中国电建劳务派遣合同

合同编号：_______
甲方（派遣单位）：中国电建集团有限公司
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣人员基本情况
1. 派遣人员姓名：____________________
性别：_______ 民族：_______ 出生日期：_______
2. 派遣人员身份证号码：____________________
3. 派遣人员原工作单位：____________________
二、派遣岗位及工作内容
1. 派遣岗位：____________________
2. 工作内容：____________________
三、派遣期限
1. 派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2. 乙方如需延长派遣期限，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后，可
续签本合同。

四、派遣人员工资及福利待遇
1. 派遣人员工资按乙方规定的岗位工资标准执行，具体金额为：_______元/月。

2. 派遣人员福利待遇按乙方规定执行，包括但不限于以下内容：
（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公
积金。

（2）带薪年休假：根据国家规定及乙方实际情况执行。

（3）节日慰问：根据国家规定及乙方实际情况执行。

（4）其他福利：根据国家规定及乙方实际情况执行。

五、派遣人员管理及培训
1. 乙方对派遣人员实行统一管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及岗
位操作规程。

2. 乙方负责对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作环境和岗位要求。

3. 甲方对派遣人员实行监督管理，确保其符合派遣岗位要求。

六、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资及福利待遇的，应按国家规定
支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定，未按期续签派遣合同的，应支付违约金。

3. 派遣人员违反国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：中国电建集团有限公司
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。