种畜场规章制度

一、种畜禽场育种制度
种畜禽场的主要生产经营职责为培育和提供优良的种子，必须建立健全育种制度。

1、按《山东省种畜禽场验收标准》规定，核心群、选育群和繁育群存栏达到育种制种要求的基本规模。

2、确定明确的育种目标，制定本场的育种计划和制种方案。

3、开展种畜禽性能测定，并做好生产性能分析记录。

符合种用标准的留作种用，不符合的坚决淘汰。

4、配备相应的育种设施，做好系统、完整的种畜禽档案记录，主要包括“三项卡片”，即“种畜禽档案卡、系谱卡、育种记录卡”。

5、配备取得国家《职业资格鉴定证书》的畜牧专职人员承担各项育种工作，生产的种畜禽性能指标要达到品种的质量标准。

6、种源须从具有《种畜禽生产经营许可证》的种畜禽场引进。

引种或供种时必须索要或提供《种畜禽生产经营许可证》复印件以及“三证”（种畜禽合格证、系谱证和检疫证明）。

二、种畜禽场饲养管理制度
种畜禽场应根据饲养的种畜禽类别制定本场的饲养管理制度，饲养管理制度至少应包括以下内容：
1、种畜禽按品种、生理阶段、强弱等划分不同的群体，各品种、品系、代次的种畜禽不得混养。

2、不同的群体执行不同的饲养管理和疫病防控标准，根据种畜禽的生理阶段和当地饲料情况制定执行不同的饲料配方和疫病防治计划。

3、应使用取得安全卫生合格证、生产许可证的饲料、饲料添加剂和兽药。

4、严格做好各群体的生产记录，包括饲料、兽药、添加剂使用记录和畜禽周转等记录。

5、饲养员要随时观察种畜禽采食、饮水、粪尿、精神状态等是否正常，形成饲养日志。

6、饲养管理和疫病防治档案应统一为“九项记录”，即畜禽养殖场平面图，免疫程序，生产记录，饲料、饲料添加剂和兽药使用记录，消毒记录，免疫记录，诊疗记录，防疫监测记录，病死畜禽无害化处理记录。

三、种畜禽场疫病防治制度
种畜禽场疫病防治对于控制商品养殖环节的疫病具有重要作用，所有种畜禽场必须建立健全疫病防治制度。

1、坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，配备兽医专职人员承担各项疫病防治工作，防止畜禽疫病发生。

2、设立隔离区、化验室、兽医诊断室，并配备必要的诊断设备及病死畜禽处理设施。

3、场区建设符合动物卫生防疫条件，经当地动物防疫监督机构审批并验收合格，取得《动物防疫合格证》。

4、根据周围疫病流行情况，制定符合本场实际的免疫程序，按程序接种疫苗。

5、定期开展疫病监测，对《山东省种畜禽场验收标准》规定的疫病进行监测，做好监测记录。

发现一、二类传染病按规定上报。

6、患病畜禽及时送隔离舍，进行隔离诊治或处置。

对病死畜禽采取焚烧或深埋方式，进行无害化处理。

四、种畜禽场卫生消毒制度
卫生消毒对于畜禽养殖场疫病防控起到关键作用，种畜禽场更应建立健全卫生消毒制度。

1、人员消毒。

严格控制外来人员进入生产区。

场门口设消毒池，消毒液3天更换一次。

在生产区入口设置消毒室，内设紫外线灯。

工作人员在消毒室内先洗手，并浸泡消毒3-5分钟，然后更换衣物，经消毒池进入生产区。

2、环境消毒。

畜禽舍周围环境每2周用火碱消毒或撒生石灰一次，场周围及场内污水池、排粪坑、下水道出口，每月消毒一次。

重大动物疫病防控期间按要求增加消毒次数。

3、畜禽舍消毒。

先机械清扫，清除粪尿及垫料；再用高压水枪彻底冲洗地面和墙角；待水洗干燥后，关闭门窗用过氧乙酸熏蒸消毒12小时；最后用百毒杀、菌毒消、过氧乙酸等消毒药喷洒消毒。

4、带畜禽消毒。

一般情况下用喷雾消毒法每周消毒1-2次，可以将3-5种消毒药交替进行使用。

5、用具及运载车辆消毒。

定期对饲养用具、饲料车等进行消毒，消毒前先将用具或车辆冲洗干净。

6、饮水消毒。

在阴雨季节可定期用含氯消毒剂、碘消毒剂等对饮用水和生产用水进行消毒。

7、粪便和污水消毒。

粪便、污水应进行无害化处理。

常用生物热消毒法（发酵法或堆粪法），杀灭粪便污水中的大部分病原微生物。

五、种畜禽场人员岗位管理制度
种畜禽场根据实际情况制定本场的人员岗位职责，至少包括场长、畜牧技术员、兽医技术员岗位职责。

种畜禽场场长岗位职责
种畜禽场根据实际情况制定本场的场长岗位职责，至少包括以下五项内容：
1、负责贯彻落实《畜牧法》、《种畜禽管理条例》及相关法律法规，接受各级畜牧兽医行政主管部门的监督检查和业务指导。

2、制定本场长远发展规划，组织制定各项规章制度、年度生产计划和经营指标并贯彻落实。

3、主持本场全面工作，确保向社会提供合格、优良的种畜禽。

4、负责制定和落实畜牧技术员、兽医技术员等员工岗位职责。

5、履行种畜禽生产经营质量诚信职责，与当地畜牧兽医主管部门签订“种畜禽质量监督管理工作责任书”，接受社会监督。

种畜禽场畜牧技术员岗位职责
种畜禽场根据实际情况制定本场的畜牧技术员岗位职责，至少包括以下六项内容：
1、负责全场畜牧生产管理，制定本场育种计划和制种方案，并组织实施，生产合格的种畜禽，同时做好相关记录。

2、负责制定饲养管理操作规程，按照畜群的营养需要，篇二：种畜场推行政务公开规章制度
种畜场政府推行政务公开规章制度
根据县委、县政府关于在全县范围内推行政务公开的要求，党委政府立足本镇工作实际，制定了政府政务公开方案，方案就政务公开的目的、意义、指导思想、基本原则、公开内容、形式作出了明确规定。

一、指导思想
政务公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，以扩大基层民主，加强机关作风建设为目标，通过政务公开，强化机关工作人员行政权力监督，增加行政管理工作透明度，加快工作职能、工作方式、工作作风的转变，提高依法行政的工作水平。

二、政务公开内容
1. 年度工作目标及执行情况；
2. 领导干部分工、职责和内设机构的设置、职能情况；
3. 年度财政预算及执行情况；
4. 上级下拨专项经费分解、使用和管理情况；
5. 集体企业及其它经济实体、承包、租赁、拍卖等情况；
6. 工程项目招标、投资、使用情况；
7. 所属部门人事任免情况；
8. 基层组织的债权债务情况；
9. 社会公益事业建设情况；
10. 优抚、抚恤、救济、救灾等款物与支付发放情况；
11. 征用土地补偿、企业改制情况；
12. 群众关心的其它重要事项。

三、公开基本原则
依法公开，真实公正，方便群众，有利监督，依照国家法律、法规和有关政策规定，对运用行政权力办理与群众利益相关的种各类事项，只要不属于党和国家机密的都要向社会公开。

四、公开形式
1. 建立重大决策咨询制度和公开听证制度；
2. 会议公开制度，党委召开可以向社会公开的有关会议，可邀请有关人员和新闻记者参加旁听；
3. 公布栏公开。

建立和规范按月公开制度。

4. 文件公开。

党委政府制度下发的非涉密规范性文件要及时向社会公开。

篇三：东海县种畜场安全生产管理制度
安
全
生
产
管
理
制
度
目录
01、安全生产例会制度
02、安全生产资金保障管理制度
03、劳动防护用品管理制度
04、特种作业人员管理制度
05、安全生产档案管理制度
06、安全生产举报制度
07、安全生产考核制度
08、安全生产教育培训制度
09、安全生产检查制度
10、设备管理与维修保养制度
11、危险源管理制度
12、安全生产工作奖惩制度
13、事故报告处理制度
14、事故隐患排查治理制度
15、交接班管理制度
16、登高作业安全管理制度
17、动火作业管理制度
18、职业危害告知制度
19、职业危害申报制度
20、职业病宣传教育和培训制度
21、职业危害防护设施检修制度
22、生产作业场所危害因素检测制度
23、职业健康监护档案管理制度
安全生产例会制度
1、企业实行安全生产例会制度，安全例会由企业主要负责人或分管负责人主持，各科室负责人、车间负责人及技术人员参加。

2、企业安全生产例会应每个月召开一次，遇到特殊情况可随时召开。

3、例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

4、每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。

5、做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。

安全生产资金保障管理制度
1、企业要单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2、安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经企业负责人审查同意后列入年度资金开支预算。

3、专项资金用途主要包括以下几个方面：
（1）安全技术措施费用；
（2）劳动保护用品费用；
（3）安全生产宣传教育和培训费用；
（4）安全生产奖励。

4、专项资金范围内费用的使用和报销，按财务规定要求执行。

5、财务部门每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：
（1）资金投入与使用的台账、报表；
（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；
（3）报销手续是否齐全，报消凭证是否符合要求；
（4）财务设臵科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。

6、对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。

劳动防护用品管理制度
1、按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

2、每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。

3、专人负责劳动防护用品采购，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许
可证编号）产品和过期产品。

4、安全科负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。

5、仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。

6、安全科负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。

7、从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业；在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用；安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。

各级管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。

8、若发现质量问题，由安全科确认，及时给予更换；丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。

9、对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。

10、安全科负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。

特种作业人员管理制度
1、本制度适用于本企业一切涉及特种作业的车间、班组和特种作业人员。

特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

2、本企业特种作业包括：电工作业、焊接与热切割作业、企业内机动车辆作业、高处作业；
3、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

特种作业人员须同时满足以下基本条件：年龄男性满18周岁，不超过60周岁，
女性满18周岁，不超过55周岁；经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；初中及以上学历；符合相应特种作业需要的其他条件。

4、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

5、安排职工从事特种作业操作的车间应以书面形式向安全科提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安全科联系有关单位进行培训。

6、特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。

7、特种作业操作证必须定期复审。

复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。

8、特种作业操作证复审由持证人员在证件复审时间前一个月向安全科提出申请，由安全科联系发证单位进行复审工作。

9、加强对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。

10、从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。

无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。

11、特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。

12、任何人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。

若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。

13、安全科负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。

安全生产档案管理制度
1、安全档案由专人负责收集管理。

2、安全档案包括以下几个方面:有关国家的安全生产法律法规、规程、标准；各级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书；本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书；本单位有关安全生产方面的资料。

3、本企业有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的，应及时复印送交专管人员保管。

4、档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料，及时提供有关领导审阅。

篇四：第十章牛场经营管理
第十章牛场经营管理
第一节牛场生产责任制与规章制度
一、养牛生产责任制
建立健全养牛生产责任制，是加强牛场(群)经营管理，提高生产管理水平，调动职工生产积极性的有效措施，是办好牛场的重要环节。

建立生产责任制，就是对牛场的各个工种按性质不同，确定需要配备的人数和每个饲养管理人员的生产任务，做到分工甲确，责任分明，奖惩兑现，达到充分合理地利用劳力、物力，不断提高劳动生产率的目的。

1．每个饲养管理人员担负的工作任务必须与其技术水平、体力状况相适应，并保持相对稳定，以便逐步走向专业化。

2．工作定额要合理，做到责、权、利相结合，贯彻按劳分配原则，完成任务好坏与个人经济利益直接挂钩。

3．每工种、饲管人员的职责要分明，同时也要注意各工种彼此间的密切联系和相互配合。

牛场生产责任制的形式可因地制宜，可以承包到人、到户、到组，实行大包干多也可以实行定额管理，超产奖励。

如“五定一奖”责任制，一定饲养量，根据牛的种类、产量等，固定每人饲管牛的头数，做到定牛、定栏；二定产量，确定每组牛的产奶、产犊、犊牛成活率、后备牛增重指标；三定饲料，确定每组牛的饲料供应定额；四定肥料，确定每组牛垫草和积肥数量；五定报酬，根据饲养量、劳动强度和完成包产指标，确定合理的劳动报酬，超产奖励和减产赔偿。

一奖，超产重奖。

实践证明，在牛场特别是种畜场，推行超额奖励制优于承包责任制。

二、牛场的规章制厦
养牛场常见的规章制度一般有以下几种：一是岗位责任制度，每个工作人员都明确其职责范围，有利于生产任务的完成；二是建立分级管理分级核算的经济体制，充分发挥各级组织特别是基层班组的主动性，有利于增产节约，降低生产成本；三是制定简明的养牛生产技术操作规程，保证各项工作有章可循，有利于互相监督，检查评比，四是建立奖励制度，赏罚分明。

这里应强调的是养牛生产技术操作规程是核心。

养牛生产技术操作规程主要分以下各项：
1．种公牛的饲养管理操作规程包括种公牛饲养、管理特点，公牛的调教、运动，采精时间、次数、精液的检查、稀释、冷冻保存、运输或输精时间、方法及注意事项等。

2．奶牛饲养管理操作规程包括日粮配方、饲喂方法和次数，挤奶及乳房按摩，乳具的消毒处理，干乳方法和干乳牛的饲养管理及乳牛产前产后护理等。

3．犊牛及育成牛的饲养管理操作规程包括初生犊牛的处理，初乳哺饮的时间和方法，哺乳量与哺乳期，青-粗饲料的给量，称重与运动，分群管理，不同阶段育成牛的饲养管理特点及开配年龄等。

4．牛奶处理室的操作规程包括牛奶的消毒、冷却、保存与用具的刷洗、消毒等。

5．饲料室的操作规程包括各种饲料粉碎加工的要求，饲料中异物的清除，饲料质量的检测，配合、分发饲料方法，饲料供应及保管等。

6，防疫卫生的操作规程包括预防、检疫报告制度、定期消毒、清洁卫生等工作。

第二节劳动管理与工作日程
一、牛场的劳动定额与劳动管理
牛的管理定额一般是：挤奶员兼饲养员，电气挤奶，每人管14—16头奶牛多人工挤奶，每人管8—12头，种公牛每人管4—6头，育成牛每人管30—50头多犊牛每人管20—25头。

根据机械化程度和饲养条件夕在具体的牛场中可以适当增减。

牛场的劳动组织，分一班制和两班制两种。

前者是牛的饲喂、挤奶、刷拭、清除粪便等工作，全由一名饲养人员包干。

管理的牛头数，根据生产条件和机械化程度确定，一般每人管8一12头。

工作时间长，责任明确，适宜于每天挤2—3次奶的小场或奶牛专业户小规模生产，后者是将牛舍内一昼夜工作由2名饲管人员共同管理，分为白天及晚上轮流作业，适于多次挤奶(4—5次)的机械化程度高的大中型牛场，工作时间短，劳动强度大，但责任不明确。

对产量有一定影响。

在各种体制的奶牛场中，劳动报酬必须贯彻“按劳分配”的原则夕使劳动报酬与工作人员完成任务的质量紧密结合起来，使劳动者的物质利益与劳动成果为紧密结合起来。

对于完成乳牛产奶量、母牛受胎率、犊牛成活、育成牛增重、饲料供应和牛病防治等有功人员，应给予精神和物质鼓励。

决不能“吃大锅饭”。

对公务、’技术人员也应有相应的奖罚制度。

二、牛场的工作日程
正确的工作日程能保证乳牛和犊牛按科学的饲养管理制度喂养，使乳牛发挥最高的产奶潜力，犊牛和育成牛得到正常的生长发育，并能保证工作人员的正常工作、学习和生活，牛场工作日程的制定，应根据饲养方式、挤奶次数、饲喂次数等要求规定各项作业在一天中的起止时间，并确定各项工作先后顺序和操作规程。

工作日程可随着季节和饲养方式的变化而变动。

目前，国内牛场和专业户采用的饲养日程和挤奶次数，大致有以下几种：两次上槽，两次挤奶；两次上槽，三次挤奶；两次上槽，四次挤奶三次上槽，三次挤奶；三次上槽，四次挤奶等。

前两种适合于低产牛群，牛对营养需求量较少，有利于牛只的休息；三次上槽，三次挤奶制，有利于高产牛的营养需求，且能提高产奶量。

三次挤奶，根据挤奶间隔时间，有均衡和不均衡两种。

应根据奶牛的泌乳生理，灵活掌握。

三、牛场各月份工作要点
牛场生产项目繁多，但一年四季常规生产有一定规律，各月工作要点如下：
一月份：调查牛群的年龄、怀孕月份、胎次分布、膘情、健康状况等，摸清底细，以便安排和指导全年生产。

一月份是全年最冷时期，要做好防寒保暖工作，以便安全越冬。

牛舍要勤换垫草、勤除粪便，保持清洁干燥，防止寒风和贼风侵袭。

尽可能饮温水、喂粥料等，特别是对围产期牛、高产牛和犊牛的护理要精心、细致。

二月份：继续搞好防寒越冬，积极开展春季防疫、检疫工作。

三月份：防疫、检疫结束后，进行春季彻底大消毒。

抓住时机搞好植树造林、美化环境。

四月份：春暖花开，万物更新，是最适宜牛生产的好时期，要加强管理，安排好饲料，特别是青绿饲料供应，以提高牛的产量和促进生长发育。

此外，对畸形蹄趾要予以修整。

五月份：大麦苗、早苜蓿等青刈饲料应逐步增加，露天干草要垛好封泥，以防雨淋，霉烂变质。

地沟、低湿处洒杀虫剂，以消灭蚊蝇的孳生。

牛奶及时冷却，以防酸败。

六月份：天气逐渐炎热，做好防暑降温准备，逐步变换饲料，增加青绿料，减少精料。

检查上半年生产任务执行情况，调整增产措施。

七月份：是全年最炎热时期，应抓好防暑降温工作，要做到水槽不断水，运动场不积水；
提高日粮品质，以保证奶牛稳产。

八月份：雨季来临，除继续做好防暑降温外，要注意牛舍及运动场排水，以保持牛舍、运动场清洁、干燥。

九月份：检修青饲切割机具和青贮窖，准备制作过冬草料，制作青贮饲料，收贮青干草。

十月份：继续制作青贮，抓早动快，以保证青贮质量，加强不孕牛的治疗。

十一月份：做好块根、块茎饲料等的青贮。

十二月份：总结全年工作，制定下年生产计划；做好防寒保温安全越冬工作；调整牛群结构，淘汰老弱病残牛，适量增加精料喂量和品质，以满足牛对能量的需求。

第三节养牛生产计划
养牛生产计划主要包括。

配种产犊计划、牛群周转计划、饲料计划和产奶计划等。

一、配种产犊计划
合理组织配种产犊计划，减少空怀不孕牛是牛场各生产计划的基础，是制定牛群周转计划的重要依据。

制订本计划可以明确计划年度各月份参加配种的成年母牛飞头胎牛和育成牛的头数及各月份分布，以便做到计划配种和生产。

制定本计划时，必须具备下列资料：
(1)牛场上年度母牛分娩、配种记录。

(2)牛场前年和上年所生育成母牛的出生日期等记录。

(3)计划年度内预计淘汰的成年母牛和育成母牛的头数及时间。

(4)牛场配种产犊类型、饲养管理条件及牛群生产性能、健康状况等条件。

具体编制方法举例如下：
根据上述基本材料，得知某奶牛场1990年1—12月受胎的成年母牛和育成母牛头数分别为25、5，29、3，24、2，30、0，26、3，29、l，23、5，22、6，23、0，25、2，24、3， 29、2；上年11、12月份分娩的成年母牛头数为29、24，10、11、12月份分娩的头胎母牛头数为
5、3、2，1989年6月至1990年5月份各月所生育成母牛的头数分别为4、7、9、8、10、13、
6、 5、3、2、0、1，1990年底配种未孕母牛20头。

该牛场规定为常年配种产犊，经产母牛分娩2个月后配种(如1月份分娩3月份配种)，头胎母牛分娩3个月后配种，育成母牛满18月龄配种1990年各月份估计情期受胎率分别为53％、52％、50％、49％、55％、62％、62％、60％、59％、57％、 52％、45％，试为该奶牛场编制1991年度全群配种产犊计划。

编制方法及步骤：
(1)如表10一l格式画好配种产犊计划表。

(2)将1990年各月受胎的成年母牛和育成母牛头数分别填入“上年受胎母牛头数”栏相应项目中。

(3)根据受胎月份减3为分娩月份，则1990年4—12月份受胎的成年和育成母牛应分别在本年1—9月份产犊，应分别填入“本年产犊母牛头数”栏相应项目中。

(4)1990年11、12月份分娩的成年母牛及10、11、12月份分娩的头胎母牛，应分别在本年1、2月份及1、2、3月份配种，应分别填入“本年配种母牛头数”栏的相应项目内。

(5)1989年6月至1990年5月份所生的育成母牛，到1991年1—12月份年龄陆续达 18月龄而参加配种，分别填入“本年配种母牛栏”相应项目中。

(6)1990年底配种未受胎的20头母牛，安排在本年土月份配种，填入“本年配种母牛头数”栏“复配母牛”项目内。

(7)将本年各月预计情期受胎率分别填入“本年配种母牛头数”栏相应项目中心
(8)累加本年1月份配种母牛总头数，填入该月“合计”中，则1月份的估计情期受胎率乘以该月“成年母牛+头胎母牛+复配母牛”之和，得数29,即为该月这三类牛配种受胎头数。

同法，计算出该月育成母牛的配种受胎头数为2，分别填入“本年产犊母牛头数”栏10月份。