砌筑现场奖罚制度

砌筑现场奖罚制度
一、目的
为确保砌筑工程质量和施工安全，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于所有参与砌筑工程的施工人员、管理人员及相关工作人员。

三、奖励措施
1. 质量奖励：
- 连续三个月砌筑质量无缺陷，奖励500元。

- 年度内砌筑质量被评为优秀，奖励1000元。

2. 安全奖励：
- 遵守安全操作规程，无安全事故发生，每月奖励200元。

- 发现并及时上报重大安全隐患，避免事故发生，奖励500元。

3. 效率奖励：
- 提出有效提高砌筑效率的建议并被采纳，奖励300元。

- 完成或超额完成月度砌筑任务，奖励200元。

4. 团队奖励：
- 团队协作良好，被评为优秀团队，奖励团队1000元。

四、惩罚措施
1. 质量惩罚：
- 砌筑质量不合格，每次罚款200元，并要求返工。

- 因个人原因导致工程返工，除罚款外，还需承担返工成本。

2. 安全惩罚：
- 违反安全操作规程，每次罚款100元。

- 发生安全事故，根据事故严重程度，罚款500元至2000元不等。

3. 效率惩罚：
- 无故拖延施工进度，每次罚款100元。

- 因个人原因导致团队施工效率下降，罚款200元。

4. 行为惩罚：
- 工作态度恶劣，与同事发生冲突，每次罚款200元。

- 盗窃或故意损坏公物，除赔偿外，罚款500元，并视情节轻重考
虑解雇。

五、奖罚执行
1. 所有奖励和惩罚由项目经理根据实际情况提出，经施工单位负责人
审批后执行。

2. 奖罚情况应记录在员工个人档案中，并作为年终考核的依据之一。

六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由施工单位负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。

七、修订
本制度如有修订，将及时通知所有相关人员，并以最新版本为准。