公司年会讲话2分钟

公司年会讲话2分钟
公司要持续发展，需要员工和领导们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。

下面是学习啦我为大家整理的关于公司年会讲话2分钟，盼望对你有所关心，假如喜爱可以共享给身边的伴侣!
公司年会讲话2分钟1
敬重的各位领导、各位同事：
大家好!
我是--国美第一城A店员工--，（毕业）到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感受多多。

今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：
偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助!
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地接受并迈入千吉。

从“假如你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的目空一切，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。

从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的暖和。

我们——不再需要更多的理由。

仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习!不布满激-情的工作!
狼道精神，更使我们熟悉到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!
当我们像狼一样傲视一切时，我们就肯定能成为（职场）中真正的强者。

在精神上，有优秀（文化）的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知（胜利）前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略!
生活总是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的分散力!!我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄（腾达），也确定不至于平凡!!
然而胜利好像不再遥不行及，而去品尝胜利，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?
永怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的缘由，也是我们（企业文化）得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力!
当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人兴奋的荣誉，由于这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。

这不为别的，这是一种使命!
公司年会讲话2分钟2
各位来宾、各位同仁：大家好!
特别开心又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。

时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20--年，
迎来了布满盼望的20--年。

过去的一年，是公司发展（历史）最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。

公司取得全部的成果都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。

在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20--年的成果已经成为了历史，展望2021年，我们的任务越发艰难，一是规划明年的工作，打造幸福企业。

二是关于成立环祥集团。

随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。

不完要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。

打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。

个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。

盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。

战略（打算）方向，详情打算成败，20--年我们将连续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。

逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。

对于每位员工，我首要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。

一、联袂发展，合作双赢。

对于我们来说真正的赢是双赢，这里包
括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。

2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。

通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的发展历程。

同时，公司将在20--年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与（发展战略）相结合，促使企业理念真正实行到企业的经营与管理之中。

3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、和衷共济，携手共赢。

“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。

“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。

的确，学会做人是成事之道，“得人心者得（天下）”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，主要问题就是学会做人。

“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。

每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。

每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。

一个布满责任感的人，
才有机会充分呈现自己的力量，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。

在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。

20--，我期盼环祥集团由于有你而骄傲!
“携手共赢，共创美妙的将来”。

我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得越发辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福!最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体（健康）!阖家幸福!感谢各位。

公司年会讲话2分钟3
各位领导、各位同仁们大家好：
请见谅我用这不太标准的一般话和大家进行汇报。

很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简洁的谈谈自己在--公司的点点滴滴。

我的发言首要分了三个部分：回忆自己在--的历程，共享自己在--的收获，及感谢--让我成长。

第一部分，回忆在--的历程。

刚踏入--时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时--给我们供应了良好的学习氛围，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够精彩的
完成任务。

--是我职业生涯的第二个公司，很开心也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。

来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经受20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。

但是在每个项目的执行过程中，通过领导的教导、同事的共享，总能收获到自己想要提高的（阅历）或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。

第二部分，共享自己在--的收获。

当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。

每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种.种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。

在--的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进行概括：学问是力量的基础，思索是行动的先导。

一个人的力量取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。

今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。

以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。

戚总曾经在我们的部门周会上说过，盼望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进
行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。

在信息的（收集）与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，首要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。

收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、伴侣、以及网络等。

在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个也许的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。

学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。

在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进行认真的阅读，并把关键的部分作好自己的（心得体会），切记一知半解的状况消失。

思索，是我觉得最重要的一个过程。

任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的学问洗刷洁净。

并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各式各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。

但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。

我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼完也不会仅仅局限于书中人物的观点了。

思索的结果将成为我灵魂的一部分。

输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的共享。

我们在做一个项目的过程中
有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和帮助工具进行我们的成果的输出。

但并不是每个同事都能在这样的场合进行（PPT）讲解并描述，那我们就需要自己在平常多给自己训练的机会。

首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享;独学而无友，则孤陋寡闻也。

其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。

最终通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。

通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一部分。

第三部分，感谢--让我成长。

我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多机会去呈现自己;感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教育;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的项目;在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法，当我不懂的时候他会特别愿意的教导我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。

感谢大家，我的讲话完毕。

公司年会讲话2分钟4
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。

我们即将告辞成果斐然的20--年，迎来布满盼望的20--年，值此我谨代表--工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的20--年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的越发青睐，保持订单的稳定。

在大家的努力下，20--年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、--市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。

这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。

值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在，困难与盼望共存。

我们站在20--年新的起跑线看到了盼望，看到了明天的越发辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克服过去的不足。

我们要加强品质观念，严格掌握不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产;加强思想素养、管理理念的培训。

我信任我们文通人能做到，肯定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。

我们--人以海纳百川的气魄，
同舟共济，一路前行，制造越发辉煌的明天!山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最终，诚心祝福各位伴侣、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家幸福、!祝福文通的明天越发美妙!! 感谢!
公司年会讲话2分钟5
在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体--同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)
感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。

感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。

家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。

我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，究竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。

古语有云：上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递
2021公司年会讲话2分钟没了面具的V 我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。

刚刚过去的20--年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定消失的新人开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20--年的既定战略和基本目标。

总结过去，是为了展望将来!
下面围绕公司20--年的工作我谈三点：
第一是20--年的公司发展战略;第二是20--年公司的管理工作重点;第三是20--年公司的企业文化建设。

制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。

20--年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突越发凸显。

在（国际）贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20--年，支撑我国经济高速提高近三十年的三驾。