单位随意处置简历求职者资料泄密

单位随意处置简历求职者资料泄密
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单位随意处置简历求职者资料泄密
因为⽤⼈单位随意丢弃求职者简历，武⼤2005届本科毕业⽣⼩敏接连两次受到短信骚扰。

昨⽇，⼩敏向记者诉说了⾃⼰的遭遇。

19⽇下午，⼩敏的⼿机上忽然蹦出这样⼀条短信：“×××同学你好，我是深圳某⼤型汽车销售公司的管理⼈员，对你的优秀资历⾮常感兴趣，我暂住在武⼤附近，如有意向请于近期⾯谈。

”⼩敏感到⾮常诧异：我根本就没有给任何汽车销售公司投过简历，他们是怎么知道我的详细情况的呢？更让⼩敏没想到的.是，当天晚上她⼜收到了另⼀个陌⽣号码发来的短信：“偶然看到你的简历，觉得你好优秀，能交个朋友吗？”⼩敏这才意识到，⼀定是⾃⼰投给⽤⼈单位的简历“泄密”了。

⼩敏说，最近她参加过不少招聘会，看到⼀些⽤⼈单位在招聘会结束后，就随意将⼀摞摞淘汰的简历丢弃在会场⾥，⼀些别有⽤⼼者可能就是这样获得信息的。

华中科⼤2002级硕⼠⽣⼩余的经历则更为“惊险”。

上周五，⼀个陌⽣男⼦⽤⼿机给⼩余打来电话，声称⾃⼰是北京某制药⼚的招聘负责⼈，偶然从别处获得了⼩余的简历，觉得他很优秀，因此希望了解他的更多情况，以决定是否录⽤他。

求职⼼切的⼩余在如实回答了该男⼦提出的⼀些私⼈问题后，还按其要求提供了⾃⼰⽼家的电话号码。

挂掉电话后，⼩余突然觉得有点不对劲，于是他⽴即给家⾥打电话，告诉家⼈可能会有骗⼦打电话到家中⾏骗。

果然，第⼆天下午，正在做实验的⼩余便接到了家⼈的电话，说有⼈打来电话谎称⼩余在学校出车祸了，要让家⾥汇2万元钱到⼀个指定账号上。

⼼有余悸的⼩余⽓愤地说：“听说不少⽤⼈单位将求职者精⼼制作的简历都当废纸卖了，难道求职者的隐私就不应该得到⼀点起码的尊重？”
武汉理⼯⼤学负责学⽣就业的⼀位⼯作⼈员称，由于个⼈近照、联系⽅法等私密信息均可在求职简历上⼀览⽆余，⽤⼈单位⼀般都会很慎重地处置求职者的简历，有的单位会将所有的求职简历都密封存档，还有⼀些单位则会把淘汰的简历⽤碎纸机销毁。

但也有不少⽤⼈单位对求职简历采取了“⾮卖即丢”的处置⽅法，求职者的个⼈隐私很难得到应有的尊重和保护。

这位⼯作⼈员建议，⼤学⽣在求职时不要逢⼈就递简历，更不要在⼀些求职⽹站上随意公布⾃⼰的个⼈资料，这样做都可能给⾃⼰带来不必要的⿇烦。

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