1 基本要素调研结果显示，大部分企业在设立目标、风险评估以及控制环境等基本要素方面做得较为出色。
多数企业设立了明确的内部控制目标，并对风险进行了合理评估。
然而，仍有少部分企业存在目标设置不明确、风险评估不全面等问题。
3.2 控制措施针对内部控制的控制措施，大部分企业通过完善的会计制度、明确的岗位职责和权限设置、严格的审核流程等方式进行控制。
其中，会计制度的制定和执行成为企业内部控制的核心。
然而，少数企业在内部控制的控制措施上仍存在缺陷，如岗位职责不清晰、审核流程不规范等。
3.3 员工理解和应用情况调研显示，大部分企业员工对企业会计内部控制的理解和应用还比较到位，能够按照相应的制度和流程进行操作。
然而，仍有个别员工对内部控制的重要性认识不足，或是因为制度过于复杂而无法贯彻执行。
3.4 存在的问题在本次调研中，也发现了一些普遍存在的问题，如：- 内部控制目标设置不明确，无法有效评估财务风险；- 部分企业的内部控制措施不够全面和规范，容易导致失误和违规行为；- 个别员工缺乏对内部控制的认识，执行力度不高；- 内部控制制度过于复杂，导致员工贯彻执行的难度。
4. 改进措施基于调研结果，提出以下改进措施，以提升企业的会计内部控制水平：4.1 设立明确的内部控制目标企业应设立明确的内部控制目标，将风险评估纳入内部控制体系中，以便及时识别和应对潜在风险，保护企业财务安全。
关于企业内部会计监督的调研报告
关于企业内部会计监督的调研报告标题：企业内部会计监督的调研报告一、背景介绍企业内部会计监督在企业管理中起着至关重要的作用。
通过对企业内部会计监督的调研，可以深入了解企业内部会计监督的现状、存在的问题以及未来的发展方向，为企业提供改进和提升内部会计监督的建议。
二、调研对象和方法1. 调研对象：选择了10家规模较大、行业类型各异的企业作为调研对象。
涵盖了制造业、金融业、服务业等不同行业，旨在综合反映企业内部会计监督的现状和问题。
2. 调研方法：采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要针对企业的会计部门进行，个别访谈则主要面向企业管理层进行。
三、调研结果基于调研对象的问卷调查和个别访谈，总结了以下调研结果：1. 内部会计监督的现状- 大部分企业都建立了内部会计监督机构，并配备了专业人员。
- 少数企业对内部会计监督的重视程度不高，人员配备和监督程度较低。
2. 存在的问题- 内部会计监督机构人员应付多项工作，导致工作质量和效率不高。
- 部分企业在内部会计监督方面存在制度规范不足的问题，不完善的内控制度使得监督难以实施。
- 存在一些企业内部会计舞弊的情况，导致内部控制失效。
3. 未来发展方向- 加强内部会计监督机构人员的培训和提升，确保其专业素养和监督能力。
- 完善内部控制制度，包括规范的会计政策和程序，建立风险管理机制等，以确保内部会计监督的有效性。
- 引入先进的技术手段，如人工智能和大数据分析，提升内部会计监督的效率和准确性。
- 加强监督与检查制度，建立健全的内部会计监督评估机制，及时发现和纠正问题，保证内部会计监督的有效性。
四、结论与建议企业内部会计监督是保障企业财务健康和规范经营的重要环节。
根据调研结果，可以得出以下结论和建议：- 加强内部会计监督机构的人员培训和提升，提高其专业水准和监督能力。
- 建立完善的内部控制制度，确保会计政策和程序的规范化执行。
- 引入先进技术手段，提升内部会计监督的效率和准确性。
我国企业内部会计监督问题研究
毒 ， 以购 买 网 络 杀 毒 软 件 ， 常 监 控 ， 不 断 升 级 病 毒 库 及 杀 可 经 并
毒引擎 。
（ 建 设 稳 定 和 安 全 的硬 件 平 台为 整 个 信 息 系 统 正 常 发 挥 一） 作 用 奠 定 物 质基 础
１ 务 器 的 速 度 、 定 性 、 全 性 是 信 息 系 统 正 常 运 行 的 一 ． 服 稳 安
四、 中小 企 业 信 息 安 全 建 设
对 中小 企 业 信 息 系统 的病 毒 和 非 法 攻 击 的防 范 ， 主要 在 两 个 方 面 ： 对 非 法 攻 击 ， 要 可 以 考 虑 不 断 升 级 硬 件 防 火 墙 上 运 针 主 行 的软 件 ， 者 在 购 买 了硬 件 防 火 墙 后 购 买 软 件 防火 墙 ； 对 病 或 针
企 业 会 计 、经 营 管 理 者 、内 部 审 计 机 构 和 人 员 对 企 业 的 会 计 工 作 、 计 资 料 及 其 所 反 映 的经 济 活 动 、 营 成 果 等各 方 面 进行 核 会 经
该 文结 合 企 业 内部 会 计 监 督 存 在 的 问 题 进 行 了对 策 思 考 。
一 、 国 企 业 内 部 会计 监 督 现 状 及 存 在 的 问题 我 （ ） 一 内部 会 计 监 督 失 效 。 对 而 言 ， 业 和会 计 人 员 在 会 计 相 企
会计监督检查工作报告
会计监督检查工作报告尊敬的领导：根据上级要求，经过一段时间的努力，我向您汇报本单位会计监督检查工作的情况。
一、工作总体情况：今年，本单位共开展了两次会计监督检查工作，分别在5月和11月进行。
此次检查的目的是确保会计工作的规范运行，保证财务数据的真实性和准确性，并强化财务管理和风险防控。
二、工作内容和方法：1. 收集材料：通过收集财务报表、账册、凭证、票据等相关材料，全面了解本单位的财务状况。
2. 检查账目：核对会计账目和凭证，确认各项数据的真实性，并核实其与实际发生的经济业务是否相符。
3. 验证记账：对财务处理和记账方法进行验证，包括会计准则的适用性、会计政策的合规性等。
4. 分析风险：通过对财务状况的全面分析，发现可能存在的风险和问题，并提出相应的整改意见和建议。
5. 检查报告：根据检查结果，撰写会计监督检查报告，并向上级汇报检查情况和发现的问题。
三、工作成果和建议：根据本次检查的结果，总体来说，本单位的会计工作基本规范，财务数据的真实性和准确性得到了保证。
但是，我们还发现了一些问题和风险，具体如下：1. 账务核对问题：在进行账目核对时，发现了一些账目不平衡和凭证错误的情况，需要及时进行调整和纠正。
2. 财务管理不规范：个别部门在财务管理方面存在一些问题，如资金使用不合规、制度执行不严格等，需要加强管理。
3. 资金风险存在：由于部分资金配置不当，造成了一定的资金风险，需要及时采取措施加以解决。
上述问题和风险对于本单位的财务稳定和健康发展有一定的影响，我们建议采取以下措施加以解决：1. 建立健全内部控制制度，加强财务管理，确保资金的合理使用和账务的准确记录。
2. 加强人员培训和学习，提高财务人员的专业素养和业务水平，规范操作流程，提高工作质量。
3. 定期开展内部审计工作，对财务工作进行全面检查和评估，及时发现和解决问题。
四、下一步工作安排：在上述问题和建议的基础上，我们将进一步制定具体的改进方案，并组织实施。
企业会计监督调研报告
企业会计监督调研报告
报告主要内容：
1. 调查目的和背景：说明本次调研的目的和背景，包括为何选择该企业进行调研以及
调研所关注的问题。
2. 调研方法：解释本次调研所采用的方法，包括问卷调查、访谈、文件分析等方法，
并说明样本选择的原则和依据。
3. 企业概况：对调研企业的基本情况进行介绍，包括企业的注册信息、组织结构、经
营范围等。
4. 企业会计制度：对调研企业的会计制度进行分析，包括会计政策、会计核算方法、
准备现金流量表的方法等，并与相关法规、规范进行比对和评价。
5. 会计信息披露：对调研企业的会计信息披露情况进行评估，包括年度报告、中期报告、内部控制报告等，以及披露的真实性、完整性和时效性。
6. 会计监督机制：对调研企业的会计监督机制进行分析，包括内部会计审计、外部会
计审计、监管机构的监管等，并提出改进建议。
7. 存在问题和建议：总结调研结果，指出调研中发现的问题和不足，并提出具体的改
进建议，以提升企业会计监督的效果和质量。
8. 结论和建议：综合分析调研结果，得出结论，并提出调研报告的建议事项，以供相
关部门参考和决策。
注意事项：
1. 报告应具备客观、准确、详尽的特点，数据和信息的来源应予以注明。
2. 报告应尽可能避免主观评价，应侧重于客观事实的展示和分析。
3. 报告应具备一定的可操作性，提出的问题和建议应具体、可执行。
4. 报告应具备一定的系统性，各个部分之间应有逻辑和衔接，整体结构应合理、清晰。
5. 报告的撰写应符合学术和行业规范，包括格式、引用和参考文献等方面的要求。
对企业会计监督现状的调查报告
调查目标------------------------1调查时间------------------------1调查对象------------------------1调查方式------------------------1企业会计监督现状----------------1企业会计监督力量薄弱分析--------------2完善会计监督的对策----------------------3加快法律体系建设，为会计监督的有效实施提供法律保障。
----3 建立健全企业内部会计监督机制--------------4加强外部监督即社会审计监督和政府监督的作用----4明确会计责任主体，加强单位负责人在会计监督中的责任-----5 培养高素质的会计人才，加强会计职业道德观念的建设-------6对企业会计监督现状的调查报告调查目标：企业会计监督现状调查时间：2010年8月1日至15日调查对象：中小型企业调查方式：网络咨询，实地考察正文：随着市场经济的发展壮大，人们愈来愈认识到会计在社会生产中的重要地位。
会计被人们看作是各种主体单位经济活动的综合管理者和信息提供者，与之相适应的会计监督职能必将更好地为发展市场经济服务。
会计监督是我国会计界一个长期争论的问题，虽然有《会计法》的约束，但是实践中仍存在企业会计监督不力的状况，企业各种违法违纪行为屡查不止，会计报表严重失真，许多经济犯罪多与会计监督力量薄弱有关，就此情况，我们展开了一系列的调查。
1.企业会计监督现状会计监督职能伴随着会计的产生而产生，随着经济的发展而发展。
我国经过了三十一年的改革开放，经济生活逐步与国际接轨，会计监督体系逐渐建立，取得了长足的发展，但现阶段也还存在着不足。
目前社会上，有一些部门和单位受局部利益或个人利益的驱动，会计工作违规违纪，弄虚作假的现象时有发生，造成会计工作秩序混乱，会计信息失真，严重影响了投资者、债权人以及社会公众的利益，同时也阻碍了国家宏观调控和管理的正常进行，这些问题的产生主要体现在会计监督职能的弱化。
关于企业内部会计监督的调研报告
关于企业内部会计监督的调研报告一、内部会计监督现状内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,通过记录、计算、分析、检查等方法,对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督,使之能够按既定的目标和要求来进行。
从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作“合法化〞，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。
这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互别离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
二是会计监督乏力。
虽然《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动的职权，但由于缺乏会计依法行使职权的保障措施，会计人员往往是“顶得住的站不住，站得住的顶不住〞，一些单位的内部会计监督实际上已是徒具虚名。
三是守法意识淡薄。
一定时期人们的法律观念和法律意识，直接影响着人们对法律法规的遵守情况。
从目前情况来看，无论是单位领导还是会计人员对会计法规、税收法规等政策的“有法必依〞意识尚相当薄弱，甚至为了集体利益、团体利益或个人利益，将企业内部会计监督制度置于脑后。
二、内部会计监督存在问题的原因分析〔一〕法律法规建设不健全是首要原因。
我国会计监督的法律约束机制不建全,使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。
比方,新的《会计法》虽已公布,但是相关配套的法律法规却没有跟上。
〔二〕人事管理体制的影响是直接原因。
任何信息都来自于人的活动，会计信息也不例外。
不同的人事管理体制，对人的意识和行为会产生不同的影响。
其一、一些企业单位领导的人事管理仍然集中在政府部门，有着浓厚的政治色彩，使单位领导不仅仅是一个企业家，更重要的是一个政治家。
面对上级下达的“硬指标〞，单位领导在这种压力下，不越过会计监督粉饰报表、编造假数字就难过考核关，严重的将被“一票否决〞，“乌纱帽〞难保；而且许多领导在“官出数字、数字出官〞不良风气的影响下，为迎合领导意志，不得不以虚假报表上报，所谓的“假业绩能引金凤凰〞，就是这个道理。
公司会计监督调查报告
公司会计监督调查报告企业内部控制监督机制，也称内控制度规章制度，就是指企业为了更好地确保经济发展业务流程主题活动的合理开展，维护其财产的安全性、详细，避免、发觉、改正错误与徇私舞弊，确保会计账簿的真正、详细而制订和执行的现行政策和程序流程，采用的规章制度和方式。
《会计法》要求：“各企业理应创建、完善本企业内部控制监督机制。
”创建、完善内部控制监督机制是各企业的法定义务。
一、内部控制监管现况内部控制监管是企业财务会计组织和财务人员根据各类经济法基础和财务管理制度,根据纪录、测算、剖析、查验等方式 ,对企业生产运营主题活动的合理合法、合理化和实效性开展监管,使之可以按明确的总体目标和规定来开展。
从现阶段企业内部监督的整体状况看，内部控制制度不紧、监管职责困乏、遵纪守法意识淡薄，不但造成一些违反规定、违反规定难题根据财务工作“合法”，危害我国和广大群众权益，也比较严重危害了财务信息的真实有效。
一是内控制度不紧。
这是一个企业财务会计组织机构的难题，内控制度规章制度的不严实，财务会计事宜有关工作人员的岗位职责、管理权限不清，达不上互相分离出来、互相牵制的财务会计规定，这不但使公司内部控制监管形式化，也是导致财务信息失确实一个关键缘故。
二是会计监督困乏。
尽管《会计法》授予财务人员监管本企业经济活动的权力，但因为欠缺财务会计依规行使权力的保障体系，财务人员通常是“扛得住的站不稳，站住脚的撑不住”，一些企业的内部控制监管事实上已经是徒具浮名。
三是遵纪守法意识淡薄。
一定阶段大家的法律法规意识和法制观念，立即危害着大家对相关法律法规的遵循状况。
从现阶段状况看来，不论是企业领导干部或是财务人员对财务法规、税收法规等现行政策的“有法必依”观念尚非常欠缺，乃至为了更好地整体利益、团队权益或个人得失，将公司内部控制监督机制置于脑后。
二、内部控制监管存在的问题的根本原因(一)相关法律法规基本建设不完善是主要缘故。
在我国会计监督的法律法规约束机制不建全,促使财务会计不可以合理地履行其监管职责，造成公司会计监督不到位。
关于企业内部会计监督的调研报告
关于企业内部会计监督的调研报告单位内部会计监督制度，也称内部控制制度，是指单位为了保证经济业务活动的有效进行，保护其资产的安全、完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策和程序，采取的制度和方法。
《会计法》规定：“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。
”建立、健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。
一、内部会计监督现状内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督，使之能够按既定的目标和要求来进行。
从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作“合法化”，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。
这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互分离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
二是会计监督乏力。
虽然《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动的职权，但由于缺乏会计依法行使职权的保障措施，会计人员往往是“顶得住的站不住，站得住的顶不住” 一些单位的内部会计监督实际上已是徒具虚名。
三是守法意识淡薄。
一定时期人们的法律观念和法律意识，直接影响着人们对法律法规的遵守情况。
从目前情况来看，无论是单位领导还是会计人员对会计法规、税收法规等政策的“有法必依”意识尚相当薄弱，甚至为了集体利益、团体利益或个人利益，将企业内部会计监督制度置于脑后。
二、内部会计监督存在问题的原因分析（一）法律法规建设不健全是首要原因。
我国会计监督的法律约束机制不建全,使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。
比如，新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。
（二）人事管理体制的影响是直接原因。
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企业内部会计监督调研报告
会计监督是会计人员根据国家的财经政策、会计法规，利用会计所提供的信息，对会计主体经济活动进行的全面的监督和控制，使其达到预期目标的功能。
下面是羽利小编为您整理的关于企业会计监督的调研报告，供您参考。
一、内部会计监督现状
内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,通过记录、计算、分析、检查等方法,对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督,使之能够按既定的目标和要求来进行。
从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作合法化，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。
这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互分离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
二是会计监督乏力。
虽然《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动的职权，但由于缺乏会计依法行使职权的保障措施，会计人员往往是顶得住的站不住，站得住的顶不住，一些单位的内部会计监督实际上已是徒具虚名。
三是守法意识淡薄。
一定时期人们的法律观念和法律意识，直接影响着人们对法律法规的遵守情况。
从目前情况来看，无论是单位领导还是会计人员对会计法规、税收法规等政策的有法必依意识尚相当薄弱，甚至为了集体利益、团体利益或个人利益，将企业内部会计监督制度置于脑后。
二、内部会计监督存在问题的原因分析
(一)法律法规建设不健全是首要原因。
我国会计监督的法律约束机制不建全,使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。
比如,新的《会计法》虽已颁布,但是相关配套的法律法规却没有跟上。
(二)人事管理体制的影响是直接原因。
任何信息都来自于人的活动，会计信息也不例外。
不同的人事管理体制，对人的意识和行为会产生不同的影响。
其一、一些企业单位领导的人事管理仍然集中在政府部门，有着浓厚的政治色彩，使单位
领导不仅仅是一个企业家，更重要的是一个政治家。
面对上级下达的硬指标，单位领导在这种压力下，不越过会计监督粉饰报表、编造假数字就难过考核关，严重的将被一票否决，乌纱帽难保;而且许多领导在官出数字、数字出官不良风气的影响下，为迎合领导意志，不得不以虚假报表上报，所谓的假业绩能引金凤凰，就是这个道理。
其二、由于目前企事业单位掌握着对本单位财会人员的评先、评优、任命、提拔、调动、晋升等职权，会计人员捧的是本单位的饭碗。
尽管国家规定各级财政部门管理本地区会计工作，每一位会计人员也都想坚持诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假帐的从业原则，做一名出色的会计人，但在单位领导为了自己以及小团体利益而不顾国家财会法规和财经纪律的情况下，会计人员不得不违反会计监督的要求而屈从单位领导的意志。
(三)会计人员素养的不高是主要环节。
一般而言，会计人员是企业会计监督的直接参与者，一些会计人员法制观念淡薄,职业道德意识不强,主观性、随意性较大,缺乏职业风险意识,职业判断能力弱，自我管理能力差,惟命是从,在权大于法的思想下支配下,将会计监督置之一旁。
如果会计人员具备了较高的业务素质和道德水平，就能够自觉抵制来自于各方面的诱惑和压力，严格执行会计监督的相关内容，拒绝制造虚假会计信息。
但是，治理企业内部会计监督存在的一些问题，不能完全依赖于会计人员业务素质、道德素质的提高，更要有良好的法制环境、经济秩序以及必要的行政手段，共同促进企业内部会计监督的有序运行。
三、健全单位内部会计监督控制体系的基本内容
健全单位内部监督控制体系，主要包括四个性。
一是安全性。
通过适当业务权限的设置和合理的授权，保证货币资金进出企业的安全性;二是可靠性。
通过准确的会计记录、计量及记载，保证会计信息的可靠性;三是可操作性。
通过确认、核算方式的制度化，保证会计信息的可操作性;四是完整性。
通过及时的实物盘点，建立定期盘点制度，保障企业各项资产的完整性。
健全内部监督控制体系主要应从以下七个方面入手：一是配备可靠职员。
对关键会计岗位人员要由单位领导集体讨论任命，并对关健会计岗位人员的行为进行追踪，打消其投机取巧的企图;二是实行职责分离。
包括经营与会计、财产保管与会计、交易权与财产保管，会计人员之间的职责分离，形成相互牵制;三是给予恰当授权。
可按公司章程、规章制度、企业经营计划等进行一般授权;四是建立档案制度。
会计档案、文书档案要及时、完整地建立，防止篡改，以保持对当事人的责任追究的压力;五是制定合理程序。
会计工作程序要符合专业化分工的要求，有规范的操作标准，能准确划分责任，并形成必要的牵制;六是实行职责轮换。
对关健会计岗位人员建立职责轮换措施，及时发现各岗位工作中存在的问题;七是建立检查制度。
对控制系统的运转情况，定期安排外部人员或内部审计人员检查，以保证内部控制系统的有效性。
四、保证内部会计监督制度执行的主要措施
(一)依法执政是内部会计监督制度执行的保障。
《会计法》规定单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
单位领导在建立和执行内部会计监督制度控制环境
中起着关键性作用。
单位领导应当严格执行《会计法》的相关规定，依法行政，保障各项内部会计监督制度的执行。
(二)人员选用是内部会计监督制度执行的基础。
内部控制制度设计完善这是前提，但是没有相关具体的工作人员来运作，也不能充分发挥其相应的作用。
单位的择人、选人、用人政策直接关系着企业的人员配备，直接影响着是否有较高能力的人员来执行内部控制制度。
要杜绝账户设置不合理、记录不真实的情况，充分发挥会计监督制度的职能作用，就必须重视对内部控制制度执行人员的培训与再培训，定期进行考评，奖优罚劣。
(三)严格内审是内部会计监督制度执行的保证。
内部审计机构是强化内部控制制度的一项基本措施，内部审计工作的职责不仅包括审核会计账目、会计核算及遵守法律法规情况，还包括稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行指定职能的效率，并向企业最高管理部门提出报告，从而保证企业的内部控制制度更加完善严密。
(四)提高素质是内部会计监督制度执行的保证。
随着改革的不断深入和经济的不断发展，对财务人员的需求不断增加，一大批人员加入到会计队伍中来，使会计队伍迅速发展壮大，但就其个人素质，业技水平来讲参差不齐;另外，新的经济现象不断涌现，会计方面所涉及的学科和内容不断增加，新的情况也不断在出现，需要进行研究，因此，有必要进行培训，以提高会计人员的整体水平。
使会计人员树立起遵纪守法，廉洁自律，忠于职守，严格监督，实事求是，搞好核算，精心理财，优质服务的良好职业道德。
要不断进行观念更新的培训，提高会计人员对新问题的判断力，在思想上把会计监督从单纯的检查、督促观念中纠正过来，克服那种一讲监督就是管、卡的陈腐观点，树立起会计监督是为发展生产经营服务的指导思想。
作为一名合格的会计人员，有责任有义务通晓财经法规，宣传国家有关财经方面的法律法规，严格把关，为企业的生产经营出谋划策，当好领导的参谋和助手。
当与领导在财经方面发生不同意见时，如果不涉及原则问题，除了详实向领导做好解释外，应无条件地服从领导的决定;在涉及原则问题时，要依法行使会计的监督职能进行坚决的抵制，确保国有资产不受损失，充分发挥会计人员的监督作用。
(五)强化地位是内部会计监督制度执行的环境。
要使会计人员安心工作，正确行使会计监督职能，必须提高会计人员的社会地位和知名度，为会计人员创造良好的工作环境。
同时，要搞好会计监督仅仅依靠会计人员是远远不够的，必须要社会各阶层都来关心和支持，最大限度地发挥会计的监督职能，共同促进社会主义经济建设。