面试官惯用的圈套

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面试官惯用的圈套
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手段详解：采用这种手法的面试官，往往在提问之前用气场和眼神瓦解对方的自信，令对方心理防线步步溃退，然后用一个“不友好”的问题令对方“失去理智”，以此来探视对方的反应和应变能力，很多人正是因为没有能够很好地化险为夷，最后才导致了面试失败。

求职者者错误表现：结结巴巴、无言以对、怒形于色、据理力争、脸红脖粗。

正确做法：
在回答面试官的话的时候，首先要稳定心态，用幽默和巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。

比如面试官问：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。

”你可以答：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。

”其次，在回答问题时一定要注意表情、眼神和语气的运用——微笑着直视对方的眼神，并且用自然的语气回答对方的话才是最佳的选择。

切不可让对方觉得你是在挑衅，否则会令你在面试官心中的`
形象大打折扣，进而产生相反的效果。

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