电力企业基层党建工作的定位与创新之道研究

电力企业基层党建工作的定位与创新之道研究
发布时间：2022-10-30T07:42:42.278Z 来源：《科学与技术》2022年第13期作者：郑光霞[导读] 电力企业作为电力安全生产的责任主体，其生存发展与国计民生息息相关，做好电力企业基层党建工作，是企业履行社会职责、践行为人民服务宗旨，彰显优良工作作风的有效措施。

而想要保证电力企业基层党建工作与时俱进，就要在合理定位党建工作基础上创新工作方式和方法，从而为电力企业可持续发展夯实基础。

郑光霞
国网四川省电力公司南充供电公司四川南充 637000
摘要：电力企业作为电力安全生产的责任主体，其生存发展与国计民生息息相关，做好电力企业基层党建工作，是企业履行社会职责、践行为人民服务宗旨，彰显优良工作作风的有效措施。

而想要保证电力企业基层党建工作与时俱进，就要在合理定位党建工作基础上创新工作方式和方法，从而为电力企业可持续发展夯实基础。

关键词：电力企业；基层党建；定位；创新
引言：
电力企业做好基层党建工作，既是贯彻落实新时期社会主义理论的有效措施，也是企业思想文化建设的关键途径，同时还是提高党执政水平的必要手段。

只有扎实企业的党建基础，才能够为后续工作高效完成提供保障。

新形势下，虽然我国大部分电力企业都认识到了党建工作的重要性，但工作效果并不理想，很多企业依然沿用传统工作方式和方法，无法充分发挥党建工作的作用和价值，所以对党建工作进行明确定位，并深入探索党建工作创新之道，已经成为电力企业实现稳定发展目标的当务之急。

一、电力企业开展基层党建工作的重要意义
（一）基层党建工作承担着从严治党的责任
从严治党是中国共产党的优良传统，也是企业健康成长的疫苗。

电力企业基层党组织作为贯彻从严治党的基本单位，在加强党员干部管理力度，提高党员干部整体素质的同时，能够充分发挥其先锋模范、战斗堡垒作用，有利于从源头规避企业贪污腐败、以权谋私等不良行为，这对于企业安全、稳定发展而言有一定现实意义[1]。

（二）基层党建工作能够为党和基层群众沟通架起桥梁
电力企业开展基层党建工作，离不开群众力量的支撑。

党组织通过深入基层职工群体，能够及时、准确的掌握职工意愿和诉求，有利于为党建工作优化、调整奠定基础，使工作开展更加契合群众需要，如此既能够帮助广大职工更好地了解和认识党建工作，又能够保证党建工作开展获得雄厚的群众支持。

（三）基层党建工作是企业践行当地方针政策的有效途径
基层党组织能够与电力企业的一线党员干部进行及时沟通和交流，便于将党的先进理念和方针政策快速传递给一线党员干部，一方面可以保证政府发行的命令得到很好的贯彻，另一方面能够不断提高党员干部的思想觉悟和党性素养，这无论对党建工作有序开展，还是电力企业良性发展，都有十分显著的积极作用[2]。

二、电力企业基层党建工作存在的问题
（一）没有给予党建工作相应重视
由于党建工作并不能为企业创造直接的经济利益，所以很多电力企业没有给予党建工作应有的重视，而是将更多时间和精力放在电力生产、电力营销等方面。

甚至部分企业认为企业想要长远发展，就要不断提高生产能力和技术水平，而基层党建工作只是一项形式化工作，没有开展的必要，这也导致员工思想受到误导，将工作重点转移到生产和技能提升方面，虽然企业经济效益得到显著提升，但党建工作却漏洞百出，这对于企业长期发展而言十分不利。

（二）职工入党积极性不高
电力企业基层职工入党积极性不高，导致党组织缺乏生机和活力。

这是因为职工对基层党建工作的认识比较片面，认为入党需要经过多个复杂流程，并且每年要支付一定数额的党费，还要写大量思想汇报，导致很多职工不愿入党，这也是导致电力企业党员干部年龄结构失衡、整体缺乏创新思想的根本原因之一。

（三）个别党员干部没有发挥先锋模范作用
电力企业中的部分党员干部缺乏理想信念，思想观念淡薄，在实际工作中无法真正做到“从群众中来，到群众中去”，针对企业中存在的一些问题避重就轻，无法很好地解决[3]。

并且个别党员干部安于现状、不思进取，严重缺乏创新意识和自我完善意识，对党的先进思想和方针政策学习不到位，无法满足为人民服务需求，没有充分发挥自身先锋模范作用。

三、电力企业基层党建工作的定位与创新之道
（一）给予基层党建工作相应重视
电力企业需要认识到基层党建工作在企业发展中的重要性，并将其放在企业发展大局之中。

日常应紧抓党员干部失职、渎职、不称职等现象，保证党建工作有条不紊开展。

同时要树立“三抓一创”、“一强三优”工作思想，从电力企业实际发展需求出发，不断推进和加强党务工作，使党组织深入到企业基层，保证党的先进思想和政策方针能够在基层得到贯彻落实。

与此同时，基层党建工作还要坚持求真务实的工作作风，将企业管理工作与党建工作有效融合，为促进电力企业健康发展奠定基础。

（二）建设基层党支部
电力企业需要经常开展一些能够增强党员干部积极性的文化活动。

结合工作实践来看，开展多样化活动既能够丰富党员干部的精神和生活，还能够增强党组织的团结力、向心力和凝聚力，这对于党员干部发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用而言有积极作用，能够领导广大职工群体共同建设和谐社会[4]。

另外，基层党支部建设离不开资金的支撑，电力企业需要加大资金投入力度，为引进设施设备、挖掘更多人才提供资金保障，使企业中的基层党组织始终保持生机和活力。

（三）提高党员干部综合素质
增强党员干部的党性素质是巩固党的执政地位的必然要求。

众所周知，培养人才并非一日之功，而是要持之以恒。

这就需要电力企业坚持不懈的做好党的先进性建设工作，围绕中国共产党核心任务和历史使命，结合电力企业发展要求，不断增强党的执政能力建设，全面提高党员干部的综合素质，如此才能够使基层党组织永葆青春，更好地带动基层群众发展。

而想要达到这一目标，就要加强政治理论学习，通过开展座谈会、讲座等活动，面向党员干部灌输马克思主义、邓小平理论、毛泽东思想等理论知识，坚定共产主义思想，增强党员干部履行职责的自觉性。

（四）充分发挥基层党组织领导作用
电力企业党员干部承担着维护企业和国家利益的重要职责，所以在日常工作中要积极参与企业重大决策，认知践行党组织布置的各项任务，正确行使自己的权利[5]。

在开展党组织活动时，党员干部需要时刻遵循“为人民服务”基本原则，团结广大基层职工，充分发挥党员干部的战斗堡垒作用。

另外，基层党组织还要借助党的政治优势，为电力企业稳定发展奠定良好基础，党员干部日常工作中需要规范好自己的一言一行，充分发挥先锋模范作用，感染企业更多职工，使更多职工愿意加入党员队伍，为党建工作开展注入新鲜血液。

结束语：
综上所述，电力企业生存发展与国际民生息息相关，为了更好的为人民服务，企业需要始终坚持党的领导，严格贯彻落实党的先进思想和政策方针。

新时期，电力企业在基层党建工作开展中取得了突破性进展，积累了大量工作经验。

但在经济、政策等其他因素影响下，企业的党建工作也产生了一系列不适应情况，这也对基层党组织创新发展提出更高要求。

想要使企业内部形成一个强有力的管理系统，就要广大职工共同努力。

所以电力企业应对基层党建工作进行重新定位，并积极探索工作开展创新之道，这就需要电力企业给予党建工作相应重视，做好基层党支部建设工作，不断提高党员干部综合素养，充分发挥党员干部的领导作用，为党建工作有条不紊开展助力，为电力企业可持续发展贡献力量。

参考文献：
[1]梁煜婧.电力企业基层党建工作创新思路研究[J].中外企业文化,2021(12):167-168.
[2]魏冬.试论电力企业基层党建工作的定位及其创新[J].活力,2021(18):53-54.
[3]李虹澎.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].活力,2021(18):126-127.
[4]黄泳.电力企业基层党建政工工作的新思路分析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(06):45-46.
[5]吴昊.新形势下电力企业基层党建工作创新建设探讨[J].办公室业务,2021(11):28-29.。