电梯工职务说明书

请示事项：维修保养计划或实施方案须按规定报上级领导审批。
任职规范
（一）
生理要求
1、年龄：不限2、性别：不限
3、身高：不限4、体重：与身高成正常比例，在合理范围内就可
5、听力：正常6、视力：矫正视力正常
7、健康状况：无残疾，无传染病8、外貌：无畸形，出众更佳
9、声音：普通话发音标准，语音和语速正常
（二）
职务核心能力：组织能力、协调能力
职务能力级别：1、信息处理能力级别2级
2、人员管理能力级别2级
3、工具操作能力级别5级
（四）其他要求
1、能随时出差2、能服从公司内部岗位或职位调配
知识与技能要求
1、学历要求：高中以上2、专业要求：电梯操作
3、工作经验：专业工作经验两年及以上，熟悉电梯系统
4、职业资格/职称：中级以上技术等级证书，持有效操作证
5、计算机技能：可以使用Windows和Office系列办公软件
（三）
特殊技能要求
素质特点：1、成就需求为主导；2、权力需求为主导；3、亲和需求为主导。
2、负责电梯系统的维保管理；
3、负责对电梯系统进行巡查
4、做好工作记录；
5、负责机房、井道的管理；
6、贯彻终身学习理念，持续提升自身专业水平、管理水平和服务水平；
7、完成上级安排的其他工作
应负责任
影响性质：直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平。
影响范围：公司及管理处
职务权限
自主事项：依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理日常电梯管理。
职务说明书
职位名称
电梯工
所属部门
管理处
定员
1人
直接上级职务
工程部主管
直接下级职务
无
所辖人员
无
职位代码
工资等级
工作分析人员
曹红伟
工作分析日期
2003-3-20
批准人
工作说明工作概述从事专业电梯管理，任职者在执行分配的任务中行使主动权和独立的判断能力。
工
作
职
责
1、负责电梯系统的日常操作，保证电梯系统的正常运行；