引领未来世界的十大商业思想

引领未来世界的十大商业思想
这是一个巨变的时代。

在世界领域，新浪[全球化]]浪潮，使人们的联系更为密切又立体，博客，甚至近几年的FACEBOOK等的兴起，不仅改变着人们的交往模式，更对社会组织形式产生深远影响，使未来世界面临着个人与社会的双重剧变，新的技术与商业模式层出不穷。

在中国，经过“激荡三十年”，商业社会在纵向轴线上，处于传统与现代的嬗变之中，各种商业思想起落沉浮，接受时代的检验；而在横向轴线上，本土商业与全球化的冲突交融，波澜起伏，中国商业社会处于转型的关键时刻，面临前所未有之变局。

在现实语境中，过去的一年，以及我们未来的很多年，也发生了很多影响商业社会的不可知的事件，股市狂奔，物价飞涨，新型的雇佣关系，都造成了巨大的动荡，任何当下事件，都是未来的历史，如何走出当下的普遍困境，也对中国的商业智慧提出了更高的要求。

春秋以降，百家争鸣，希腊罗马，世代更新。

汤因比在《文明的起源》一书中，曾提出一种挑战与应战的伟大设想，同样，当下商业社会的种种挑战，也必将是影响未来的伟大商业思想的诞生的基石。

一、企业治权的“共和”时代阿里巴巴上市造就了数千个百万富翁，在企业界引发了强烈的震动，阿里巴巴的“利益共享”模式在企业内受到广泛的推崇，甚至很多企业人士，在MSN上留下诸如“要混就混阿里巴巴”，“要跟就跟马云” 等个性化签名。

阿里巴巴的利益分享更像是所有权的“共和”，影响更为深远的企业革命，还在于作为企业经营权的逐步分散，出现了治权的共和。

这种现象的出现，显示了社会通行规则在企业领域的普世力量。

在更广泛的社会领域，集权主义的衰落与多元主义的勃兴，已成为趋势，正如著名社会学家托夫勒在其《权力的转移》一书中所说，未来权力不仅将从暴力到资本，从资本到知识横向转移，更将从金字塔顶端向底端纵向转移。

企业治理权的共和，本质就是人生舞台的共享，以及企业人员普遍的自我实现。

很多企业之所以做不大，追根溯源，就在于无法穿越帝国时代，也无法改良独夫的基因。

人性中对于权力的贪欲，使很多企业家无法与内部强人共享人生舞台，更遑
论“甩手”了，相反，一有人功高才大，即刻紧张起来，必欲除之而后快，最后演变成无数“功高震主”的荒谬悲剧。

所以，我们可以看到一个很奇怪的现象：
企业最强大的对手，总是在企业内部沉睡。

伊利最大的对手，赫然就是曾经被郑俊怀逼走的牛根生。

穿越帝国时代，走出控制重于发展的固有模式，才能在。